来源：中国能源报2022-01-26

如企业薪酬体系主要考核短期经营目标。同时，战略评价体系有待完善。人才素质与产业发展目标不符合。在新能源资源竞争激烈、项目集中投产的情况下，人力资源已不能满足新能源高速发展的要求。...同时，技术创新产业链发展不平衡，国有企业薪酬分配不能充分激发科技人才的积极性、创造性，中小企业在资金、人才、市场上处于劣势，设备端核心技术多由大型民营企业掌控。新能源战略规划与战略执行脱节。

来源：北极星太阳能光伏网2022-01-18

史强因个人原因申请辞去非独立董事、总裁职务，史强辞去上述职务后，将不在公司担任任何职务；易美怀女士因工作变动申请辞去公司副董事长、非独立董事、高级副总裁及董事会薪酬与考核委员会委员、董事会审计委员会委员职务

来源：pv-magazine2022-01-13

此外，按照该机构的说法，净计量电价制度下的较低薪酬水平仅可将住宅光伏系统的投资回收期缩短6个月。

来源：北极星太阳能光伏网2021-12-24

中广核新能源发布公告称，由2021年12月24日起，王宏新先生获委任为非执行董事；夏林泉先生辞任非执行董事、投资与风险管理委员会主席、审核委员会成员及薪酬委员会成员；及王宏新先生获委任为投委会主席、审核委员会成员及薪酬委员会成员

来源：固德威2021-12-24

我们坚持做公正的职位评估、长远的职业规划，保持员工薪酬持续竞争力，持续开展德胜人才发展项目、固德威干部大讲堂项目，用心做好干部培养，充分发挥员工个人才干，实现员工与企业共创共赢！

来源：北极星太阳能光伏网2021-12-21

王如竹由于高校职务管理的原因申请辞去公司独立董事职务，同时辞去公司董事会提名委员会委员、审计委员会委员和薪酬委员会主任委员职务。王如竹辞职生效后，将不再担任公司任何职务。...经公司董事会提名委员会审核，公司董事会同意提名沈鸿烈先生为公司第七届董事会独立董事候选人，同时担任董事会提名委员会委员、审计委员会委员和薪酬委员会主任委员职务，任期自公司股东大会审议通过之日起至第七届董事会届满

来源：阳光电源2021-12-06

此份500强榜单综合评估了近50个esg关键议题及所属的约450个具体指标，全面覆盖企业碳排放、资源利用等环境数据，员工发展、供应链管理、公益捐助等社会责任数据，以及董事会、薪酬体系、商业道德、税收透明度等公司治理数据

来源：巨潮资讯2021-09-23

9月22日晚，中国电建公告称，公司董事长晏志勇因年龄原因（退休）已向公司董事会递交书面辞职报告，申请辞去董事长、董事等职务，同时辞去董事会战略委员会主任委员职务、董事会人事薪酬与考核委员会委员职务。

来源：北极星太阳能光伏网2021-06-21

公司为员工提供五险一金、带薪年假,提供午餐补助、交通补助、通讯补助、节日礼金等福利,公司有完备的职级提升机制和薪酬调整机制,季度根据员工绩效结果予以绩效奖励,年度根据累积绩效成绩进行薪酬和职级调整。

来源：北极星太阳能光伏网（独家）2021-04-12

作为贵州省第一家电力上市公司黔源电力，1月、2月连续有高层发生人事变动，郑毅、毛恩涯分别辞去公司董事、董事会薪酬与考核委员会委员职务以及副总经理、总工程师职务，且辞职后不再担任公司任何职务。

来源：晋能控股电力集团2021-03-08

大会选举产生职工董事、职工监事，表决通过《晋能控股电力集团有限公司薪酬分配办法（草案）》《2021-2023年集体合同》和《2021年工资专项集体合同》。

来源：北极星太阳能光伏网整理2021-02-23

近日，卡姆丹克太阳能发布公告，梁铭枢自2021年2月10日起辞任独立非执行董事、审核委员会及薪酬委员会各主席及提名委员会及企业管治委员会各成员；及李书湃自2021年2月22日起获委任为独立非执行董事、审核委员会及薪酬委员会各主席及提名委员会及企业管治委员会各成员

来源：投资者网2021-02-22

根据研发费用明细来看，禾迈股份研发费用-职工薪酬仅697.08万元，粗略计算每名研发人员薪酬平均约4.9万元。相比之下，销售人员的薪酬水平显得更为可观。...同期，禾迈股份销售费用-职工薪酬682.76万元，53名销售人员平均每人薪酬约12.89万元。与同行业可比公司比较，禾迈股份研发人员的薪酬水平似乎也并不具备优势。

来源：中国电力报2021-02-18

根据工会的计划，这一期限将大幅缩短，导致薪酬进一步削减。因此，新风力涡轮机的融资风险和成本越来越高，越来越不适合民用能源公司。

来源：北极星太阳能光伏网2021-02-18

其中，“一把手”薪酬如下：国家能源集团中国华能中国华电国家电投大唐集团中核集团备注：上表披露信息为我公司企业负责人2019年度全部应发税前薪酬(不含2019年发放的以往年度薪酬)。

来源：储能观察2021-02-07

poirot表示，"由于这两项限制因素，再加上提交标书的时间非常短，缺乏专门的薪酬计划，所以没有储能项目中标也就不足为奇了。"

来源：安顺日报2020-12-25

安装光伏板以4人为一组，每组每天能安装5兆瓦，每安装1兆瓦光伏板的计件薪酬为200元。...“紫云后窑、麻园光伏电站，占地面积4000多亩，涉及火花镇磨安、洗湾、纳磨、九岭等村的连片荒坡地，光伏电站让村民得到土地流转费、务工薪酬等多重收入。”

来源：巨潮资讯2020-11-24

11月24日，华能国际发布公告称，公司现任董事郭洪波先生因工作原因，于近日依据有关规定向公司董事会提交了书面辞职报告，辞去公司董事及董事会薪酬与考核委员会委员职务。...公司董事会对郭洪波先生在任公司董事及董事会薪酬与考核委员会委员职务期间的工作表示满意，对其多年来为公司发展所做出的贡献给予高度的评价，并向其表示衷心感谢。

来源：光伏們2020-11-10

例如人才方面，从基数最大的高校毕业生再到高层次的技术型人才都有不同程度的奖励，最低的可以领到300元／月，为期两年的岗位补贴，最高的则可领到80万元／人，大大节省了企业在薪酬方面的开支。

来源：经济导报2020-10-30

“在水发，薪酬与层级无关，不到年底谁也不确定自己能拿多少。”...郑清涛介绍水发集团与传统意义上国企相比最大的不同是，“薪酬在这一年来多与少、好与坏的业绩对比中动态确定，想脱颖而出就必须始终保持危机感与进取状态，稍有松懈就很可能被后来居上。”