登录注册
请使用微信扫一扫
关注公众号完成登录
我要投稿
到了年末,除了热辣的年会、春节的红包抽现钞,最受瞩目的恐怕还是年终奖了。互联网大神们所谓的各类豪车、房产等“年底巨奖”,就在朋友圈内引发了一阵骚动。有人善意地提醒说,“别太当真,多数是假的”。
而我对光伏公司的年终奖盘点,就看做是晚上的饭后甜点,有趣、好玩是目的。
A公司:销售总监级别所拿到的奖金,虽在年底时只有年薪的20%~30%,但由于每月都有奖金,算下来的总奖金高达十多万元,而这笔奖金在各个光伏企业的销售中,应不是新鲜事。有的销售人员因工作努力、勤奋,其本人的奖金甚至会超过总监,突破20万元甚至更高。
此外,该企业的出手大方是行业内皆知的,其在办公室职员层面的年终奖励是1~1.5月的月薪;销售和业务部门的年终奖是2~3个月的月薪,生产及其他业务领域还会有季度和项目奖。
B公司:因一个指标超过了原来的基准数,去年,每位高管就有50万左右进账。这是因为,老板拿出了1亿元来奖励高管,覆盖数百人(二级子公司总经理助理以上,包括总经理助理、副总经理、总经理等200余人),平均下来是50万元。但今年未必有这1亿元,因为今年该指标有所下降了。该企业老板豪气、低调、内敛,不知道他今年是否心情也会更好,再找出神马指标来奖励大家。
C公司:没有年终奖金,但是每个人拿到了一定的上市公司股票。一般管理层按照目前的股价去兑换,比其他公司所发出的年终奖要高出2~4倍。假设是更高级别的人士,年终奖更不得了。在这,就不一一列举这家企业的好处了,免得你来问我这是哪家?
D公司:同样是好企业。虽然此前,其HR在忽悠优秀人才进来时,曾说过“会在年底发十几个月薪水”的豪言壮语,可每当现实到来时,梦也就醒了。其管理层和核心中层约是1~3个月的奖金。
这家公司的年底奖励主要打成一个“Package”,再分到各部门的领导手里,领导会对此做平衡,因此员工也不是拿同样的年终奖,但差距并不算大。
E公司:所有人都是一刀切---1.5个月的奖金。该公司每个季度和月度、销售及项目奖金,会据绩效考核、项目执行情况等发放,奖金为每月工资的10%~50%不等。
F公司:年底时的巨奖是董事长“特别奖”,你抱着一辆高尔夫汽车“Gohome”,不过只有5个人。其次,至少数百人会拿到约3000元的特殊奖金;再加上“阳光普照奖”,也就是13薪中的1薪作为年终奖。
G公司:号称土豪级企业。年终奖按照百分比来的。比如一个拿100万年薪的人,他在年终的百分比如果人力资源给的是“10%”,就拿10万。但也要看当年该企业的业绩指标和他所在部门的业务考核情况。至今该公司还没有发放。
大大都12点前睡了,我们也早点休息喽。。。
特别声明:北极星转载其他网站内容,出于传递更多信息而非盈利之目的,同时并不代表赞成其观点或证实其描述,内容仅供参考。版权归原作者所有,若有侵权,请联系我们删除。
凡来源注明北极星*网的内容为北极星原创,转载需获授权。
近日,中国电力国际有限公司(简称:中电国际)发布公告,中电国际管理层发生变动,高平新任中电国际总经理,于剑宇、吕克启、杨茜、郭峰、顾卫东新任中电国际副总经理,胡祥新任中电国际总会计师。本次变更已经董事会审议通过,并经股东(国家电投任〔2025〕167号)通过,本次管理层变更不涉及注册登
7月11日,ST沐邦发布对上交所2024年年报监管问询函的部分回复公告,就营收数据、大客户关联关系及账期差异等问题作出说明。经再次核实,江西沐邦高科股份有限公司2024年审计后营收为27,714.12万元,较此前业绩预告的34,802.14万元减少7,088.02万元,主要因三方面调整:1、2024年,豪安能源对一道新能源
在“双碳”目标持续推进的当下,中国光伏产业正迎来从政策驱动向市场驱动的关键转型期。伴随行业逐步进入市场化转型阶段,如何激发全民参与热情、破解市场渗透瓶颈、构建全产业链协同生态,成为行业发展的重要课题。在此背景下,TCL光伏科技发起的“光伏宠爱季”活动圆满收官,以创新模式为行业市场化
江西省公共资源交易网日前发布《赣州市南康区城市建设发展集团有限公司600MW异质结电池产线设备公开挂牌出让交易公告挂牌出让公告》。定于2025年8月12日10:00在赣州市公共资源交易中心南康区分中心(南康区金融中心2号楼三楼)面向社会对赣州市南康区城市建设发展集团有限公司600MW异质结电池产线设备
