人事变化|国家发改委秘书长赵辰昕任国家发改委党组成员

3月10日，晶澳科技发布高级管理人员调整公告。公告称，公司董事会于2025年3月10日收到公司副总经理兼董事会秘书武廷栋递交的辞职申请，武廷栋因公司内部工作调整需要，申请辞去公司副总经理和董事会秘书职务，仍继续在公司担任其他职务。公告同时表示，晶澳科技董事会同意聘任秦世龙为公司董事会秘书，

3月1日，上海电力公告称，同意选举林华先生担任公司第九届董事会董事长。同意聘任黄晨先生担任公司总经理职务。同意聘任李峰先生担任公司副总经理职务，谢晶先生担任公司副总经理、总会计师职务，田建东先生担任公司副总经理职务，潘龙兴先生担任公司副总经理职务，奚林根先生担任公司副总经理职务。

3月1日，宝馨科技发布关于副总裁、董事会秘书辞职的公告，公告显示，宝馨科技董事会收到公司董事、副总裁、董事会秘书沈强先生辞任副总裁、董事会秘书的书面报告，沈强先生因工作重心调整，提请辞去公司副总裁、董事会秘书职务。辞职后，沈强先生仍继续担任公司董事及董事会战略委员会委员职务，仍将在

北极星太阳能光伏网获悉，中国华能官网显示：李启钊已任该集团副总经理、党组成员。李启钊此前任国家电投国核电力院党委书记、董事长。

日前，国家能源集团、大唐集团两大电力央企同时“换帅”，至此近三年，五大发电集团“一把手”已全部换新。而“掌舵者”的更换，又将给各大集团的发展战略，特别是能源转型重点之新能源战略带来哪些变数呢？全部“换新”“十四五”时期，作为落实“双碳”目标的关键期和窗口期，我国电力装机的绝对中坚

5月21日，安彩高科发布公告称，公司于2025年2月20日召开第八届董事会第二十二次会议，审议通过了《关于聘任公司副总经理的议案》。基于公司经营管理的需要，公司董事会聘任吕建光先生担任公司副总经理，任期自本次董事会审议通过之日起至第八届董事会届满之日止。吕建光，男，1967年生，中共党员，本科

2月19日，协鑫科技发布公告称，自2025年2月19日起，朱战军不再担任公司联席首席执行官，朱共山接任该职位，同时孙玮被委任为副主席。此人事变动是基于公司业务发展及运营需求作出的调整，朱战军先生将继续担任执行董事及董事会副主席，专注于融资及政府关系相关工作。朱共山，67岁，是公司的创办人，自

2025年2月19日，泰州中来光电科技有限公司发生重要人员变动，法定代表人由谢建军变更为季晓红，同时，谢建军（原董事长、总经理）从主要人员中退出，季晓红新增为董事长、总经理。此外，还有多位主要人员变动，宋轶、刘志锋从主要人员中退出，周治中、丁鑫宇新增为主要人员，登记机关也从泰州市姜堰区

近日，继通威股份宣布终止对润阳的50亿并购案后，业内流出润阳股份总裁唐骏疑似离职的消息，有媒体报道称，润阳股份总裁唐骏通过微信证实已离职，目前处于“休息状态”。据悉，唐骏曾任职无锡尚德太阳能科技有限公司总裁等企业一把手职务，2022年加入亿晶光电后，唐骏凭借其丰富的管理经验成功带领亿晶

2月18日，吉电股份公告称，公司第九届董事会第三十次会议审议通过《关于聘任杨辉先生为公司副总经理的议案》，第九届董事会提名委员会认为，根据法律、行政法规及有关规定，杨辉先生具备担任上市公司高级管理人员的资格，符合吉林电力股份有限公司章程规定的任职条件。同意提名杨辉先生为公司副总经理

北极星太阳能光伏网获悉，2月18日，吉电股份发布公告称，公司第九届董事会第三十次会议审议通过《关于聘任杨辉先生为公司副总经理的议案》，第九届董事会提名委员会认为，根据法律、行政法规及有关规定，杨辉先生具备担任上市公司高级管理人员的资格，符合吉林电力股份有限公司章程规定的任职条件。同

12月10日，国家电投党组书记、董事长钱智民以视频形式与集团新收购的墨西哥祖玛能源公司（ZumaEnergia）高管团队见面交流。党组成员、副总经理刘明胜一同参加。钱智民对祖玛能源团队的加入表示欢迎，希望管理团队在企业经营和后续发展等方面充分发挥各自的专业能力和资深经验，进一步加强墨西哥和其他

