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李仙德:做光伏行业的百年晶科

2012-04-19 15:54来源:江西经济网关键词:光伏行业李仙德光伏收藏点赞

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余木森告知,晶科能源对于普通员工的原则是一切从“精干、高效”出发,实行人员动态组合,优胜劣汰。对于各级管理人员,则要求他们讲团结、识大体、顾大局,牢固树立全局一盘棋的思想。在人才使用上,讲究兴趣对路、专业对口、特长对接;在人才待遇上,讲究待遇留人、条件留人、事业留人。

没有人,企业就不能运转,更无法快速发展。李仙德说,晶科能源要成为全球强企并受人尊敬的企业,首先就要先尊重自己的员工,让团队形成强大的合力。这位学工民建专业的年轻企业家在构建“晶科能源”宏伟蓝图时,也在学习如何将人力转化成“人力资本”,并使企业得以朝既定目标跨越发展。

做百年晶科

目前,在瑞士,在意大利,在德国,在美国……都有晶科的分支机构,晶科公司业务已攘括北美、欧洲以及亚洲等地。不仅如此,晶科还在世界各个地区增加各个分销网络,继续增加技术人员和售后服务。据统计,2011年,晶科能源出口创汇达到10.5亿美元,在我省进出口企业中,出口创汇排名第一。

和创业之初相比,李仙德现在的工作方式产生了很大的变化。“现在很多光伏产品主要是销往国外,因此一年当中,我大概有30%的时间都会在国外。”李仙德告诉记者,目前,自己的主要精力放在产品营销和海外财务监管方面,在营销中心上海以及国外的时间较多,回上饶生产制造基地的时间较少。

作为一家年轻的企业,晶科海外拓展是否会遭遇障碍?李仙德说,至少现在在销售上还没有看到一个很大的障碍。“另外,有人觉得中国的技术会落后于国外的技术,但从现在晶体太阳能电池来看,我觉得中国已经掌握很好的太阳能技术,甚至还超过了很多国家。但产品质量的好坏,最终还是是取决于这家企业的管理和认识。”

除了产品营销和海外市场,李仙德现在考虑最多的是怎样做成做好一个百年企业,把晶科企业和晶科文化传承下去。因为这是一种责任!如果没有这种责任感,我也做不到现在。

打开晶科能源网页,上面这样写到:……秉承“阳光品质,服务全球”的企业精神,公司管理层以身作则,率先垂范,团结一致,干事创业,在员工群众中树立了良好的形象;奋战在一线的员工们以“培强做大、百年晶科”为己任……

可以看到,年轻的晶科已经将“百年晶科”作为一种企业文化植入到每一个员工的意识当中。

投稿与新闻线索:陈女士 微信/手机:13693626116 邮箱:chenchen#bjxmail.com(请将#改成@)

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