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谎称光伏高端人才 “海归”博士圈钱诈骗实录

2013-02-01 08:57来源:法制日报关键词:光伏产业太阳能光伏光伏收藏点赞

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故此,经怀远县人民法院审判委员会讨论决定:被告人金玉山犯非国家工作人员受贿罪,判处有期徒刑7年;犯合同诈骗罪,判处有期徒刑11年,剥夺政治权利两年,并处罚金30万元。最终,决定执行有期徒刑16年,剥夺政治权利两年,并处罚金30万元;将被告人金玉山非法收受的100万元回扣予以没收,上缴国库;追缴非法所得的252万元,返还被害人。

另一被告人吴克松犯合同诈骗罪,判处有期徒刑7年,并处罚金人民币20万元。

只有高中文化的沈镇林回国后,假冒美国耶鲁大学计算机博士,顺利当上了北京希望电子出版社副社长。2006年7月19日上午,沈镇林因涉嫌在两年间侵占北京希望电子出版社公款59万余元在北京市海淀区人民法院受审。

公诉机关指控,2001年至2002年间,沈镇林采用与出版社签订虚假组稿合同的手段,以向组稿人支付版税为由,从出版社财务申领出8张票面金额为113万余元的转账支票,后通过其他公司转换为现金,并将其中54万余元据为己有。此外,沈镇林还采用虚开发票,虚列支出等方式,侵占出版社公款5万余元。

创造公平合理用人规则尤为重要

企业例来求贤若渴,因为留住高端人才方能做大企业。头顶海归、博士的光环,便能够吸引不少企业的眼球。一些别有用心的人即是利用了企业求贤纳士的心理,将自己伪装成海归、博士,他们出现在企业的管理者面前,让这些企业相信,这样的“高端人才”,可以带给企业利润、创造价值。而过于迷信高学历,将学历等同于能力,让一些企业的管理者降低了防范意识,给予“高端人才”莫名的信任;急于追求利润的同时,规则被搁置一边。

行骗者必然会受到法律的制裁,受骗企业抑或所有企业则更需要反思用人机制。在用人时不仅要擦亮眼睛,同时也要创造公平合理的用人规则。

投稿与新闻线索:陈女士 微信/手机:13693626116 邮箱:chenchen#bjxmail.com(请将#改成@)

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