登录注册
请使用微信扫一扫
关注公众号完成登录
为了夯实自身作为面向未来,可提供高品质运维管控服务的行业领先供应商,萨纳斯在19年正式启动了“年度服务升级练兵计划”,用一年的时间,在技术扎实的基础上,以一个模块一个主题、一个阶段一个目标的形式,全面梳理提高管控团队的服务水准和服务能力,形成属于自身的品牌竞争力。为强化年初人员职业能力测试成果(详见萨纳斯开年技能“大测评”,誓用专业锻造行业服务名牌),首个服务升级计划模块设定为安规知识与能力升级,随即将在萨纳斯管控全体电站同步展开。
首个安规知识与能力升级模块,将按照日、周、月三个节点来系统化提升。具体来说:
全体管控电站人员需根据拟定的模块学习大纲,每日进行30分钟以上的安规知识的学习,学习进度统一汇总。
每周五各站根据时间安排,分别进行周度的安规知识竞赛,阶段性总结一周内知识的掌握情况并即时考核评价。
四个周度后,全体管控电站将进行统一的安规知识考核,并根据指定的奖惩机制,鼓励落后,树立先进。
除全面的知识掌握与考核之外,此轮安规知识能力升级也会充分与工作实际融合:
全周期内,项目执行组将不定期抽查员工的掌握情况,包括简要问答、远程实操考核等方式。
员工的安规知识考核实行“一票否决制”,即只要存在未按国家标准要求的安规问题,均视为考核不合格,根据公司规定的制度进行奖惩。
此次年度服务升级练兵计划的开展,从安规活动月开始,陆续进行安全技术月、消防演练月等学习安排,并谨守以下核心准则:
高效发电,业主满意
是唯一评价标准
服务升级,服务的是电站智能管控工作,最终的目标仍旧是平稳安全的提高发电效率,为业主提供满意的运营服务工作,这是所有工作的最终标准。
人员提升与技术进步并举
团队建设与设备优化并举
服务升级,需要人与物两方面共同提升,既需要高水平的服务团队,也需要高水平的软硬件基础,这是萨纳斯进行年度服务升级工作的核心思路。
拒绝“做样子走形式”
切实紧跟工作实际
此次年度计划,从始至终都奉行紧跟实际杜绝形式主义这一基本准则,不拉横幅扯大旗,不举行低效的各类“动员会”等会议,直指工作实际,切实提升自我。
学习与考核并行
要求件件有找落 事事有交代
培训提升最忌讳虎头蛇尾。无论是模块化阶段性的实施方式,还是学习加测试穿插进行的进程安排,都做到工作有成果,成果见成效。
特别声明:北极星转载其他网站内容,出于传递更多信息而非盈利之目的,同时并不代表赞成其观点或证实其描述,内容仅供参考。版权归原作者所有,若有侵权,请联系我们删除。
凡来源注明北极星*网的内容为北极星原创,转载需获授权。
9月19日,2023年光伏新时代论坛于江苏无锡如约召开。在同期举行的第十二届“北极星杯”光伏影响力品牌评选当中,萨纳斯新能源再次脱颖而出,荣获“影响力光伏电站运维品牌”和“影响力特色光伏应用项目案例企业”两个奖项。连续多年在这一业界最为知名的奖项评选之一中捧回奖项,再一次体现了业界对萨
说起当下最火热的行业动向,风光储一体化当仁不让地占据着一席之地。无他,风光电等清洁能源要想融入大电网,慢慢扛起中流砥柱的作用,就必须和储能打好配合,做好融合,抹平清洁能源出力不均这个最大的鸿沟。如此背景下,行业的讨论热度高,是自然的。这股新的浪潮袭来,最先面对考验的,并不是光伏、
如果说安全是贯穿于电站运维始终的生命线,安全月就像是安排一次全面的体检:哪里做的不够好,哪些问题没有被发现,应当是开展安全生产月活动最重要的目的之一。因此发现隐患,排除隐患,根绝后患的工作,绝对要重视起来。萨纳斯在今年的六月安全月,制定了详细的计划来进行电站的隐患排查,追踪到事,
