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尚德员工不满年终无奖 “逼宫”高管

2013-01-21 08:50来源:证券日报关键词:尚德金纬光伏收藏点赞

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光伏业惯以裁员、削减年终奖节流

苦于资金压力,光伏企业缩减开支已是普遍现象

刚刚因“连续30个交易日将平均股价维持在1美元以上”,才勉强维系继续上市交易资格的尚德电力,却又被一封言辞犀利,声称来自于公司某普通员工的“公开信”扰的心神不宁。或许正是受到这一“公开信”的影响,1月18日,尚德电力股价单日跌幅深达6.45%,最终报收于1.74美元/股。

在这封公开信中,该“尚德员工”将无法获得2012年年终奖、服务奖,公司国内市场份额下滑、国内事业部并入APMEA区(亚太、中东和非洲市场)等“怨气、经营败笔”归咎于新任CEO金纬的不作为、私心,以及公司内部愈演愈烈的派系斗争。

此后,尚德虽对这一“公开信”做出了及时回复,却在明确了“鉴于2012年未达既定业绩目标”,故“不能发放年度绩效奖金”的同时,回避了对CEO金纬所遭质疑的作答。

如今,“公开信”对尚德的负面影响仍在不断发酵,而记者致电尚德副总裁龚学进,始终未能获其回复。

一位不愿具名的光伏业内人士向记者介绍,“年关将至,员工们都关心年终奖,但苦于资金压力,光伏企业缩减、甚至撤销此项开支,目前已是普遍现象”。

“公开信”引管理层伸援手?

“尚德现在的处境确实相当危险。如果这封‘公开信’确实来源于尚德方面且表达了真实心理,则其已证明,尚德、施正荣正面临着‘众叛亲离’的困局。”某光伏企业高管向记者表示。

在这封“公开信”中,2012年8月正式接替施正荣,出任尚德CEO的金纬被指飞扬跋扈、任人唯亲。

更为令人“气愤”的是,“公开信”认为,就是由于金纬对尚德国内事业部的一系列调整,才最终酿成了“一年之内,尚德国内市场份额由30%缩水到不足10%”大祸。而在此基础上,光伏业内众所周知,在欧洲、美国都在对华光伏产品发动反倾销和反补贴调查的恶劣市场环境下,作为一家中国民营企业,市场重心必须转移到国内。

投稿与新闻线索:陈女士 微信/手机:13693626116 邮箱:chenchen#bjxmail.com(请将#改成@)

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