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观念的转变,是做好人力资源管理的第一步。从传统的人事管理到现代人力资源管理的转变为集团的发展起到了极大的推动作用。构建具有兵装行业特色的人力资源开发体系,要有制度保障。根据集团公司的人才发展战略和“十一五规划”,我们制订了一系列管理制度,这些制度体系的建立和完善为营造良好的人才成长环境,促进员工队伍的和谐发展提供了基础的保障。深化改革建立人力资源管理全面推动工作,在全行业开展人力资源管理,使薪酬分配更富有激励作用,用工机制更加灵活规范,现在我们步入了现代人力资源管理的新一轮的工作。
努力建立、充分利用政府及社会资源,为集团和社会发展创造良好的外部环境。开辟多条渠道为员工职业生涯发展创造新的空间。这几年来我们通过建立多种竞争渠道,提供行业交流平台和培训平台多种方式,为员工的成长开辟通道。并且通过大力的宣传,加强对先进员工、先进班子的表彰,在公司内营造鼓励成才的良好氛围,提高人才素质、鼓励人才创新,将自己的职业生涯发展与集团公司的事业发展紧密地结合起来。总部通过绩效考核建立绩效评价的方法,对外招聘建立集团总部的人力资源开发和管理体系。总部的绩效考评是按照季度考核目标责任书来进行,年度考核是按照记分卡来进行考核。以指标体系为牵引,人才工作取得了明显的成效。基于集团公司整体的发展战略,确定了人力资源管理指标体系分年度实施,将科技、技能人才调整目标以及有关治理投资目标纳入单位负责人目标责任书,通过牵引作用集团公司全体员工的规模得到了有效的控制。员工的比例结构不断的优化和提升,年龄结构和学历结构更加适合集团的发展战略和产业结构调整、产品结构调整以及组织架构的调整。
站在新的历史起点,我们将以改革创新精神,以落实科学发展观,构建创新集团、和谐集团为基本要求,解放思想、勇于创新,通过人力资源管理工作的法制化、规范化、科学化和标准化;通过为企业提供基于战略的人力资源管理开发解决方案来吸引、培养、用好和留住所需要的人才,使集团的员工结构不断优化,为建设创新型集团提供坚强的人才支撑和保障。
这几年,我们人力资源开发工作取得了一些成绩,但是与同行单位比还有很大差距,其它优秀企业的人力资源管理经验也使我受到了很大的启发和教育。今天,我们集团所属的成员单位中,有五家子公司也在这个平台上获得了奖励,事实说明,过去一向被认为是传统、保守的中国军工企业,目前大踏步地走上了市场,而且在参与国内市场的全面竞争当中,也正在向职业化、专业化、国际化接轨迈进。
谢谢大家!
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2019年,中国光伏业仍然笼罩在“531”新政引发的寒冬之下。全年行业新增装机量30.1GW,较2018年进一步下降32%。这是自2017年发展高峰之后,整个行业陷入的新一轮下滑期。自诞生以来,起伏波动便伴随着这个行业。人们目睹过无锡尚德、天威集团等昔日骄子的陨落,亦见证了天合光能、隆基股份(601012)等
闻鸡起舞于卒伍,星夜兼程于满月,击美驱越,十五年军崖苦旅,壮魄襟怀;一穷二白志从商,闯南越北风雨日,横跨沟壑,三十二载英利奋起,耀我中华。——领能君(来源:微信公众号“ENERGYVOICE”)一青年老卒,弃长枪而横槊如果说靳保芳展现着河北人沉默隐忍克制的一面,那么苗连生则喷薄出河北人的豪
近日,河北省发展改革委、省科技厅、省工信厅、国家税务总局河北省税务局、石家庄海关等五部门联合发布通知,新认定74家企业为河北省企业技术中心,涉及:保定天威集团特变电器有限公司、河北金力新能源科技股份有限公司等电力企业。河北省发展改革委等五部门新认定74家省企业技术中心近日,河北省发展
11月30日晚间,*ST嘉陵(600877)发布重大资产重组进展公告,表示除重大资产出售之外,公司正在筹划另一起与公司相关的重大资产重组。*ST嘉陵11月29日公布的重大资产出售计划,拟以约5.11亿元向大股东中国南方工业集团出售部分资产,同时预留下后续拟再次出售资产及以支付现金或发行股份购买资产的口子,
