登录注册
请使用微信扫一扫
关注公众号完成登录
我要投稿
岁末年初,年终奖再次成为光伏企业员工关注的话题。对于辛劳工作一年的光伏企业员工而言,年终奖无疑是一针“强心剂”,给明年的工作带来了新的动力和希冀。而对于光伏企业而言,年终奖则是年末最有效的激励措施。前程无忧近日发布的《2011年终奖调研报告》显示,金融行业以人均2.03万元的年终奖居各行业首位,而部分企业高管的年终奖达到10万元以上。
经调查发现,超过九成的企业都设有年终奖,但仍有15.5%的企业没有年终绩效考核工作。部分企业虽然有年终奖和年终绩效考核,但两者互不挂钩。他们只是把年终奖作为固定金额,而并非以年终考核为依据。
从年终考评的侧重因素来看,光伏企业较为侧重员工的业绩情况和工作能力,尤其是销售业务类、研发类及生产类员工。对于不同层级的员工,整体趋势基本一致,主要都是由绩效奖金、年末双薪/多薪以及年末红包组成。但是在股权分红方面,光伏高管层的股权分红比例明显较高,总比达到20.8%。
40.4%的光伏高管层年终奖金额,占全年薪资总额的比例在20%以上,超过其他层级的员工;中管层的年终奖金额占全年薪资总额的比例为11%~20%;而59.3%的一般员工年终奖金额,占全年薪资总额的比例在10%以内。就整体金额来看,85.9%的一般员工,年终奖金额人均水平在1万元以内,仅0.5%的一般员工年终奖超过3万元;中管层中,43.9%的年终奖人均水平在1~3万元;近六成的高管所获得的年终奖金额在3万元以上,其中,16.8%的高管年终奖水平在10万元以上。从不同行业来看,金融行业以人均2.03万元居首位,房地产行业1.49万元排名其后,高科技行业1.27万元位列第三名。能源、汽车、生物医药行业的人均年终奖,也在万元以上。
特别声明:北极星转载其他网站内容,出于传递更多信息而非盈利之目的,同时并不代表赞成其观点或证实其描述,内容仅供参考。版权归原作者所有,若有侵权,请联系我们删除。
凡来源注明北极星*网的内容为北极星原创,转载需获授权。
3月17日,四川省发展改革委、四川省能源局发函,明确大渡河双江口公司为阿坝藏族羌族自治州阿坝县7号、16号、19号、20号光伏地块项目法人,标志着大渡河公司取得双江口水电站水光互补115万千瓦光伏项目开发权。双江口水电站水光互补光伏项目是集团公司在川装机容量最大的光伏项目,项目位于阿坝藏族羌
3月19日,浙江省发展改革委发布关于印发《浙江省2025年碳达峰碳中和工作要点》的通知,加快建立以区域碳预算、行业碳管控、企业碳管理、项目碳评价、产品碳足迹为重点的碳排放双控制度,扎实推进“6+1”领域绿色低碳转型,全省碳排放强度力争降低4.48%以上,为“十五五”高质量完成碳达峰目标打好基础
日前,辽宁省铁岭市昌图县老四平镇人民政府公布分布式光伏发电项目竞争性磋商公告,公告称利用老四平镇丰产水库看护房屋顶建设136.4KW光伏发电站,并网方式全额上网。利用老四平镇北洼子水库看护房屋顶建设66KW光伏发电站,并网方式全额上网。利用老四平镇农贸市场屋顶建设121KW光伏发电站,并网方式全
3月17日,公司在津巴布韦的屋顶分布式光储项目——哈拉雷ColourChampion公司光储一体化项目成功安装并顺利发电。该项目采用先进的屋顶光伏发电系统,结合公司自主研发的工商业储能系统,实现了电力的高效存储与稳定供应。项目建成后,不仅为ColourChampion公司提供可靠的绿色电力,还为当地电网的稳定
据德国联邦网络局(Bundesnetzagentur)最新数据显示,2025年2月德国新增光伏装机容量达1.535GW,高于1月的1.237GW(上个月的报告中为1.12GW,现已更新)。与此同时,2月有3MW旧光伏设备退役。随着2025年前两个月累计新增2.63GW,德国光伏总装机量现已超过102.6GW。2月新增装机中,地面电站贡献最大,
