来源：华夏时报2013-01-21

两封举报信接连公开施正荣和金纬或许都没有想到，作为尚德的创始人和职业经理人，此前类似于白帝托孤和临危受命的关系，会因两份举报报告而戏剧性地变味了。...但是疑点依然重重，施正荣作为创始人兼执行董事长，企业的控股股东，公开信中身为职业经理人的金纬的所作所为施正荣是否知晓?如知晓，为何对其长时间保持沉默?

来源：执行官2013-01-18

陈荣华的职业生涯简明而饱满：大学毕业后，从1997年至2002年，陈荣华任职于海尔集团，开始了自己真正意义上的职业经理人之路。...作为新能源行业著名职业经理人，陈荣华经历十五年家电、太阳能行业的营销之路，一步步从脚营销，到脑营销、再到直觉营销，完成营销人员的成熟与蜕变，从基层人员成长为太阳雨总裁。

来源：北极星太阳能光伏网（独家）2013-01-17

2012中国光伏新闻人物（图）、尚德创始人、经理人内斗银行支持施正荣投资方挺金纬、英利：全球光伏组件出货量第一的秘诀、巴菲特：我投资光伏是一种娱乐等，让您更好的了解这个行业。...详情如下：2012中国光伏新闻人物（图）尚德创始人、经理人内斗银行支持施正荣投资方挺金纬兆伏爱索领sma入关国内光伏逆变器企业草木皆兵中国光伏企业国际化的思考：一些可能被忽略的视角英利：全球光伏组件出货量第一的秘诀光伏项目申请者的疑惑

2013-01-17

一位多晶硅公司高管向本报记者说道，国外多晶硅企业的管理者多为职业经理人，而且很多公司也是上市企业，要对投资者负责，他们在与中国下游光伏公司打交道时，可能会照章办事，这也是天合未来会面对的财务变数。

来源：世纪新能源网2013-01-16

所以雇佣有双文化经历、并且有相当的文化敏感度的的经理人来管理海外公司，是一种更加平衡和理性的选择。...作者：吕汇锌 昱辉阳光亚太区市场部经理以2001年中国加入世贸组织作为起点，中国企业的国际化征程走过了不断探索和波澜起伏的十年。

来源：中国人力资源开发网2012-12-05

以加强地方管理为目标，强化制度体系建设，以提升能力素质为导向，加大对领导人员的培养与培训力度，构建了国内培训与国外培训相结合，学历培训与能力培训相结合，集中培训与分散培训相结合的分层、分类的干部培训机制，并且启动了职业经理人培养计划

来源：常州天合光能公司2012-11-21

该奖项由2012中国影响力峰会组委会联合华夏时报、时代周报、东方企业家、数字商业时代、经理人、bent商学院、新财经、钱经、现代企业文化杂志、中国新时代杂志、中国网财经中心、中华网、大公网、网易财经、华声在线

来源：网络2012-11-21

导读：在世界500强的职业经理人队伍中，施耐德电气(中国)有限公司总裁朱海的曝光率不算太高，但业绩却有目共睹。...商机：三部曲坐在记者面前的朱海温文尔雅，颇具亲和力，但在言谈举止之间，却又处处透露出一个职业经理人特有的规范、严谨。

来源：新华网2012-11-21

如果说，一名成功的职业经理人都有其成名之作，或许施耐德电气与温州民企德力西之间的合资项目，便是朱海留给业界的那一抹亮色。...与此同时，德力西集团将所有的营销公司纳入到合资公司德力西电气统一管理，朱海作为外资代表出任合资公司总经理。

来源：北极星太阳能光伏网2012-10-22

同时，由太阳能电力协会和太阳能工业协会共同赞助的、世界上最大的太阳能行业经理人峰会也在此期间举行。

来源：solarF阳光网2012-09-12

同时，由太阳能电力协会和太阳能工业协会共同赞助的、世界上最大的太阳能行业经理人峰会也在此期间举行。

来源：solarF阳光网2012-09-11

前不久很多朋友和我聊职业经理人问题，说为什么这么大的产业交给经理人不放心。我说中国现在的土壤不具备职业操守。就像在这种政治背景下很难有廉政一样。因为职业经理人是需要稳定的，受人尊重的环境的。

来源：二十一世纪商业评论2012-09-07

亿欧元，并获得86%的股权，施正荣个人也通过best asia group在gsf持股10.67%，西班牙人罗梅罗(javier romero)在gsf的基金管理公司gsf partner中担任a类经理人...在2011年11月，尚德就将其在gsf约6.7%的股权作价1220万欧元，转让给gsf基金管理人罗梅罗，此后，尚德在gsf的股权降为79.3%。

来源：金融界网站2012-08-29

而一旦企业进入正常轨道，尤其是上市之后，管理团队需尽快建立现代职业经理人制度，从梁上聚义的模式转变到董事管理的模式。

来源：世纪新能源网2012-08-22

彼时的尚德刚刚遭遇了一轮光伏市场的井喷，施正荣及当时的人事主管邵华千或许意识到了尚德火箭般的发展过程中产生的人才真空，正在酝酿一轮大规模的职业经理人引进计划。

来源：索比太阳能光伏网2012-08-20

当别人乐观时，瑞晶看到了风险;当大多数企业悲观时，瑞晶却看到了希望，这也是为什么在有些企业树倒猢狲散的时候，瑞晶董事会却下决心引入优秀职业经理人和专业人才的原因所在。

来源：江西瑞晶2012-08-20

当别人乐观时，瑞晶看到了风险;当大多数企业悲观时，瑞晶却看到了希望，这也是为什么在有些企业树倒猢狲散的时候，瑞晶董事会却下决心引入优秀职业经理人和专业人才的原因所在。

来源：北极星太阳能光伏网2012-07-17

齐财寿告诉记者，创办晶科能源之前，陈康平曾是作为一名职业经理人供职于苏泊尔15年，从一名财务基础岗位最终成长为财务总监。...晶科能源行政部经理齐财寿告诉记者，光伏产业自去年开始步入寒冬后，一些光伏企业被迫裁员，但从2011年至今，晶科能源一直在满负荷生产，不但没有减产、裁员，而且每月都在招聘新员工。

来源：新华08网2012-07-16

齐财寿告诉记者，创办晶科能源之前，陈康平曾是作为一名职业经理人供职于苏泊尔15年，从一名财务基础岗位最终成长为财务总监。...晶科能源行政部经理齐财寿告诉记者，光伏产业自去年开始步入寒冬后，一些光伏企业被迫裁员，但从2011年至今，晶科能源一直在满负荷生产，不但没有减产、裁员，而且每月都在招聘新员工。

来源：北极星太阳能光伏网(独家)2012-06-15

目前，许多企业在短期内都追求做大做强，因此，对于内部人才培养体系和晋升通道的建设并不完善，企业盲目追求职业经理人，却忽视了内部人才队伍的培养和建设。