“人人讲安全,个个会应急”,这是2023年度安全生产月的主题,也是从个人视角看去,安全生产必须要做的事情。对电力行业来说,安全是高悬头顶的达摩克里斯之剑,无数个零最前面的1,是所有工作的开端,却也是常常被忽略,被搁置在不重要的角落,直到事故的发生,损害的不可挽回。2023年的安全生产月,
近日,萨纳斯包头项目运维团队收到了来自业主的工作表扬信,对团队在工作中的细致、专业,为项目挽回重大损失提出了表扬。萨纳斯包头项目运维团队在高温专项巡检时,及时发现了重大安全隐患,并在后续的隐患排查处置中,积极配合多方进行了有效处理,避免了损失的持续扩大,电站得以继续安全、平稳、有
“安全,安全,还是安全”。几日前,萨纳斯安全总工李书乾在第七届新能源电站运营及后服务研讨会上,作了关于安全管理主题的演讲。分享了我们对于安全管理的想法以及我们在运维电站过程中的做法。运营安全,本是运营服务工作的一小块拼图,虽然日日说,年年讲,真正认识到安全工作重要性的却一直是少数
风光电力等低碳清洁能源的发展,早就走上了快车道,来到了全新的阶段。电网的供能结构经历了漫长的量变,终于走到了质变的临界点。想要突破清洁能源的供能占比,实现碳排放的世纪目标,还不对电网稳定性造成影响,不断提高储能电站配比是目前阶段的一种答案。储能电站,就是突破这个临界点的催化剂。储
无人值守的“前世今生”【上】【接上篇】从少人值守到无人值守的过程依靠的是先进的技术及强大的电站组织能力,是人、财、物的高度协调和调配。新能源电站规模化发展至今,已经从传统运维逐步科技化、效率化。层出不穷的新技术已然带领运维领域走向了新的探索。多年前行业的“无人值守”设想正慢慢从蓝
业内业外,分布式光伏等新能源一路高歌,可谓如火如荼,有相关资源和建设条件的企业都想参与到其中。但既然是一种投资,那就必然存在风险。相对于投资角度的资本风险,萨纳斯更加熟悉作为电站的实体,会遇到怎样的风险,其中有不少看似细枝末节,但提到才会发觉容易被忽略的地方,你是否都注意到了呢?
单说“无人值守”这个概念,其实谈不上火热。从工厂到码头矿站,伴随着自动化程度的提高,“黑灯工厂”和自动化码头都不是新鲜事了。把目光汇聚到能源领域,在输配电的环节也有不少优秀的例子。归根结底,一切都是围绕着怎么进一步提高效率,怎样用设备实现对人力的替代这一目标而变革的。那这一变革自
一个人有一个人的成长史,一家企业有一家企业的成长史。新能源运维服务商们想要在市场竞争中留下来,必然经过了很多历练,家家有深厚的内功。与背靠大树、靠着从事上游业务的集团输血的运维商不同,萨纳斯能凭借的,只有加强团队建设,提高管理能力,塑造优秀的团队,靠这些,才能持续发展。可这些内功
6月23日,安徽省住房城乡建设厅发布关于省十四届人大三次会议第0025号代表建议答复的函,其中提到,加快推动分布式储能发展。合理布局发展电源侧新型储能,推动风电光伏发电出力曲线与负荷特性相匹配。针对电网接入分布式光伏承载力不足等问题,推动在电网台区建设分布式储能电站,提高电网运行稳定性
截至6月18日,共和公司年累计发电量达13.20亿千瓦时,突破13亿千瓦时大关,年累计发电量同比增长89.18%,持续刷新历史纪录,为完成年度生产经营目标奠定了坚实基础。今年以来,共和公司始终坚持“度电必争、度电必抢”原则,牢牢守住安全底线,压紧压实安全生产责任,以年度目标任务为导向,细化目标任
国家电投集团系统单位全面推进班组建设各项工作,扎实落实班组“强基创优”方案,广大班组长充分发挥“兵头将尾”作用,攻坚克难、主动作为,在提升班组管理科学化、民主化、制度化、规范化方面取得了卓有成效的成绩,涌现出一批表现突出的典型。近日,国家电投集团表彰2023-2024年度示范班组、优秀班
