来源：安顺日报2020-12-25

安装光伏板以4人为一组，每组每天能安装5兆瓦，每安装1兆瓦光伏板的计件薪酬为200元。...“紫云后窑、麻园光伏电站，占地面积4000多亩，涉及火花镇磨安、洗湾、纳磨、九岭等村的连片荒坡地，光伏电站让村民得到土地流转费、务工薪酬等多重收入。”

来源：巨潮资讯2020-11-24

11月24日，华能国际发布公告称，公司现任董事郭洪波先生因工作原因，于近日依据有关规定向公司董事会提交了书面辞职报告，辞去公司董事及董事会薪酬与考核委员会委员职务。...公司董事会对郭洪波先生在任公司董事及董事会薪酬与考核委员会委员职务期间的工作表示满意，对其多年来为公司发展所做出的贡献给予高度的评价，并向其表示衷心感谢。

来源：光伏們2020-11-10

例如人才方面，从基数最大的高校毕业生再到高层次的技术型人才都有不同程度的奖励，最低的可以领到300元／月，为期两年的岗位补贴，最高的则可领到80万元／人，大大节省了企业在薪酬方面的开支。

来源：经济导报2020-10-30

“在水发，薪酬与层级无关，不到年底谁也不确定自己能拿多少。”...郑清涛介绍水发集团与传统意义上国企相比最大的不同是，“薪酬在这一年来多与少、好与坏的业绩对比中动态确定，想脱颖而出就必须始终保持危机感与进取状态，稍有松懈就很可能被后来居上。”

来源：北极星太阳能光伏网2020-10-15

-9月桂树上市公司股东的净利润-3.16--3.43亿，公司称，影响业绩的主要原因为：1、报告期内，主要还是受全球新冠肺炎疫情影响，公司及上下游产业链的配套时间较长，公司业务量同比下滑，报告期内的员工薪酬

来源：中国改革报2020-09-29

隆基股份品牌总经理王英歌介绍，预计到2020年底，隆基股份在云南可带动就业人数将达到约17,000人，员工中建档立卡的贫困人口就业约20%，且工资远超当地平均薪酬，真正实现“一人就业，全家脱贫”。

来源：坎德拉学院2020-09-01

运维公司常用的降本手段1、缩减人员编制：现阶段对于第三方运维公司来说，运维人员的薪酬福利无疑是占比最大的支出。

来源：能源研究俱乐部2020-09-01

此外，还有企业薪酬分配差异化改革试点，以及以解决历史遗留问题为主要目标的剥离企业办社会职能和解决历史遗留问题试点，等等。地方能源国企的相关改革也相继展开。二是聚焦主业。

来源：定西日报2020-08-26

驻村工作队、村两委通过微信群、实地检查等方式督促公益性岗位人员认真履行职责，并对其考核，按“多劳多得、多劳多奖、动态调整”的考核分配原则和“632”的工资标准兑付薪酬，人均年可获得收益5000元以上。...群众受益最大化创新资产收益扶贫方式，制定《光伏收益分配监管办法》，在优先保障因重病、二级以上残疾、重灾而导致的失能、半失能，家庭生活特别困难等特殊救济户的前提下，确定公益性岗位数量，按照先考核后发放工资的原则兑付薪酬

来源：国务院扶贫办2020-08-18

在公益岗位考评上，建立以驻村帮扶工作队、乡镇驻村干部和村委会成员为主的考核小组，对贫困户公益性劳动进行考核，按考核等次发放劳动薪酬，增强贫困群众参与感、获得感，激发贫困群众内生动力。...在收益分配上，制定《光伏收益分配监管办法》，在优先保障因重病、二级以上残疾、重灾而导致的失能、半失能，家庭生活特别困难等特殊救济户的前提下，确定公益性岗位数量，按照先考核后发放工资的原则兑付薪酬，对光伏收益进行科学分配

来源：pv-magazine2020-08-06

然而，依据薪酬保障计划提供的这种援助使公司陷入这样一个局面，即在不得不偿还相关贷款的困境下，必须维持目前职工人数和工资水平。

来源：河北新闻网2020-08-05

怀安县委副书记李建国介绍，怀安县探索实行了公益岗设置、工资薪酬、生活补助“三个差异化”管理，实现光伏作用最大化，走出了一条因事设岗、因岗定薪、合理分配光伏收益、网格化管理的新路子。

来源：能源杂志2020-07-10

国企在薪酬激励方面也容易处于不利地位。国企一般有工资总额限制，每年增长有限，国企员工待遇往往低于同业顶尖的民营公司，这可能引发人才流失。

来源：能见Eknower2020-06-22

截至目前，汉能已欠下万名员工5-6个月薪酬，涉及金额预计高达10亿元。作为中国薄膜光伏产业的开创者，李河君曾经常说：“我们往往高估了1到2年的变化，而低估了5到10年的变化”。

来源：金色光投资有道2020-06-17

研发人员平均薪酬分别为14.76万元/年、16.38万元/年、15.35万元/年，研发人员的人均薪酬还出现了下滑。...根据问询回复披露的情况显示，中信博报告期内销售人员平均薪酬分别为 24.87万元/年、 27.31万元/年、28.12万元/年。

来源：金塔县政府办公室2020-06-17

在城乡居民人均可支配收入上，足额发放机关事业单位职工工资，加强企业用工、薪酬发放监督检查，全面落实低保补助等兜底政策，加强城镇居民劳务培训和转移输出，做好就业创业服务，力争城镇居民人均可支配收入增长8%

来源：机加小诸葛2020-06-12

学习不到新知识和技能，薪酬提升空间不大，没有更多高级职位提供，此时员工最好的解决办法就是跳槽。但对企业来讲，这个阶段的员工价值最大，离职损失较大。...应根据不同类型员工的需求结构不同，设计合理的职业发展通道；了解员工的心理动态，倾听他们的心声；调研职业市场供求关系，主动调整薪酬、职位设计，我们的目的是保留员工，其他的政策都可考虑根据情况灵活调整。

来源：SOLARZOOM光储亿家2020-06-10

关于业绩变动，阳光电源认为，主要系本期公司为加大业务开拓力度而增加销售人员，同时管理人员薪酬和相关的办公费、等增长较多，以及员工股权激励费用增加所致营业费用增加，从而对业绩产生的拖累，此外印度工厂的正常出货

来源：中国能源报2020-05-25

此外在停工期间，企业仍需支付大量人工薪酬，成本大幅增加。”记者了解到，尽管企业纷纷加快复工复产，疫情给新能源产业带来的影响却仍未完全消除。

来源：北极星太阳能光伏网（独家）2020-05-25

如果不是，小编再带你了解一下各大企业领头人的薪资情况，北极星太阳能光伏网统计了24家光伏企业高管薪酬情况。其中，“一把手”薪酬如下：除此之外，据相关媒体透露，光伏企业年平均薪资高于国内平均水平。