来自全球1,000多名石油和天然气专业人士的年度调查显示，21％的受访者所在的公司正在在积极进入氢能市场，并且52％的受访者预计氢能将在十年内成为全球能源结构的重要组成部分。氢能的未来与天然气，可再生能源以及碳捕集与封存（CCS）的发展密不可分，这产生了广泛的协同作用，但也带来了政治、经济和

电企高管人均年薪40万元高于煤企建投能源高管人均年薪62万元遥遥领先2016年煤价的反弹，让电企和煤企的业绩也开始反转。电企逐渐陷入亏损，而煤企终于走出低迷。而随着业绩的好转，煤企高管薪酬相较2015年有所提高，《证券日报》记者根据同花顺数据统计显示，20家煤企的高管人均年薪为25万元，但高管年

自从煤炭行业开始下行，煤企就开始通过降薪等方式来降本增效。刚开始是中小煤企，如今，亏损面不断扩大，降薪潮从去年开始已经蔓延到大煤企。《证券日报》记者在中煤能源年报中发现，去年公司多位高管薪酬仅发放了70%，这已经是第二年执行该政策。从数据上来看，从2013年到2015年，高管薪酬降幅高达40%

蜀中最大的能源投资公司四川川投能源股份有限公司（以下简称“川投能源”）发布公告，承认公司副总经理谢洪先因违法违纪遭调查。公告指出，“公司从有关方面获悉公司，副总经理谢洪先涉嫌严重违纪违法，目前正接受组织调查”。值得注意的是，这是近两个月来，川投能源方面第二位遭到调查的高层管理人员。8月20日，川投能源副董事长、总经理赵德胜涉嫌严重违纪违法遭纪委部门调查。公开资料显示，川投能源为四川省投资集团的控股公司。四川省投资集团有限责任公司（以下称“川投集团”）是四川省人民政府授权的国有资产经

外国国企老总们的“降薪法则”与中国一样，在世界各国，国企高管的薪酬一直是公众关注的焦点问题，其高管的薪酬水平并非一成不变，“拿多拿少”经常处于调整之中。过高容易引发社会争议，过低则难以吸纳优秀人才，因此国企老总们并不一定是拿着超高薪，降薪背后也有着各国不同的政策与背景。国企并非是中国特色。尽管市场经济发达，但西方发达国家也拥有不少国企，基本在基础设施、公用事业和高技术行业，如电力、电信、邮政、铁路、航空、公路运输、石油、核能等。欧美国企高管的薪酬，也一直是公众关注的焦点问题。其高管的薪酬水平并非一成不变，

今天又来问问题了!继上次关心了身在能源外企的各位白领们之后，今天，能豆君“斗胆”来谈谈能源国企大佬们的工资问题。在8月18日深改组第四次会议上，领导小组部署了央企主要负责人薪酬制度改革，其中提到央企主要负责人的年薪将降至目前的30%，且消减后不能超过60万元!据《证券日报》的总结，2013年中石油13位高管的平均年薪为84万元，而中石化12位高管的平均年薪约为77.5万元。如果消减7成的情况属实，那么降薪之后，中石油和中石化管理层的平均年薪将不到30万元，听起来也挺吓人!以下是小编整理的2013年能源国企高管收入的不完全统计：数

韩华新能源(Hanwha Solar One)一名高级主管日前辞去其公司职位，加入韩华集团持有的德国光伏制造商Q Cells。该辞呈于八月一日生效。韩华新能源首席战略官兼董事会成员Dong Kwan Kim日前被任命为Q Cells的首席战略官。韩国最大的企业集团之一韩华集团于去年八月收购Q Cells，于十月推出韩华Q Cells。Q Cells于2012年四月申请破产。迄今两家公司已经逐步整合。继收购后，两家公司进行最初更名，此后迄今实现最大的一步整合是将Q Cells的项目开发部门Q Cells International与韩华Solar Ene

大全新能源一位高管今日表示，商务部推迟多晶硅“双反”初裁的时间主要是流程方面的原因。这位人士表示，2012年7月份，商务部受理了苏中能硅业、江西赛维LDK光伏硅科技、洛阳中硅高科技、重庆大全新能源等四家企业提出的对进口的美国、韩国的多晶硅进行”双反”调查，8月份，商务部受理了对欧盟的多晶硅进行的”双反“调查。2012年11月份，商务部决定对进口的美国、欧盟和韩国的多晶硅的“双反”进行合并调查。他表示，其实从企业的角度来说，不希望对“双反&rdqu