来源：搜狐IT2011-06-15

中国的光伏产业今后的发展应加强协作，企业通过技术提升、规模扩大，努力降低制造成本，更要在技术创新、企业文化建设、人才队伍建设方面加大力度。此外，政府方面也应给予政策方面的支持。...企业和政府都需要做哪些努力?邹跃斌：要启动国内光伏市场，政府必须加大对国内光伏产业的扶持力度。

来源：千龙网2011-05-12

十多年来，公司在管理机制、技术与质量、营销模式、经营方式、企业党建、企业文化等方面不断地创新，取得了骄人的业绩。...客户优势 公司的主要客户均为各自业内著名的大型企业，这些优质客户是公司的重要竞争优势之一。

来源：《国际电子商情》2011-05-05

因为“做智能地球的推手”使命内涵很大，以研华ceo刘克振极力倡导的“开放、诚实”企业文化，研华不可能提出离它的能力太远的愿景目标，因此只能认为研华在物联网和云计算两部分都已经做好了充分的准备。

来源：今日自动化2011-03-30

百年企业文化的积淀给予威琅电气的是不断创新的进取精神，而绿色能源产业的兴起则为这家“百年老店”注入了新的活力。...面对这一前景可观的产业，很多企业从自身优势出发，纷纷向该领域进军。这其中的一些企业已经开始针对光伏产业制定了规划与战略，并通过优势产品与解决方案占领高地，德国威琅电气便是其中之一。

来源：南阳迅天宇硅品有限公司2011-03-28

理念：以人为本，磁场效应迅天宇公司能在短短的 5年多时间里迅速发展起来，开创物理法制备太阳能级多晶硅先河，登上多晶硅科技的巅峰，得益于公司以人为本，用先进的企业理念、企业文化“装备”企业，通过企业文化建设增强企业竞争优势

来源：太阳能光伏网2011-03-28

有关人士称“目前的低利润肯定会影响企业生产的积极性，但这也会对企业自身发展进步起到推进作用。除此以外，提升管理水平、降低成本，完善企业文化、发展品牌，也是光伏企业未来的解困之道。”

来源：中国能源网2011-03-22

“目前的低利润肯定会影响企业生产的积极性，但这也会对企业自身发展进步起到推进作用。除此以外，提升管理水平、降低成本，完善企业文化、发展品牌，也是光伏企业未来的解困之道。”刘志波说。

来源：北极星电力网2011-03-12

2004年被评为全国十大财经英才、创新英才和管理英才，2007年被《财富》评为全球商业“50女强人”，2008年被授予“改革开放30年全国企业文化杰出贡献人物”、“经济百人能源行业十大领军人物”、“十大海内外有影响力的

来源：艾肯家电网2011-03-03

在会议中，李平融合企业文化与企业现状，分析了力源未来五年内的发展理念，使全体与会人员对2011年的内部和外部环境有了更为清晰的认识，并对2011年的工作方向、工作任务、工作重点更加明确。...在艺术节中，作为唯一一支应邀参加的企业队伍，力源人以锣鼓喧天的欢腾劲彰显了力源人的喜悦与激情。

来源：百方网2011-03-01

特变电工新能源公司在此次展览会上简约、时尚的展台设计风格以及白色和“特变电工蓝”的素雅搭配不仅吸引了很多参展企业的驻足参观，还体现了新能源公司“简则明”和追求高效率的企业文化。...据了解，此光伏展会汇聚了来自德国、美国、日本、法国、奥地利、荷兰、瑞士、比利时、新加坡、西班牙、台湾等全球六十多个国家和地区的光伏产业品牌企业，参展企业超过1300家，展览面积达到15万平方米，有4000

来源：江苏经济报2011-02-28

目前非晶硅薄膜电池企业正逢发展良机，一个很重要因素便是其技术门槛较高，竞争企业较少。叶正贤则指出，提升管理水平、降低成本，完善企业文化、发展品牌，也是江苏光伏企业未来的解困之道。

来源：太阳能联盟网2011-01-24

而“大力培养太阳能专业人才”则是无形方面关键点，是“品牌运作、穿心能力、企业文化、生产技术研发、管理层面”等各方面的基础。...，影响企业的深化发展。

来源：http://www.sako.cn/News/2010-8-26/185.html2010-08-28

调研过程中，他们分别参观了我公司党建大厅、党建活动室和博物馆，对我公司浓厚的企业文化给予了高度赞扬，并对我公司争先创优活动的开展给予了肯定，希望我们在以后的工作中，继续完善，在现有的基础上能有更大的提高

2009-05-13

该厂坚持“以人为本”，高度重视企业文化建设，用优秀的企业文化教育人、引导人、激励人，有力地促进了企业快速发展。...　　近日，华电福建池潭水电厂荣获福建省第三批企业文化建设示范单位。这是该厂多年来企业文化建设取得的重大成果和获得的最高荣膺。 　　

来源：辽宁电力有限公司2009-05-12

　　广域网多媒体视频系统的应用使企业在生产、经营、管理以及企业文化方面提高了水平，已经成为电力生产管理的重要工具。辽宁电力公司视频系统为所属各单位的工作提供了直接、全面的沟通交流平台。 　　

来源：北极星新闻网2008-10-17

从2005年6月起，云南移动致力于构建以客户为中心的品牌、服务营销、管理流程和资源配置三大体系，打造以岗位专家为核心的员工队伍，培育优秀企业文化，实现以变带变、主控市场、和谐发展，成为云南通信市场中的领军企业

来源：中国华电集团公司2008-01-31

坚持一条主线：深入开展对标管理年活动，持续提升企业竞争力，不断推进企业又好又快发展。唱响两个品牌：一是水电站承包运营的“雇员”品牌；二是企业文化建设的“山水”品牌。