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光伏偶像施正荣被告 尚德电力股票可能一文不值

2012-08-24 16:10来源:《中国经济和信息化》关键词:施正荣尚德光伏收藏点赞

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但也有人认为管理问题并不是施正荣的错。据尚德电力内部人士透露,施正荣和一线员工被尚德电力巨大的中间层割裂开了。他说:“施总并不知道许多尚德电力正在发生的事情,尤其是在一线员工身上发生着什么。”

值得关注的是,尽管尚德电力的营业收入在缩水,但是其管理费用开支却依然居高不下。尚德电力财报显示:2011年,其用于管理的费用是五年前的十倍还多。

变相裁员

尚德电力已经开始自救。2011年末,就传言尚德电力为了进行大规模裁员,已提前计提了数额高达1000万美元的专门款项。而彼时,尚德电力的员工总数尚有两万余人。如今,在尚德电力工厂中工作的员工总数已跌破1万人。

“两万人?”当被问到如今尚德电力是否还有两万名员工的时候,一位尚德电力主管脸上露出了惊讶的神情。他说:“也就四五千人,你要是说工号的话,都排到8万多了,但是现在许多人都被放假了。”另外,尚德电力的洛阳晶硅部分生产线已经停工,据其一线工人透露:“没有订单,已经放假,现在只发基本工资。”

大规模裁员似乎确实没有出现,但大面积将员工放假已成为了尚德电力的“主要工作”。

由于美国“双反”的影响,尚德电力已经把将近三分之一的生产线进行了关停。“尚德电力关停了以前供给美国市场的那些生产线,美国市场在尚德电力的比重超过15%,现在主要是这些生产线关停了。”一位熟悉尚德电力的政府官员表示。

但是在许多尚德电力员工看来,尚德电力的放假行为其实就是变相裁员,而将员工请出尚德电力的手段绝非仅仅有放假这么简单。

员工结构优化是另一个办法。为了节省人力成本,尚德电力不惜将工作多年的老员工放到被优化的名单之上。“确实在进行员工结构的优化,但并没有大规模裁员。”一位尚德电力的经理不认同变相裁员的说法。

“现在裁掉的好多都是老员工。”一位在尚德电力工作了两年的质检部员工表示,“老员工的薪水高,把他们裁掉,然后招一些新员工,新员工薪水低。”

另一种方式是改变上下班方式使员工自动离职。“内部怨声载道。”一位尚德电力一线员工称。在他看来,尚德电力的许多做法已然是变相逼迫员工辞职。尚德电力一个月前还采用一个月白班,一个月夜班的工作分配制度,一周也有三天的休息时间。但如今已经变成了两天白班,两天夜班,两天休息的制度。令这位员工感到压力大的是,“根本请不了假,就算和领导申请休假也不可能批准,不来就算旷工,而只要旷工三天就会被开除”。

投稿与新闻线索:陈女士 微信/手机:13693626116 邮箱:chenchen#bjxmail.com(请将#改成@)

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