澳大利亚作为全球最大户用光伏市场之一,2024年新增户用光伏装机约3GW,尽管较2023年的3.2GW下降7%,但已连续第五年新增装机超30万套——根据澳大利亚清洁能源委员会(CEC)最新报告《2024年7-12月屋顶太阳能和储能报告》(RooftopsolarandstoragereportJuly-December2024),2024年澳大利亚共安装300,
3月20日,国家能源局发布1-2月全国电力工业统计数据。其中,光伏新增39.47GW,同比增长7.49%。截至2月底,全国累计发电装机容量34.0亿千瓦,同比增长14.5%。其中,太阳能发电装机容量9.3亿千瓦,同比增长42.9%;风电装机容量5.3亿千瓦,同比增长17.6%。1-2月份,全国发电设备累计平均利用505小时,比上
3月19日,河南省焦作市温县发展和改革委员会发布关于加强分布式光伏项目安全监管的通知。通知提出,近年来,分布式光伏发电快速发展,装机总规模不断扩大。分布式光伏发电项目数量众多、区域分散、周边环境复杂,安全生产管理难度较大,给人民群众生命财产安全带来风险和挑战。为加强分布式光伏安全监
3月19日,河南焦作温县发布关于加强分布式光伏项目安全监管的通知。原文如下:关于加强分布式光伏项目安全监管的通知国网温县供电公司,各相关企业:近年来,分布式光伏发电快速发展,装机总规模不断扩大。分布式光伏发电项目数量众多、区域分散、周边环境复杂,安全生产管理难度较大,给人民群众生命
近日,湖南能源集团所属湖南湘投新能源有限公司(以下简称“湘投新能源”)成功签约内蒙古自治区准格尔旗6.5GW风光新能源项目。根据准格尔旗政府印发的《准格尔旗新能源矿卡重卡替换燃油矿卡重卡三年行动方案》,到2026年6月,全旗煤矿、洗选煤厂、电厂、集装站等领域的10000辆燃油矿卡、60000辆燃油重
近日,浙江省嘉兴市秀洲区生态环境通报了一起使用替代样干扰在线监测数据在线监测弄虚作假案。【案情简介】2022年5月21日,嘉兴市生态环境局秀洲分局聘请的第三方在线监理单位在对重点排污单位开展在线视频巡查检查时发现,5月20日晚嘉兴市某印花有限公司废水在线监控站房有不明人员多次擅自进入,同时
又到一年一度晒年终奖的时候了!2月11日,在全球农牧和新能源龙头企业通威集团的年会上,欢乐喜庆的气氛将表彰、嘉奖环节推向高潮。通威集团年会现场ldquo;年度新锐奖rdquo;、ldquo;优秀片区总经理奖rdquo;、ldquo;效益贡献奖rdquo;、ldquo;量利挑战奖rdquo;,ldquo;英雄团队奖rdquo;等奖项逐一揭晓,
做企业的人都知道,发钱是一个很难的事,发股票更难。在没办法的情况下,股票和奖金基本都发得很和谐,拉不开差距,发成了福利。这个问题华为是怎么思考的?任正非曾经在内部专门组织了讨论会,立足于以奋斗者为本的思想,分级界定三个人员层次,并依此分别清晰股票和奖金的分配关系。只有把这两个事做
2015年宁波白领人均年终奖6712元,较前年降了一半有余年终奖太低,逾三成白领考虑跳槽有一种年终奖,叫做别人拿的距离春节还有不到半个月,此刻最让上班族牵肠挂肚的当属年终奖了。1月25日上午,国内某知名人力机构发布了2015白领年终奖调查,宁波白领年终奖平均数为6712元,在全国32个主要城市中排名
