来源：北极星太阳能光伏网2013-01-25

1、光伏毕业生年薪十万梦碎2008年9月8日，江西省教育厅正式下发《关于加快光伏产业人才培养工作的实施意见》，正式部署光伏产业人才培养体系布局，当年，全省高校共招收光伏及相关专业12000人。

来源：北极星太阳能光伏网2013-01-24

之后,陆永华一方面利用工作之余自修大专、本科,强大自我;另一方面四处奔波广纳人才,建立科研开发机构,即林洋数码科技开发公司,专业从事林洋电表研制与开发。

来源：时代周报2013-01-24

相关资料显示：2009年，海润光伏业绩大幅下滑，海润光伏股东意识到海润光伏不仅需要加速向毛利率较高的产业链下游延伸，优秀的太阳能行业的技术和管理人才也非常重要。海润光伏有意邀请杨怀进加盟公司。

来源：北极星太阳能光伏网（独家）2013-01-22

疯狂超日深度解析超日太阳解读太阳能产业人才荒光伏业债务危机难言已解政府之手进退两难光伏业的前世今生光伏企业抢人潮：哪种人才最走俏？尚德回应取消员工年终奖5.7亿美元巨额债务再压顶

来源：新华社-瞭望东方周刊2013-01-21

行业公开资料显示，全国首条百公斤级、百吨级、千吨级多晶硅生产线均由乐山境内的峨嵋半导体材料厂(739厂)研制成功并投运，且目前国内绝大多数采用改良西门子法的多晶硅生产企业，技术和人才基本都源自该厂。

来源：solarF阳光网2013-01-21

可见，人才市场的需求与跨文化人才的结构出现了一定的偏差。起点较低、经验比较欠缺的海归处于供过于求的状态，而高端的跨文化经营人才又处于供不应求的状态。...跨文化经营人才仍然稀缺一面是海外留学人才的严重过剩，另外一面却是企业对跨文化人才的求贤若渴。以笔者所在的光伏行业为例，近期日本光伏市场的迅速崛起掀起了一阵中国光伏企业的人抢人潮。

来源：能人网2013-01-21

但中小企业由于自身人才培养滞后，或者考虑到人才培养的高昂成本，更倾向于引进人才，相对于人才需求的压力，现有人才数量远远难以满足产业需要，特别是一些专业性强的岗位存在巨大缺口。

来源：北极星太阳能光伏网2013-01-17

公司着眼于建设世界级企业目标，积极发展光伏科学与技术国家重点实验室等世界级科技创新平台，继续保持中国行业创新领先地位，下大力气建设核心人才团队。

来源：北极星太阳能光伏网2013-01-17

目前，让瞿晓铧引以为傲的还有，他是中国千人计划(中央人才工作协调小组制定的关于实施海外高层次人才引进计划)中第一位光伏从业者，也是千人计划特聘专家中惟一名光伏专家。

来源：北极星太阳能光伏网2013-01-16

天合光能已经在全球近20个国家和地区建立了办事处和分支机构，吸引了来自全球25个国家和地区的商务、研发和管理人才，在公司客户导向、开放心胸、尊重共赢、追求卓越核心价值的指引下，不断为全体利益相关方创造价值

来源：亮报2013-01-16

人才无疑是产业的原动力，怎样培养专业人才，新能源人才路在何方?行业寒冬，并不是所有企业都选择裁员。...2008年，中国科学院研究员马胜红对中国的新能源人才做过调查，该调查认为，在未来的产业发展中，新能源行业对人才的需求将是持续性增长。我不认为中国的新能源人才过剩，相反，我认为这方面的人才还很不足。

来源：中国能源报2013-01-16

围绕优化人员配置、提高员工技能、减员增效等重心进一步深化人才工作力度，构建具有较强竞争力的与现代新型能源企业相适应的战略人才框架，并已形成一支年轻化、知识化、专业化的创新人才队伍，这些都为公司快速健康发展提供了保障

来源：世纪新能源网2013-01-16

一旦人才感觉无法融入到中国企业的文化，就会出现人才频繁跳槽的现象。...而从另一方面讲，这样的人才战略也给本地人才较长远的职业生涯，提高海外公司的玻璃天花顶。

来源：润峰电力有限公司2013-01-15

他说，润峰集团作为微山县新兴产业的领军企业，在董事局主席王步峰的带领下，润峰人坚持不懈地引人才、抓创新、扩规模、增优势，经过十余年艰苦创业、转型发展，一跃发展成为以光伏等新能源产业为主的大型民营企业，成功实现了企业的华丽转身和快速崛起

来源：润峰电力有限公司2013-01-15

长期以来，润峰集团始终坚持转型发展不动摇，积极向新兴产业转型发展；坚持创新发展不动摇，积极开展技术创新、商业模式创新；充分发挥和利用人才不动摇，注重知识资产和人才资本的积累，让许多优秀管理人才、技术人才汇集到润峰

来源：中电新闻网2013-01-14

二是人才储备。投资建设光伏电站，要有经验的人员专门跑项目核准等前期手续，具有专业水平的结构工程师和电气工程师进行设计，需要专业的工程建设管理人员，而多数光伏组件商是不具备的。三是管理机制。

来源：中国企业家2013-01-09

这时他意识到，这是一个中国拥有巨大空间和长远机会的行业，多晶硅作为光伏产业的上游产品，很大程度上与精细化工有关，通威原来的产业与人才基础可以支撑其发展。

来源：搜狐博客2013-01-09

生产工人锐减50%，研发、销售人才需求倍增过去，光伏人才在人才市场上成为需求最为旺盛的人才之一，大量的传统企业进入光伏电池及组件领域，导致光伏人才非常紧缺，电池组件制造领域占据非常大的人才需求量。

来源：中国能源报2013-01-09

光伏产品标准及认证、检测制度初步建立，国家光伏研发机构和公共测试平台逐步启动，人才培养、信息统计和咨询服务体系也不断得到改善。初步形成并不断完善的产业服务体系将为我国光伏产业发展奠定坚实基础。

来源：中国机电工业2013-01-09

那你手里一定要有资源，别人才会和你合作。从长远来看，正如苏维利所说，这个行业不可能总是拥硅者为王。然而，2005年-2009年，光伏行业确实是拥硅者为王。...苏维利面临的困难是显而易见的：陌生的政策、陌生的法律、陌生的语言、陌生的文化、资金的欠缺、资质的欠缺、人才的欠缺与光伏组件的制造相比，终端电站的门槛更高、更难进入。