来源：北极星电力招聘网名企访谈2012-11-20

公司一直以人为本、知人善任的作风，不断探索现代企业的薪酬管理、福利的制度，并建立健全培训体系，建设相对公平的晋升环境、赏罚制度。

来源：北极星太阳能光伏网（独家）2012-11-12

不仅如此，在政府救助期间，所有接受美国政府资助的企业，在高管薪酬问题上均须受政府管制这让各大金融机构如坐针毡，在情况好转后，以最快的速度归还借款，赎回自由身。

来源：大江网2012-11-06

赛维ldk董事会审计委员会和薪酬委员会的组成没有变化。

来源：世纪新能源网2012-10-30

当前我们能做的最重要的事情是，确保我们在这个国家创造工作机会，不仅仅是工作，而且是薪酬优厚的工作，这些工作足以养家糊口。

来源：PV-TECH2012-10-23

此外该行业平均薪酬较高。前总统克林顿谴责对solyndra毫无事实根据的愤怒，他表示较传统能源公司得到的救助，solyndra获得的紧急救济根本不值一提。

来源：股市动态吧2012-09-29

其背后的逻辑也相当清晰：相对于巨额的收益，薪酬对高管们的诱惑甚至连毛毛雨都算不上。创业板这个曾经被赋予了无限期望的新生事物，已俨然成为少数人的造富板，大小非的减持乐土。

来源：索比太阳能光伏网2012-09-14

说到这儿，再聊点大家更不愿意听的吧：我们行业的薪酬普遍偏高。2007年的时候，行业发展过快，新晋企业纷纷高新挖人，尚德、中电光伏这些较早一批的企业现在还剩多少老员工?

来源：北极星太阳能光伏网（独家）2012-09-04

惠誉认为上网电价补贴直接追溯性削减不太可能发生，但是面临公共和私营财政预算压力的国家可能会出台短期措施，如薪酬的暂时削减、税收增加和款项重新规划等。资金流动性较高的项目能够更好的应对这些风险。

来源：金融投资报2012-08-28

高新技术资质存疑根据招股说明书，公司研发经费方面的投入主要包括：直接投入、技术人员的薪酬支出、研究开发设备购置、折旧等。

来源：SolarF2012-07-30

1.海润光伏总裁杨怀进年薪酬额116万元位列2012年福布斯中国a股ceo薪酬榜第230位海润光伏总裁、首席执行官杨怀进海润光伏科技股份有限公司副董事长、总裁、首席执行官。...3.南玻a总裁曾南年薪酬额136万元位列2012年福布斯中国a股ceo薪酬榜第166位中国南玻集团股份有限公司董事、首席执行官兼总裁曾南高级工程师，毕业于武汉水运工程学院(现合并为武汉理工大学)。

来源：OFweek太阳能光伏网2012-07-09

尽管他们正稳步地提高他们管理董事会的平均薪酬。...然而，大部分的十大上市光伏企业在2011年却削减了其董事会薪酬。

来源：中国电力新闻网2012-07-03

在全面实行新工资制度的基础上，探索与市场化用工方式相适应的薪酬激励机制。继续深化辅业改革和一厂多制、一厂多公司的改革，着力解决突出问题，加快改革进程。

来源：北极星太阳能光伏网（独家）2012-06-29

1.海润光伏总裁杨怀进年薪酬额116万元位列2012年福布斯中国a股ceo薪酬榜第230位海润光伏总裁、首席执行官杨怀进海润光伏科技股份有限公司副董事长、总裁、首席执行官。...4.亿晶光电董事长荀建华年薪酬额155万元位列20

来源：solarF阳光网2012-06-28

惠誉认为上网电价补贴直接追溯性削减不太可能发生，但是面临公共和私营财政预算压力的国家可能会出台短期措施，如薪酬的暂时削减、税收增加和款项重新规划等。资金流动性较高的项目能够更好的应对这些风险。

来源：solarF阳光网2012-06-28

惠誉认为上网电价补贴直接追溯性削减不太可能发生，但是面临公共和私营财政预算压力的国家可能会出台短期措施，如薪酬的暂时削减、税收增加和款项重新规划等。资金流动性较高的项目能够更好的应对这些风险。

来源：北极星太阳能光伏网2012-05-22

chrles ding认为，离职的这一批高管薪酬很高可能是李仙寿考虑的因素。关于离职的人数，昱辉阳光副总裁贾德明在电话中哈哈大笑。

来源：经济观察报2012-05-21

2011年，赛维支付的员工薪酬为5686万元。对一个高峰期用工达3万人，且有高科技人才背景的集团来说，这样的员工薪酬并不高。

来源：江西经济网2012-04-19

余木森说，薪酬是次要的，关键是要能实现自我价值，而李董事长给了他们这样的平台和空间。在晶科能源，像余木森这样的人大有人在。

来源：北极星太阳能光伏网2012-04-11

下为某光伏企业的各岗位的薪酬标准。

来源：互联网2012-03-02

作为员工情感、生活、工作进行倾诉的地方，该光伏企业的党委书记杨建忠、英利集团工会主席张谦、安全生产部总监李保生、党委办公室主任白静对部分员工的诉求进行了调研，共接收到员工诉求22条，涉及薪酬、劳保用品、