这周一,本号还谨慎提示资本可以抢跑。结果,周二开始,资本市场集体抢跑,一把拉满,就像去年A股国庆行情一样,这也再次说明了咱们资本市场的有效性和功利性。一根阳线,改变信仰。光伏板块重燃激情,也再次印证了巴菲特的格言,在最悲观的时候,可以更乐观一些。关于这一轮光伏热潮,风起于何处,又
7月10日,华能水电发布2025年上半年发电量完成情况公告。公告显示,截至2025年6月30日,华能水电2025年上半年完成发电量527.52亿千瓦时,同比增加12.97%,上网电量522.23亿千瓦时,同比增加12.86%。对于发电量增长原因,华能水电表示,原因之一为新能源装机规模大幅提升,TB电站全容量投产,使得上半年
7月10日,大唐新能源发布2025年6月发电量公告。公告显示,2025年6月大唐新能源及其附属公司按合并报表口径完成发电量2,486,526兆瓦时,较2024年同比增加9.61%。其中,完成风电发电量1,944,184兆瓦时,较2024年同比减少0.14%;光伏发电量542,342兆瓦时,较2024年同比增加68.64%。截至2025年6月30日,大
7月10日,琏升科技公告称,公司控股孙公司眉山琏升光伏科技有限公司拟以增资扩股方式引入共青城兴丹产业股权投资合伙企业,增资金额为6000万元,获得眉山琏升2.91%股权。公司控股子公司天津琏升放弃本次增资的优先认购权。根据公告,本次交易完成后,眉山琏升的注册资本将由94,500万元增至97,335万元;
硅异质结太阳能电池对紫外线(UV)敏感。二次离子质谱(SIMS)分析表明,365nm紫外线会解离Si-H键,导致氢原子从a-Si:H/c-Si界面迁移并形成亚稳态缺陷。东方日升全球光伏研究院联合东南大学,针对n型异质结电池和组件的紫外稳定性进行了深度机理性的研究,开发了低紫外损伤连续PECVD工艺,通过优化i1钝化层
7月9日,江苏中利集团股份有限公司正式撤销股票交易其他风险警示,股票简称由ST中利恢复为中利集团,交易涨跌幅限制同步回归10%标准。摘帽首日,中利集团开盘报价于3.7元,最终收于3.72元,较上一交易日收盘价上涨1.09%。当日股价最高冲至4元,最低下探至3.51元,总市值达111.89亿元。
7月9日,乐凯胶片发布关于上海证券交易所对公司2024年年度报告的信息披露监管问询函回复的公告。公告称,公司于近日收到上海证券交易所《关于乐凯胶片股份有限公司2024年年度报告的信息披露监管问询函》,重点关注公司经营情况等问题。2024年度乐凯胶片实现营业收入14.85亿元,同比下滑近三成,实现归
北极星太阳能光伏网总结2月11日要闻,实现15GW光伏装机目标难在哪、光伏产业快速发展 “大污染”问题堪忧、光伏企业年终奖大揭秘等,详情如下:实现15GW光伏装机目标难在哪?光伏产业快速发展“大污染”问题堪忧光伏企业年终奖大揭秘关于征集光伏相关产品五份国家标准参编单位的函李河君晋级“新首富”背后最大输家:BHP须补回12亿股汉能股票苹果8亿美元投资太阳能公司FirstSolar李河君:三个未知数造就一个首富
中美矽晶昨举行集团尾牙,为留住优秀人才并慰劳员工过去一年辛劳,董事长卢明光在会中宣布将在马年为全体员工加薪,幅度为3-5%!子公司环球晶圆目前产能满载,积极扩产并抢先业界推出次世代产品ECAS Series,预计可大幅推升获利,带动集团营收成长。卢明光表示,太阳能经过一年沉潜,产业渐露曙光,迈上成长轨道;加上子公司环球晶圆助攻,中美矽晶2013年自结合并营收跃上222亿,年成长近两成。其中环球晶圆占整体营收70%,与去年相比,成长超过1成。在太阳能市场回温和半导体需求稳定成长驱动下,2014年表现将会更好。卢明光指出,沉潜已久的太阳能随着市况明朗而复
包括保利协鑫、英利、海润光伏、晶科能源、中环股份、优太新能源等在内的诸多光伏企业,几乎无一例外地向记者表示自家的年终奖都有可观的涨幅。如果说“财务报表”还能够粉饰,年终奖却总是那么赤裸裸地把一个企业乃至一个行业最真实的境况展现在世人面前。囿于变化莫测的市场风向,尽管越来越多的企业领导者勇于担当,但绝大多数员工们的年终奖往往还要“靠天吃饭”。2013年,饱经“双反”折磨,却又因政策春风而否极泰来的中国光伏就经历了“大悲大喜”。那么,一番沉浮后,岁末年初,他们的
