北极星

搜索历史清空

  • 水处理
您的位置:光伏光伏组件其他评论正文

光伏寒冬挥之不去 企业裁员在所难免

2012-06-01 09:19关键词:裁员赛维光伏收藏点赞

投稿

我要投稿

裁员背后知多少

企业裁员,及蔓延而至行业裁员,这早已超越企业的狭小范围,它甚至可能演化成为行业的一种晴雨表,景气指数。裁员信号,尤其是有影响的一些大企业的裁员举动,不仅牵动当事人的神经,影响周围人的情绪,影响裁员企业的运营,进而关联上下游的行为反应,甚至影响投资商的某些决策。

在这里,当然有必要再澄清一下裁员这一概念。以上所述,更多基于的是经济性裁员。而裁员的涵义要宽得多。根据裁员的具体原因,裁员分为经济性裁员、结构性裁员和优化性裁员。而我国劳动法规定的裁员专指经济性裁员,是因用人单位的原因解除劳动合同的情形。减少员工总量,以减少人工成本来减轻企业经济压力和改善绩效,即经济性裁员。它是由于市场因素或者企业经营不善,导致经营状况出现严重困难,盈利能力下降,企业面临生存和发展的危机,为降低运营成本,企业被迫采取裁员行为来缓解经济压力。

而优化结构性裁员,辄是企业的主动作为,它是企业人力资源退出机制的重要组成部分,是企业竞争淘汰机制的内在要求。通过裁员,使员工感受到市场竞争压力,从而激发起内在动力,使整个组织充满活力。同时,裁员可能还是战略结构调整的重要步骤。

光伏行业涌动的“裁员潮”,也是全球行业不景气的一个鲜明佐证。然而,一律采取裁员手段,企图侥幸过关,利弊已见,自然不足取。危机时刻需要反思,行业正在洗牌。权宜之计,企业要做,然而,如何韬光养晦,克服自身瓶颈,才是企业真正要关注的。

投稿与新闻线索:陈女士 微信/手机:13693626116 邮箱:chenchen#bjxmail.com(请将#改成@)

特别声明:北极星转载其他网站内容,出于传递更多信息而非盈利之目的,同时并不代表赞成其观点或证实其描述,内容仅供参考。版权归原作者所有,若有侵权,请联系我们删除。

凡来源注明北极星*网的内容为北极星原创,转载需获授权。