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光伏跳槽记:从月薪一万六到失业

2012-10-22 15:25来源:北极星太阳能光伏网(独家)关键词:光伏行业光伏人光伏收藏点赞

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同学的例子是前两年光伏现状的一个缩影。对自己的职业毫无规划,只顾眼前利益盲目跳槽,仅有皮毛功夫却担任企业如此重任,可见当时光伏业的燥热和泡沫了。这些个如雨后春笋般浮现的小公司们,也注定会沦为光伏业的匆匆过客。

我想说的是,跳槽可以,关键是要有那实力,本身在学校刚出来,没有什么工作经验,稍微学了点皮毛就来回跳,太眼高手低了,都说人挪活、树挪死,挪也要看时候啊。经过短短的几年时间,经过大起之后又回到原点,甚至还不如原来,原来还有工作,现在可能面临着失业,这是很多光伏人的现状。

记得当时应聘尚德,面试还是很严格的,我们那一批60个人,只通过了15人,其中2人被550元的基本工资给吓跑了。进去之后发现待遇远远不止这些,上两天,休两天,一个月下来有近2000的收入。13个人的“小分队”,几年之后只有4人还留在这个行业。我尽管中途离开过行业,但庆幸的是最终又回来了,并且能在国内有影响力的大公司继续从事自己热爱的事业。

江苏吉星新材料公司蔡经理在接受北极星光伏招聘网记者采访对应届毕业生们的建议:

比如有些刚刚大学毕业,一共工作就五六年的时间,但是工作岗位换了就有七八个,求职者也许认为,招聘单位看中的是求职者的丰富的工作经历,但是我们做了很多年人力资源管理的人都知道,其实做任何一个岗位,你对这个岗位从熟悉做到精,再到优秀,至少需要三到四年的时间,求职者如果仅仅只是对这个岗位了解,或者做过这个岗位的工作,然后就把它作为求职的财富,这是个很错误的观念,差得还很远。求职者要对所求的岗位要理解透,而且要筛选一下,确定自己的经历、自己的喜好到底是适合去做什么样的岗位 ,以便于会朝着期望的那个方向去发展。然后有所选择,选择好了之后也要对自己的经历描述要有所挑选,不要把自己三天做过的,四天做过的全部写进去,让人看起来觉得经验真丰富。但是反过来,我们作为企业的人力资源管理者就很会担心,你这个频繁的跳动的话,稳定性方面就比较担心了。

投稿与新闻线索:陈女士 微信/手机:13693626116 邮箱:chenchen#bjxmail.com(请将#改成@)

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