来源：OFweek 太阳能光伏网2015-04-10

全年运营利润为3.66亿美元（约合22.36亿元人民币），设备折旧费，摊销和股权薪酬为8770万美元（约合5.36亿元人民币）。

来源：阳光工匠光伏网讯2015-03-10

电站定期向总部提交培训记录，总部在培训信息系统中备案，并根据培训授权表对相应技术等级的人员进行岗位调整和薪酬调整。

来源：阳光工匠光伏网2015-03-04

（3）电量指标考核电站需完成总部下发的年度、季度、月度电量指标、电量指标完成率的高低决定整个电站效益和人员薪酬水平，需要制定公平的考核指标体系对电站经济效益进行评估，对电站管理层和执行层进行绩效考核。

来源：钛媒体2015-01-26

而且这些工作岗位薪酬可观，平均时薪约为20-24美元。其中约55%是安装类工作，19%是制造业工作，12%是销售类工作。然而从行业发展的角度看，结论比较悲观：这显示了太阳能行业生产能源的方式效率较低。

来源：美通社2015-01-08

此外，在整个项目运营的30多年期间，每年的薪酬以及土地、保险和维护等其它运营成本开支将超过1.5亿南非兰特。

来源：光明日报2014-12-30

总裁助理、副总工程师谭建明在接受记者采访时说，这里的普通员工偶尔见到总裁，谈论的不是个人的薪酬待遇，而是哪...格力市场部部长陈自力对记者说，每年新招聘的格力员工，他们除了享有令自己满意的薪酬福利和股权激励外，还会有一位职业导师。

来源：世纪新能源网2014-12-17

道康宁能够在一系列严格的评估中脱颖而出主要得益于它全面的人力资源项目，该项目主要关注了四大领域：支持员工职业发展，确保独特并极具竞争力的薪酬福利，提供有力的健康和工作安全保障，推动工作和生活之间的平衡。

来源：北极星光伏招聘网2014-11-28

我们拥有具竞争力的福利薪酬体系和工作生活配套实施，为您的职业发展提供广阔的舞台。长期招聘光伏系统工程师、光伏电站施工员、组件生产技术员。有一定工作经验，待遇从优。

来源：北极星光伏招聘网2014-11-26

薪酬1、提供极具竞争力的薪酬待遇，并使员工绩效表现同薪酬回报紧密联系；2、员工享有绩效奖金、餐饮补贴、医疗补助、通讯补助、项目提成等福利待遇；3、每年都会给绩效优秀的员工调薪。

来源：北极星光伏招聘网2014-11-24

我们将为每一位加入韩华新能源的人才提供富有竞争力的薪酬以及职业培训发展。

来源：OFweek太阳能光伏网2014-09-28

晶科能源宣布董事会成员变动晶科能源（jks-us）5月27日宣布公司董事会通过决议案，批准haitaojin先生辞去董事会董事及薪酬委员会成员职位；并选举本公司

来源：齐鲁证券2014-09-11

费用率有所下降,营运能力大幅提升:公司上半年期间费用率同比降低0.94个百分点至8.09%,其中销售费用率由于代理佣金、运杂费、职工薪酬等增长较快而小幅提升0.44个百分点至1.39%;尽管技术开发费大幅增长

来源：证券之星2014-08-29

中来股份本次公开发行股份总数量为2988万股，其中新股发行2349万股，老股转让639万股，发行价格16.42元/股。公司的主营业务为太阳能电池背膜的研发、生产与销售，主要产品为中等表面能四氟型太阳电池背膜

来源：solarzoom2014-05-28

晶科能源（jks-us）27日宣布公司董事会通过以下决议案：1.批准haitaojin先生辞去董事会董事及薪酬委员会成员职位；2.选举本公司首席财务官longgenzhang先生为公司董事；3.选举公司董事会主席李仙德先生为薪酬委员会主席

来源：世纪新能源网2014-03-31

一旦辞去独立董事，他还将同时辞去公司治理和提名以及薪酬委员会工作。

来源：阳光工匠光伏网2014-02-08

进入2013年8月以来，因为双反和解的达成和国家政策的大力支持，我国光伏电站项目经理一直处于供不应求的状况，平均薪资也比光伏行业同等工作年限的其他职位高不少。现在，小编对国内十家行业内知名的光伏企业项目经理薪资进行整理

来源：PV-tech2014-01-20

三菱材料还向日本媒体宣布，该公司董事会的成员将通过每月薪酬降低高达30%的方式承担责任。该公司还任命了新的管理层来监管四日市工厂。随后，当地警方在周末进入该工厂，收集他们对事故原因的调查材料。

来源：财华社2014-01-09

保利协鑫能源控股公布，由1月8日起，钱志新由于需要更多时间处理其个人事务，故辞任该公司独立非执行董事，审核委员会、薪酬委员会、提名委员会、策略发展委员会及于去年9月13日成立之独立董事委员会成员之职务。

来源：重庆商报2013-12-09

热爱，而是在强大的竞争压力下，面对巨额亏损时，仍然坚持索取天价薪酬。...其高成本很大一部分源于企业高管和员工的天价薪酬；许多骨干企业的核心竞争力，似乎不是生产效率和质量，而是游说政府部门攫取巨额补贴以及实施贸易保护的政治能量；欧盟光伏产业有太多从业者没有表现出对事业的追求、

来源：企业观察报2013-12-03

在应诉的最后期限，11月6日，尚德电力董事长迈克尔˙纳可森及时以被拖欠薪酬为由，向尚德电力注册地开曼群岛大法院提交了临时性清算申请。