2025年6月11日——在全球新能源产业瞩目的SNECPV+第十八届国际太阳能光伏与智慧能源(上海)大会暨展览会上,武汉德行天下机器人科技有限公司(以下简称“德行天下机器人”)隆重发布第二代郧生系列光伏清洁机器人——郧生一号、郧生剑客,并同步推出德行天下智慧数字运维系统(DXS),将为全球光伏电站
近期,华东新华、新疆粤电、江苏日托、江西省水投能源、川投(乡城)新能源最新招聘岗位信息发布,北极星整理见下:华东新华能源投资有限公司成立于2019年5月,系新华水力发电有限公司在江苏省扬州市设立的全资子公司,注册资本金5.75亿元,总资产已超过145亿元。作为新华发电在华东六省一市的区域清洁能
5月24日,在江苏省人力资源和社会保障厅的全程指导下,由江苏省电力行业协会、北极星学社联合主办,江苏省宝应中等专业学校、中广核(江苏)新能源有限公司共同承办的“江苏工匠”岗位练兵职业技能竞赛活动暨2025年江苏省光伏发电运行值班员技能竞赛在江苏省宝应县拉开帷幕。开幕式宝应县人民政府陆宝
近日,永福股份旗下子公司永福运维成功中标两大重要运维项目:华电新能源集团广东分公司2025-2026年光伏项目生产运维外委服务,以及三峡精工宜昌国诚涂镀板分布式光伏项目运维服务项目,彰显了永福运维在新能源运维领域的综合实力。华电新能源项目覆盖广东区域“渔光互补”“农光互补”集中式光伏电站
4月29日,陕投召开集团第二届“十大杰出青年”“十大青年岗位能手”表彰暨优秀青年座谈会,君创科技刘瑞荣获“十大杰出青年”称号。让我们一同走近刘瑞,感受榜样的风采,汲取奋进的力量。作为新时代青年,刘瑞始终把“科技创新是第一生产力”作为座右铭,在新能源运维、数字化转型、核心技术攻关等领
近年来,我国光伏装机增长迅猛,同时大量已建成的光伏电站随着运营年限的增加,导致光伏电站运维需求也在逐年增大。据北极星根据公开信息统计,今年1-4月,已公布中标结果的运维项目超47.2GW。其中,华能集团、国家能源集团、华润电力等9家央国企的定标规模均达到GW级,合计规模超41GW,华能集团以11.6
4月25日晚间,林洋能源发布2024年年度报告。报告期内,公司实现营业收入67.42亿元;实现归属于上市公司股东的净利润7.53亿元。公司智能电网、新能源、储能三大业务板块协同发展,海外市场加速布局。受全球经济形势变化、产业政策调整、行业供需失衡等多方面因素影响,公司经营业绩虽然短期承压,但依旧
光伏行业技术、市场、管理和环境均面临极大的挑战:●光伏组件、逆变器等关键设备易出现故障,如组件热斑、隐裂、逆变器故障等,导致发电效率下降●供需失衡导致的弃光,企业效益受影响●价格战和内卷导致企业为降本无法保证设备及组件的质量,也会影响长期的效益和增加运营难度●效益不好也会影响技术
6月20日,北极星太阳能光伏网发布一周要闻回顾(2025年6月23日-6月27日)。政策篇新疆136号文承接方案:增量电价0.15-0.262元/kWh、存量0.25-0.262元/kWh6月25日,新疆发改委官网发布文章《深化新能源上网电价市场化改革助力新能源高质量发展》及《自治区贯彻落实深化新能源上网电价市场化改革实施方案
6月27日,亿晶光电披露控股股东所持公司股份将被司法拍卖的进展。根据公告,福田法院将公开拍卖亿晶光电控股股东唯之能源所持公司共计200,000,000股无限售流通股,占其所持有公司股份的比例为100%,占亿晶光电总股本的比例为16.90%。将于2025年7月30日10时至2025年7月31日10时(延时除外),对公司控股
