来源：中新网河北2020-03-06

据河北省张家口市怀安县委宣传部介绍，为实现光伏收益分配效益最大化，该县目前实行了公益岗位设置差异化、工资薪酬差异化、生活补助差异化三个“三个差异化”管理，实现光伏作用最大化，趟出一条因事设岗，因岗定薪，

来源：北极星太阳能光伏网2020-02-24

采取“内转外聘”方式，在市场化单位加快推行职业经理人制度，健全考核、薪酬、退出机制。在上市公司推广股权激励。在省电科院、经研院扩大科技型企业岗位分红，探索试行项目收益分红。

来源：重庆市人民政府办公厅2020-02-05

实施灵活用工政策，企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。

来源：北极星太阳能光伏网2020-02-05

国电电力管理层多名董事、监事职位变动，公告如下：董事更换情况：乔保平先生辞去公司董事长、董事以及董事会战略委员会委员职务；于崇德先生辞去公司董事、董事会提名委员会委员职务；张国厚先生辞去公司董事、董事会薪酬与考核委员会委员

来源：北极星太阳能光伏网2020-02-01

现将具体内容公告如下： 一、董事更换情况 由于工作原因，乔保平先生辞去公司董事长、董事以及董事会战略委员会委员职务；于崇德先生辞去公司董事、董事会提名委员会委员职务；张国厚先生辞去公司董事、董事会薪酬与考核委员会委员

来源：光伏资讯2020-01-31

3.下游：施工面临停工、窝工，产生民生等问题虽然人社局推出相关政策，保障停工期间的薪酬等问题，但是对于光伏下游施工方来说，劳动型付费皆是按照“工时”进行计算。

来源：北极星太阳能光伏网（独家）2020-01-07

爆发前夜：晶澳蓄势待发中核集团、华电集团、中广核企业负责人2018年度薪酬也相继披露150gw存量光伏电站待确权：拿不到补贴 也卖不出去4gw！...北极星太阳能光伏网总结2020年1月6日重点要闻，爆发前夜：晶澳蓄势待发 中核集团、华电集团、中广核企业负责人2018年度薪酬也相继披露、150gw存量光伏电站待确权：拿不到补贴 也卖不出去等详情如下：

来源：中核、华电、中广核2020-01-06

2018年度全部应发税前薪酬（不含2018年发放的以往年度薪酬）。...注：2019年度中央企业负责人薪酬将于2020年年底披露。

来源：北极星太阳能光伏网（独家）2019-12-31

：黄沙百战穿金甲，坐看江湖几人回——2019光伏企业现状盘点官方公布调查结果：华能靖边光伏项目毁林十万棵不实 部分项目违规国家电网、华能集团、国家电投披露企业负责人2018年度薪酬情况 bnef市场展望...12月30日重点要闻，黄沙百战穿金甲，坐看江湖几人回——2019光伏企业现状盘点、官方公布调查结果：华能靖边光伏项目毁林十万棵不实 部分项目违规、国家电网、华能集团、国家电投披露企业负责人2018年度薪酬情况等详情如下

来源：国家电网、中国华能、国家电投2019-12-30

国家电力投资集团有限公司企业负责人2018年度薪酬情况备注：1.上表披露信息为我公司企业负责人2018年度全部应发税前薪酬（不含2018年发放的以往年度薪酬）。...近日，国家电网、中国华能以及国家电投分别公布企业负责人2018年度薪酬情况。

来源：长江商报2019-12-09

汇通正源此前提请的4份议案显示，汇通正源认为董事长张文、副董事长翟建峰和董事杨钦湖等在内的管理层薪酬居高不下，不仅与公司目前经营情况不匹配，也同本地区其他上市公司管理层的薪酬状况不匹配，考虑兆新股份后续业务发展

来源：ENERGYVOICE2019-12-06

据报道，汉能至今已欠万名员工六个月薪酬，涉及金额10多亿元。随着近百人到汉能总部、法院维权讨薪无果,汉能欠薪危机在11月引爆了舆论场，并大有火势蔓延的迹象。

来源：资本邦2019-12-06

《临时议案一》”)、《关于罢免翟建峰之公司副董事长和董事职务的临时议案》(以下简称“《临时议案二》”)、《关于罢免杨钦湖之公司董事职务的临时议案》(以下简称“《临时议案三》”)、《关于重新调整部分董事薪酬标准的临时议案

来源：投资者网2019-12-06

股东深圳市汇通正源股权投资基金合伙企业（有限合伙）（以下简称“汇通正源”）提交的四项股东大会临时提案，提议罢免张文董事及董事长职务、罢免翟建峰副董事长及董事职务、罢免杨钦湖董事职务，并要求下调部分董事薪酬标准

来源：能源新闻网2019-12-04

央企领导人薪酬构成2018年12月29日，国务院国资委官网公布了98家央企2017年度高管薪酬情况。...国企员薪酬水平如何？这一点很难找到公开权威数据。不过，各大能源央企一把手的薪酬却是公开透明的。不妨来看一下。

来源：交能网2019-11-14

（来源：微信公众号“交能网” id：jiaonengwang 作者：尹华琛）可再生能源发电设施运营商的保证薪酬一直是德国能源转型的一个关键组成部分。

来源：能源一号2019-10-24

在全员薪酬激励和考核评价体系方面，公司也在有步骤地完善相应策略并予以实施，提高了员工的积极性，形成良好的人才梯队和人才培养体系。...研发及股权激励同步提升另据了解，锦浪科技在1~9月的研发费用及研发薪酬体系在逐步完善与提升，为公司引入高精尖人才、重点培养核心研发及应用人员、有计划的选拔中青年技术骨干等带来了裨益。

来源：长江商报2019-09-30

备受关注的是，在大部分公司员工薪酬增长趋势下，中来股份的薪酬似乎在下降。上半年，销售人员、管理人员的薪酬分别为965.90万元、2430.74万元，分别去年同期减少60.34万元、216.24万元。

来源：能源一号2019-09-05

这主要系人员薪酬、办公楼折旧及信息系统等费用的增加所致。...但职工薪酬、股权激励费用、租赁费、销售推广及业务宣传等方面的力度在加强。

来源：长江商报2019-08-16

具体为，募投项目逐步建设完成，规模扩大，固定资产折旧增加1725.44万元、员工薪酬增长4783.49万元。