到了年末,除了热辣的年会、春节的红包抽现钞,最受瞩目的恐怕还是年终奖了。互联网大神们所谓的各类豪车、房产等“年底巨奖”,就在朋友圈内引发了一阵骚动。有人善意地提醒说,“别太当真,多数是假的”。而我对光伏公司的年终奖盘点,就看做是晚上的饭后甜点,有趣、好玩是目的。A公司:销售总监级别所拿到的奖金,虽在年底时只有年薪的20%~30%,但由于每月都有奖金,算下来的总奖金高达十多万元,而这笔奖金在各个光伏企业的销售中,应不是新鲜事。有的销售人员因工作努力、勤奋,其本人的奖金甚至会超过总监,突破20万元甚至更高。此
中美矽晶昨举行集团尾牙,为留住优秀人才并慰劳员工过去一年辛劳,董事长卢明光在会中宣布将在马年为全体员工加薪,幅度为3-5%!子公司环球晶圆目前产能满载,积极扩产并抢先业界推出次世代产品ECAS Series,预计可大幅推升获利,带动集团营收成长。卢明光表示,太阳能经过一年沉潜,产业渐露曙光,迈上成长轨道;加上子公司环球晶圆助攻,中美矽晶2013年自结合并营收跃上222亿,年成长近两成。其中环球晶圆占整体营收70%,与去年相比,成长超过1成。在太阳能市场回温和半导体需求稳定成长驱动下,2014年表现将会更好。卢明光指出,沉潜已久的太阳能随着市况明朗而复
包括保利协鑫、英利、海润光伏、晶科能源、中环股份、优太新能源等在内的诸多光伏企业,几乎无一例外地向记者表示自家的年终奖都有可观的涨幅。如果说“财务报表”还能够粉饰,年终奖却总是那么赤裸裸地把一个企业乃至一个行业最真实的境况展现在世人面前。囿于变化莫测的市场风向,尽管越来越多的企业领导者勇于担当,但绝大多数员工们的年终奖往往还要“靠天吃饭”。2013年,饱经“双反”折磨,却又因政策春风而否极泰来的中国光伏就经历了“大悲大喜”。那么,一番沉浮后,岁末年初,他们的
包括保利协鑫、英利、海润光伏、晶科能源、中环股份、优太新能源等在内的诸多光伏企业,几乎无一例外地向记者表示自家的年终奖都有可观的涨幅。如果说“财务报表”还能够粉饰,年终奖却总是那么赤裸裸地把一个企业乃至一个行业最真实的境况展现在世人面前。囿于变化莫测的市场风向,尽管越来越多的企业领导者勇于担当,但绝大多数员工们的年终奖往往还要“靠天吃饭”。2013年,饱经“双反”折磨,却又因政策春风而否极泰来的中国光伏就经历了“大悲大喜”。那么,一番沉浮后,岁末年初,他们的
随着龙年年关临近,一直保持冲刺状态的中国企业,拼搏劲头也开始有所缓和,纷纷进入年终梳理阶段,诸如业绩清算、追讨尾款、筹划年会、发放员工福利等占据了企业的工作重心。对于忙碌了一年的企业员工而言,年会抽奖、年终福利最为期待。然而,相较于电力、通信、能源等垄断性企业的财大气粗,多数中国机电企业的员工便没有那么皆大欢喜。2012年,受全球低迷的经济局势影响,中国经济发展趋缓,产能过剩等不利因素严重阻碍了中国机电企业的飞速、健康发展。许多企业在行业整体不景气的情况下,业绩大幅下滑,更有胜者,负债累累。企业自身都陷入泥沼,年终给员工的福利自然成了泡影。放眼中国制造
伴随农历蛇年春节的脚步渐近,对于忙碌了一年的职场人来说,正是“满城尽待年终奖”的时节;毕竟,年终奖的多少对于他们而言,也决定着新一年的干劲。电力、通信、能源等垄断性企业的年终红包自不必说,着实让圈外人“羡慕嫉妒恨”,赚的盆满钵满的房地产行业也是人人喜笑颜开;财大气粗的华为更是公开“炫富”,CFO主动爆料今年将向员工派发125亿元的年终奖,如此大手笔令人咋舌……有道是“几家欢喜几家愁”。毕竟,2012年全球经济剧烈动荡、中国经济发展
天眼查显示,无锡尚德太阳能电力有限公司又新增一项被执行人消息。具体如下,立案日期为3月14日,执行标的168,167.00元,执行法院江苏省无锡市中级人民法院。