6月27日,*ST沐邦发布公告称,公司于近日获悉,公司部分银行账户及募集资金专户资金被冻结。经公司自查,本次银行账户被冻结,原因主要系中国电子系统工程第三建设有限公司(以下简称“中电三”)与公司及公司子公司广西沐邦高科新能源有限公司(以下简称“广西沐邦”)的诉讼。具体情况如下:2025年1
比攀峰更难的,是于挫败后重新鼓起再战的勇气;而比重拾勇气更显不易的,是历经狂风暴雨洗礼后,仍能再度傲然屹立于行业之巅。回望光伏行业数十年的风云变幻,几番大浪淘沙,无数企业在残酷的市场竞争中折戟沉沙,能够重燃生命力的企业寥寥无几,英利能源当为其一。01重返巅峰的“三驾马车”提及英利,
近期,据海内外多方媒体报道,我国两家光伏龙头企业赴印尼建电池及组件厂,具体来看:6月24日,据外媒报道,隆基绿能与印度尼西亚国有能源公司Pertamina旗下的PertaminaNewRenewableEnergy(PertaminaNRE)签署协议,计划在印度尼西亚投建年产1.4GW的太阳能电池与组件制造工厂。据悉,该工厂位于印度尼西
6月26日,迈为股份官微发布澄清声明称,近日,部分媒体平台发布题为《HJT龙头迈为股份成为被执行人》、《迈为股份被执行1万5不还》等不实文章及视频,相关内容与事实严重不符。公司与某某因房屋租赁合同产生纠纷,长兴县人民法院于2025年1月立案受理,并于同年2月组织调解。经协商,双方达成一致协议。
6月26日,隆基绿能发布公告称,公司第五届董事会2025年第五次会议审议通过了《关于聘任公司总经理的议案》,根据《公司法》《公司章程》等有关规定,同意聘任董事长钟宝申先生兼任公司总经理。根据《公司法》《公司章程》的有关规定,由钟宝申先生担任公司的法定代表人。
北极星售电网获悉,6月18日,云南省发展和改革委员会、云南省工业和信息化厅、云南省能源局印发《云南省关于促进光伏发电与光伏制造融合发展的政策措施》的通知。文件明确,鼓励企业参与境外光伏项目开发。鼓励企业结合主责主业,按照市场化原则,开展老挝、缅甸等境外光伏项目投资开发,研究通过现有
随着内蒙古地区新能源装机容量的持续高速增长,截至2025年4月底,风光装机规模占比达到49.34%,新能源在电力市场交易中的地位日益凸显。然而,新能源固有的波动性、间歇性与预测不确定性,使其在参与市场化交易时面临挑战。从供需匹配的天然矛盾,到现货价格的剧烈波动,再到日益严格的考核机制与不断
日前,云南省发展和改革委员会、云南省工业和信息化厅、云南省能源局印发《云南省关于促进光伏发电与光伏制造融合发展的政策措施》的通知,为贯彻落实“3815”战略发展目标,壮大“三大经济”,推动光伏产业高质量发展,促进光伏发电与光伏制造融合,支撑产业强省建设,特制定以下政策措施。(一)成立
6月24日,罗博特科公告称,公司全资子公司ficonTECServiceGmbH和ficonTECAutomationGmbH与同一交易对手美国某头部公司A及其子公司签订日常经营合同,合同金额约为1710万欧元(折合人民币已超过1亿元),占公司2024年度经审计营业收入的比例超过了12.82%,达到公司自愿披露日常重大经营合同的披露标准。
请使用微信扫一扫
关注公众号完成登录
姓名: | |
性别: | |
出生日期: | |
邮箱: | |
所在地区: | |
行业类别: | |
工作经验: | |
学历: | |
公司名称: | |
任职岗位: |
我们将会第一时间为您推送相关内容!