生存的艰难,正在光伏行业深度蔓延和渗透。近期,知名光伏企业天威集团的破产重整让这个行业再次蒙上沉重的阴影。这是继无锡尚德、超日太阳能和江西赛维之后,中国第四家破产重整的知名光伏企业。在经历了行业整体狂欢之后,光伏业遭遇了断崖式萎缩,并且,这一国家战略性新兴产业的重要行业,在相当长的时间
这几年,光伏成了中国身陷困境的代表性产业。从无锡尚德到江西赛维,坏消息从未停止过。太阳能产业除了光伏之外,还有另一个重要分支光热。但后者由于某些特殊原因,被中国地方政府和产业界重视的程度并不够。在光伏碰壁,大量产能闲置的背景下,光热开始崛起。政策指挥棒已在转向。今年9月,发改委发
630抢装潮的后遗症逐渐显现。记者日前通过对比光伏企业发布的三季报发现,部分企业业绩上涨甚至翻番,但包括天龙光电等大部分光伏企业则出现营收净利双降的情况,上半年集中抢装,在需求未变的背景下,产能过剩现象出现,业绩的下滑成为必然。业绩两极分化上半年爆炸式增长及行业长期的结构性过剩,正
北极星太阳能光伏网总结10月28日要闻,乌海光伏领跑者基地7家投资商公示、3家企业入选乌海市2016年普通光伏电站项目投资商、青海省2016年第一批500MW普通光伏电站规模指标内项目评标结果公示等,详情如下:乌海光伏领跑者基地7家投资商公示3家企业入选乌海市2016年普通光伏电站项目投资商青海省2016年
北极星太阳能光伏网总结10月13日要闻,2016胡润百富榜:光伏9人名单(表)、河北2016奥运迎宾廊道光伏发电项目并网计划安排情况公示、辽宁沈阳市清洁和可再生能源发展计划(2016-2017年)等,详情如下:2016胡润百富榜:光伏9人名单(表)河北2016奥运迎宾廊道光伏发电项目并网计划安排情况公示辽宁沈阳
曾经的光伏龙头天威集团终于走向了破产重整。记者获悉,天威集团破产管理人已向河北省保定市中级法院提交了《保定天威集团有限公司重整计划(草案)》。因债权人申请,天威集团于今年1月8日被河北省保定市中级人民法院裁定进入破产重整程序。5月30日,天威集团发布公告,对外招募意向重整方。此前,天
各供应商:国家电网公司2016年第二批供应商资质能力核实工作已经结束,现将经核实符合《国家电网公司供应商资质能力核实标准》的供应商相关信息予以公示。一、公示期2016年9月12日至9月17日17:00。二、投诉及处理(一)投诉提交方式供应商或者其他利害关系人如有任何异议或投诉,须在公示期内以书面形式
国务院国资委网站8月7日消息,7户中央企业外部董事职务变动。中国兵器工业集团有限公司聘任杨保华、苏文生、王森、王义栋、吴永良为中国兵器工业集团有限公司外部董事,卢纯、田民、符志民不再担任中国兵器工业集团有限公司外部董事职务。中国电子科技集团有限公司聘任郭永宏为中国电子科技集团有限公
9月8日,南方电网公司与中国兵器装备集团公司在广州签署战略合作框架协议。根据协议,双方将建立以输变电产业为纽带的多领域战略合作伙伴关系,在电力产业发展、输变电技术交流以及项目规划等方面开展合作。公司总经理、党组副书记曹志安,中国兵器装备集团公司总经理、党组副书记徐留平出席签约仪式;
7月27日,中国兵装集团党组成员、副总经理、天威集团董事长周舰一行赴新光硅业现场视察。座谈会上,总经理陈长江代表新光硅业向周舰董事长介绍了发展概况、经营成果、技术与质量优势以及下一步发展思路规划等。他讲到,新光要走出自我积累、滚动发展之路,三步走发展战略第一步是做好目前加压节能技术改造,产能达到1600吨,第二步产能达到3000吨,第三步结合川投集团打造“煤、电、冶、硅、片”资源利用与新能源产业链,新光将建设万吨级多晶硅生产线,跟上市场步伐。恳请天威集团在新光发展中继续给予支持,新光一定不会辜负兵装集团、天威集团的期望,努力为股
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