从巅峰到低谷、从沉寂到崛起,成立23年的尚德,再次站在了命运的十字路口。2024年12月9日,建发集团正式接管尚德,此番更迭后,这家颇具传奇色彩的老牌企业将走向何方?1.0—一站至巅峰江苏无锡,中国光伏的发源地,从这里走出了第一家登陆纽交所的中国民营企业、全球光伏龙头#x2014;#x2014;尚德电力。
光伏行业再次传来重磅消息,经北极星确认,厦门建发集团有限公司(以下简称“建发集团”)已于12月9日正式接管无锡尚德太阳能电力有限公司(以下简称“尚德电力”)。据内部人士介绍,目前尚德电力董事长、总经理以及VP均已完成更替,其他人员暂时不变。作为光伏行业老牌企业,尚德电力可谓命途多舛,
8月20日,来自中国及印尼的光伏产业链企业代表齐聚“尚德-晶优出海印尼光伏材料生态同行”印尼光伏供应链签约合作仪式。仪式上,道得投资、尚德电力、晶优光伏携手多家中国光伏产业链企业,与巴塘城(KITB)正式签署了合作协议。晶优光伏董事长武飞介绍,值此晶优光伏成立四周年及印尼光伏供应链签约合
上海浦东新区的一幢办公楼内,一个响彻光伏行业23年的老牌组件命运曲正在激烈奏响。2023年底,一层大厅的品牌墙上,道得投资、晶优光伏的旁边,新增了尚德电力。这也预示着这个一度风雨飘摇的老牌组件巨头进入了新的周期,掌舵者即私募基金道得投资、光伏界“富士康”晶优光伏的操盘手——武飞。在这位
近日,全球权威的独立测试实验室KiwaPVEvolutionLabs(简称KiwaPVEL)公布了2024年光伏组件可靠性计分卡报告,尚德电力凭借优异的产品可靠性及性能,再次荣获PVEL全球“TopPerformer”组件制造商称号。PVEL作为全球领先的光伏组件可靠性和性能测试实验室,其对于“TopPerformer”组件的评测基于“光伏组
“今年是价格战,明年行业将从垂直一体化优势回到专业化优势的赛道上。光伏行业要看谁生存得长,而不是看谁跑得快。明后年行业才开始真正PK组件,那时将回归组件终端为王、品牌为王。”近日,无锡尚德太阳能电力有限公司(下称“尚德电力”)董事长武飞在接受媒体专访时预判道。他表示,光伏行业通过洗牌
5月7日,微导纳米发布关于诉讼进展暨收到撤诉裁定的公告。公告称,2024年4月30日,微导纳米经过与尚德公司的进一步协商,向无锡市新吴区人民法院递交了《撤诉申请书》,申请撤回对被申请人的起诉。5月6日,公司收到无锡市新吴区人民法院《民事裁定书》,准许原告江苏微导纳米科技股份有限公司撤诉,案
近日,国家光伏、储能实证实验平台(大庆基地)(以下简称“平台”)2023年度数据成果发布会在北京召开,尚德电力受邀参加此次会议。平台学术委员会主任谢小平介绍了2023年实证实验数据成果,分别从气象环境、组件、逆变器、支架、储能产品、光伏系统、光储系统七大维度进行了实证实验数据分享,作为全
日前,尚德电力TOPCon组件获得法国碳足迹认证,且创行业全链条国产供应链碳足迹认证数值新低(376.1kgeqCO2/kWc)!该认证是对尚德电力多年来积极构建绿色工厂的肯定,为开拓国际市场增添低碳优势,并为公司全球化战略布局注入强劲动力。当下,碳足迹认证已成为光伏企业进入国际高端市场的“绿色通行证
近日,尚德电力UltraVPro系列C54Nshkm+和C54Nshtb+双玻光伏组件顺利通过一系列严苛测试,获得意大利市场最高级别(Class1)消防(防火)安全认证,实力彰显尚德电力产品的高质量与高可靠。意大利的防火认证UNI9177(从1级到5级,1级代表最高标准,5级最差),被认为是欧洲“最难”通过的消防安全认证。
请使用微信扫一扫
关注公众号完成登录
姓名: | |
性别: | |
出生日期: | |
邮箱: | |
所在地区: | |
行业类别: | |
工作经验: | |
学历: | |
公司名称: | |
任职岗位: |
我们将会第一时间为您推送相关内容!