国内光伏产业人才短缺 企业互挖“墙角”(2)

中国节能公司(杭州)光伏发电有限公司总经理高重恩说，公司现在把太阳能发电作为一个支柱产业，但是很难招到技术人才，他们就专门在江苏设立分公司，高薪从无锡尚德、阿特斯等大企业挖人才，这样总算勉强把研发团队支撑起来。

浙江省衢州市经委工业投资与规划处处长周翔说，这个市正在努力打造光伏产业基地，并制定了人才吸引计划，但来应聘的专业对口人才并不多，没办法只能招一些“半成品”人才，比如搞多晶硅技术的都是学化工、半导体等专业转来的。

石家庄东明中硅科技有限公司办公室主任张鑫说，他们一直搞皮革生意，看好光伏产业前景，去年7月动工建多晶硅项目，没日没夜地赶进度，不到半年就投产。可是技术人才却很难招，只好到大企业去“挖”。

石定寰说，研发能力薄弱，致使我国光伏产业将进一步受到国外市场打压。以多晶硅为例，价格连续跳水，一个重要因素是海外七大多晶硅生产企业的产品扩产，因为技术成熟，生产成本大大低于我国企业的。明年，多晶硅价格极有可能继续下跌，迫使国内多晶硅行业出现价格倒挂，行业生存面临危机。

高校专业设置滞后，跟不上产业需求

中国市场学会副会长、尚德商学院院长徐源认为，无锡尚德实现快速发展的一个关键因素就是创新人才机制，吸引留学人员中的前沿科技领军人物回国创业。但这样的人才目前在国内基本上培养不出来，因国内高校专业设置滞后，即使一些低层次的应用型人才也很难招到。

英利集团首席战略官马学禄说，为了满足企业人才需求，他们2004年就主动找到华北电力大学，商谈开设相关专业，但因为审批环节多，这所大学直到2007年可再生能源专业才正式开设。由于师资力量薄弱，他们对今后培养出的毕业生素质仍表示担心。但是有总比没有强，按照通常的经验，培养一个成熟的学科需要5至10年，华北电力大学总算有了一个好的开端。

与马学禄相比，江苏省光伏产业协会秘书长魏启东的建议就没有那么顺利被采纳。魏启东说，他也是2004年就建议东南大学开始相关专业，但因为师资等原因，至今未获批准。他一直觉得，不是高校没有培养能力，主要是相关部门不够重视。

国内光伏产业领军企业--无锡尚德电力控股有限公司总裁助理刘志波说，因为国内缺少专门的学科人才，他们一般招用电子、化工等专业毕业生，经过一两年再培养，才能胜任研发工作。此外，他们与多个欧美国家的大学建立校企联合研发机构，时刻关注国际前沿技术动态。