伴随农历蛇年春节的脚步渐近,对于忙碌了一年的职场人来说,正是“满城尽待年终奖”的时节;毕竟,年终奖的多少对于他们而言,也决定着新一年的干劲。电力、通信、能源等垄断性企业的年终红包自不必说,着实让圈外人“羡慕嫉妒恨”,赚的盆满钵满的房地产行业也是人人喜笑颜开;财大气粗的华为更是公开“炫富”,CFO主动爆料今年将向员工派发125亿元的年终奖,如此大手笔令人咋舌……有道是“几家欢喜几家愁”。毕竟,2012年全球经济剧烈动荡、中国经济发展
近日,一位名叫“笑多了会怀孕”的微博博主在其个人微博里发了一张关于光伏企业年终奖的图片,称“公司今年的年终奖,拿到的一瞬间,我内牛满面”,看了之后,不禁让人啼笑皆非。
“还能在卷的市场活下去,就已经是看到了储能市场黎明的曙光。”当强制配储的闸门落下,这场残酷的淘汰赛,终将为中国储能行业锻造出一批真正的强者。强配储时代正在落幕。2025年2月9日,国家发改委、国家能源局联合发布《关于深化新能源上网电价市场化改革促进新能源高质量发展的通知》,明确取消“强
DeepSeek的回答电力央企员工的薪资水平受多重因素影响,包括企业性质、岗位层级、地区差异以及行业政策等。以下从不同维度进行分析,供参考:1.薪资结构特点电力央企的薪酬体系通常包含:基本工资:与职级、岗位挂钩,相对固定。绩效奖金:与企业效益、个人考核相关,波动性较大。补贴与津贴:包括住房
“汽车行业已进入淘汰赛阶段。”在近日召开的比亚迪2022年年度股东大会上,比亚迪董事长王传福表示。无独有偶,广汽集团董事长曾庆洪近日也公开指出,我国车市淘汰赛正加速进行,部分国际品牌和自主品牌将艰难求生存。近期,吉利汽车、长安汽车、理想汽车、小鹏汽车等众多车企相关负责人也在不同场合相
广东京信电力集团有限公司(以下简称京信电力集团)于1987年创建,是一家有大型外企投资,以主营投资运营大型火电、风电站,兼营大型国内外贸易及投资营运大型码头、船务、煤炭仓储、油气仓储等行业的大型能源集团。在广东省境内全资拥有电厂项目(包括正在营运及获国家批准并在建设中的项目)总装机容量
广东京信电力集团有限公司(以下简称京信电力集团)于1987年创建,是一家有大型外企投资,以主营投资运营大型火电、风电站,兼营大型国内外贸易及投资营运大型码头、船务、煤炭仓储、油气仓储等行业的大型能源集团。在广东省境内全资拥有电厂项目(包括正在营运及获国家批准并在建设中的项目)总装机容量
近日,浙江省嘉兴市秀洲区生态环境通报了一起使用替代样干扰在线监测数据在线监测弄虚作假案。【案情简介】2022年5月21日,嘉兴市生态环境局秀洲分局聘请的第三方在线监理单位在对重点排污单位开展在线视频巡查检查时发现,5月20日晚嘉兴市某印花有限公司废水在线监控站房有不明人员多次擅自进入,同时
污水处理是一个身份和收入都相当卑微的行业,偶有光鲜亮丽的明星人物出圈,更多的是默默无闻出身草根的普通人。总体而言,整个污水处理行业大环境比较恶劣,工作环境也非常艰苦,同时收入又十分微薄。对外,他们自嘲自己就是干下水道的,又脏又臭又苦沟命海心...对内,又往往自誉“出淤泥而不染”的白
1月12日,国内电池级碳酸锂再次涨价2000元/吨,报价5.8万-6.1万元/吨,较11日涨3.57%;工业级碳酸锂亦上涨1000元/吨。下游头部电池企业产能需求大增,正在引发上游锂盐价格上涨。(来源:高工锂电微信公众号;ID:weixin-gg-lb;作者:魏文柱)市场数据显示,1月12日,国内电池级碳酸锂再次涨价2000元/
锦绣年华浪里乾坤五月吉时,开张结彩我们无比荣幸地邀请到了多位领导和嘉宾,共同见证锦浪宁波中心的开业庆典,在这个特殊的时刻,我们向百忙之中拨冗光临庆典仪式的各位领导及嘉宾表示热烈的欢迎和衷心的感谢!2020年05月06日,锦浪科技宁波中心在甬江人才创新中心正式落地开业,与宁波,共成长,与锦
48万年薪招聘业务经理“加入太阳能屋顶业务团队吧!”是特斯拉CEO马斯克最近在社交媒体上转发的一条链接标题。他同时宣布,特斯拉今年将在全球拓展太阳能屋顶业务,并将很快进入中国和欧洲市场。一贯追求效率的埃隆·马斯克,这次同样没让大家失望。在宣布消息不到半个月,他就开始对中国太阳能屋顶市
请使用微信扫一扫
关注公众号完成登录
姓名: | |
性别: | |
出生日期: | |
邮箱: | |
所在地区: | |
行业类别: | |
工作经验: | |
学历: | |
公司名称: | |
任职岗位: |
我们将会第一时间为您推送相关内容!