北极星
      北极星为您找到“人才”相关结果3650

      来源:大众网2020-07-28

      山东省第九批援藏干部人才领队、日喀则市委副书记、常务副市长马金栋告诉记者,但日喀则的光能资源在世界上都是首屈一指的,“不管能不能做成,我们都要往前闯一闯。”

      来源:中来民生2020-07-27

      五方充分发挥各自在政策、资源、市场、技术、人才等方面的优势,在可再生能源开发,小镇清洁供暖、生态农业、文化旅游、节能型大数据中心、智慧城市基础平台等方面开展合作,共同致力于乡村产业振兴,建设以“智慧光伏

      来源:大众日报2020-07-27

      山东省第九批援藏干部人才领队马金栋介绍,山东援藏聚焦发展后劲,深化产业援藏,特别是积极推进招商引资,重点围绕优势资源、补齐短板、延伸链条、创新发展、科技支撑等实行“全员全要素”招商。

      来源:天合光能2020-07-24

      公司着力整合全球创新资源,建设高水平研发队伍,坚持面向全球集聚人才,构筑创新创业人才高地。知识产权是高科技企业发展的护城河,拥有的发明专利数量多,意味着占据竞争优势。...为了持续提高公司产品的技术含量和品牌优势,天合光能始终高度重视研发投入,保持竞争优势,并引进了来自30多个国家和地区的高层次管理人才

      最新新能源学科排行榜发布!想进电力行业的就报这些学校

      来源:365光伏2020-07-24

      沈阳工程学院是一所综合实力相对比较弱的高校,但由于学校曾经是原国家电力部直属高校,人才培养质量也比较高,并且...每年为我国培养了大量的电力人才,所以倍受各大电力公司的认可。单是2018年,北京、保定两个校区进入电力系统、电气行业的就有上千人。

      来源:能荐2020-07-23

      不过,困扰601实验室负责人宛吉春的依旧是人才问题。由于“反右运动”,当时天津市相关的人才多数在板桥劳教。最后,还是时任天津市公安局局长江枫指了一条明路:“从板桥要人”。

      进度超预期:盘点600W+联盟各家企业210技术进展

      来源:索比光伏网2020-07-21

      同时,何达能提出了一个非常新颖的观点:210是产业的放大镜,以往设备和人才、管理等方面存在缺陷的地方,都会被放大出来。

      优秀光伏电站是怎样“炼成的”?

      来源:萨纳斯新能源2020-07-17

      地基打的牢,运维心事少就像优秀人才都是过五关斩六将。优质的电站也不能只看并网发电后,而是从设计施工建设开始,就要保持优秀,打下坚实的地基。

      加速助力210 光远股份斩获国内首个4GW量产无损激光划片机订单

      来源:苏大光伏校友会2020-07-16

      公司立足光伏智能装备行业,依托深圳市设备行业高精尖研发人才优势,所研发的产品稳定、实用、简约,在国内市场已得到广泛使用,并远销海外近10个国家和地区。

      2020年多重挑战下多晶硅产业如何健康发展?

      来源:中国光伏行业协会CPIA2020-07-15

      同时利用业内已有的技术成就、人才以及后发优势实施低成本建设,以期望实现低成本运行。...随着业内交流、人才流动、技术的进步与公开、装备大型化、单位投资大幅降低等变化,使多晶硅成本中的能源价格跃升为最大的影响因素。

      来源:PV JAPAN BRIDGE2020-07-14

      能源自产自销带来的经济效应如果当地可以生产当地需要的能源与资源,那么就可以避免当地的财富、人才、资源向外界流出。这些资源及财富将会不断的相互循环,制造出一种不断增加的经济效应。

      阿特斯、天合、熊猫绿能、上航电力、江苏林洋、展宇光伏、通威、协鑫“拍了拍”你

      来源:北极星太阳能光伏网2020-07-13

      天合光能积极加快全球化步伐,推进高层次人才队伍建设,近年来引进了来自30多个国家和地区的国际化高层次管理、研发人才。...包头阿特斯阳光能源科技有限公司福利待遇:带薪年假、年终分红、定期体检、尊重人才、免费班车、发展空间大、岗位晋升、五险一金、包吃包住、全勤奖10个在招职位详情扫码查看微信扫一扫或长按,1秒快速注册投递!

      来源:能源杂志2020-07-10

      国企一般有工资总额限制,每年增长有限,国企员工待遇往往低于同业顶尖的民营公司,这可能引发人才流失。国有企业相比民营企业普遍效率较低,做同样的事,很可能成本要比民营企业要高。

      来源:苏大光伏校友会2020-07-10

      这里人才汇集、资源汇聚,对于长三角乃至于全国的发展都有重要的引领和示范作用。当前,玉环正处于高质量发展的关键时期,比任何时候都渴望吸引更多新产业、新要素、新模式等高端资源,共同助力新时代美丽玉环建设。

      电力大佬们的高考往事:在时代潮流中乘风破浪

      来源:能见Eknower2020-07-09

      但受“文革”影响,这项快速为国家选拔人才的制度被停止了十年。1977年,邓小平出任国家副总理,分管文教,主持恢复高考。恢复高考不仅改变了千万学子的命运,更改变了中国的命运。...在那个人才极度匮乏的年代,被誉为“黄金一代”的高考生们很快在时代洪流中崭露头角。这些当年青涩的青年才俊,在电力行业汇聚一堂,最终成长为中国电力行业的大佬级人物。

      来源:光伏资讯2020-07-07

      面对不同地区教育的资源不同、家庭条件不同、学生基础不同、人口数量不同、高等教育资源有限等问题,高考成功的把各个地区的优秀人才选拔出来,享受高等教育的资源继续深造,改变了自己的命运。

      来源:天合光能2020-07-01

      作为全球领先的太阳能整体解决方案提供商,天合光能深耕海外光伏项目开发市场多年,吸引当地人才加入,建立本土化团队并获得大量的优质项目储备,为国际客户提供投资级别的能源资产。

      来源:中国电力报2020-07-01

      以规划勘测设计咨询为核心功底的经年锤炼,让这家知识密集型企业遇到了我国ap1000三代核电技术引进、消化、吸收、再创新的历史转折,并在能源行业高端智库的差异化道路上脱颖而出,为投身综合智慧能源奠定了得天独厚的专业和人才优势

      来源:中国高新技术产业导报2020-06-30

      国内光伏企业在挖掘海外市场、选择适合发展的国家或地区时,应注重国家的政策导向,如响应“一带一路”倡议,注重沿线国家和地区的市场开发;了解并遵守当地的法律法规,尊重当地文化习俗;采用本地化运营策略,打造包括当地优秀人才的国际化人才团队

      新基建背景下储能技术典型应用场景分析

      来源:热力发电2020-06-23

      教育部、国家发展改革委、国家能源局《关于印发﹤储能技术专业学科发展行动计划(2020—2024 年)﹥的通知》指出,要增强储能核心技术研究和创新水平,培养储能领域人才,保证储能技术的主导地位,推动储能产业尽快达到国际先进水平