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过去一年,太阳能光伏行业的确很糟糕,从绝对的卖方市场,变成了买方市场,有些公司如临恶梦一般。 《经理人》对国内外多家上市太阳能光伏企业进行了专访,它们模式不同,在这次行业性危机中表现也不同,我们很难就此断言模式的优劣。只能说,在产业周期波动中,好公司、好模式,有更强的自我调节能力,即使亏损,它依然有迅速把企业拉回正轨的能力和资本。 2012依然如履薄冰。晶澳太阳能控股有限公司CEO方朋接受《经理人》专访时说,这次产业寒冬让他们明白,成本控制、技术实力、品牌化的重要性,也是突破的方向。
路径一:上游深度垂直整合通过更深度的垂直整合,从原料采购端控制价格,拥有较强的价格控制力和风险平衡能力代表企业:晶科能源控股有限公司 垂直整合是很多太阳能光伏企业采取的模式,但整合的深度不同,面对行业危机时,结果的差异也会很大。2011年前三个季度,晶科能源是少数盈利的太阳能光伏厂商之一,四季度财报尚未公布,但总体上较为乐观,其光伏组件的出口额达到9.6亿美元。 “垂直整合模式,让晶科有比较强的成本控制能力,我们的产品规划也在不断瘦身,所以库存比较合理,没有大量积压。”晶科能源控股有限公司品牌总监钱晶接受《经理人》专访时说。晶科的垂直整合从原料端开始,贯穿从硅锭、硅片到太阳能电池及组件的整个生产流程,这使得晶科在每个环节,都对价格拥有控制力,如果只做局部的电池或者组件,就比较被动。 打个比方,原来100元的产品,今天降到90元,晶科的垂直整合模式,可以倒推回去,哪一环节需要多少成本,或者每个环节要牺牲多少利润,而去达到这个价格目标。如果不是垂直整合模式,上下游不配合,自己也不控制,就无法倒推,最后降下来的10元钱,只能自己扛,而垂直整合越深,成本分摊越多,风险越小。 产能过剩,价格下跌,导致很多公司经营困难。晶科对库存的控制比较得力,据钱晶介绍,晶科的订单管理比较扁平化,可以确保库存在一个很健康的水平,需求量大时不会缺货,量下来时也不会库存太多。这主要归功于产品规划。在行业内,有的公司产品线拉得很长,每个种类都备货保持安全库存。而晶科的做法是,研究客户到底需要什么,根据市场主流需求规划产品,备库存,做到简化和瘦身。 晶科是财务主导型公司,总体运营相对更安全。财务负责分析价格和掌控,有主导权,而不像很多企业是销售说了算。销售主导的话,可能为了业绩,而忽略了利润率,就可能出现卖的多,亏的多。 因为财务控制力较强,在这次价格大幅下滑的过程中,晶科没有像其它企业那样迅速降价转移风险,而是采取缓和策略,先和分销商沟通库存情况,商定合理的降价幅度,如果库存消化不掉,晶科将回收,给予部分补偿。
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新质生产力一经提出便成为今年的热词。新质生产力是创新起主导作用,摆脱传统经济增长方式、生产力发展路径,具有高科技、高效能、高质量的特征,符合新发展理念的先进生产力质态。中央第十一次集体学习时强调:发展新质生产力是推动高质量发展的内在要求和重要着力点。绿色是高质量发展的底色,发展新
截至5月6日,国能晋江热电公司厂外屋顶分布式光伏项目年累计发电1012万千瓦时,同比去年增长20%,为完成年度生产经营目标打下坚实基础。该公司全面落实安全生产责任,在保持安全生产形势稳定的基础上,加强光伏电站生产运行管理,结合春季安全大检查、防台防汛检查等专项活动,扎实开展设备隐患排查治
从抚顺特钢官微获悉,日前抚顺特钢屋顶分布式光伏电站项目正式开工建设,据悉,去年,抚顺特钢与辽宁联能智慧能源有限公司签订了屋顶分布式光伏电站项目合同。依据合同规定,抚顺特钢将提供6个生产厂的16个厂房用于光伏发电,项目建设资金、施工、日常维护保养等均由辽宁联能智慧能源有限公司负责,该
5月7日,钧达股份披露投资者关系活动记录表,在活动中,钧达股份表示,2024年一季度,公司积实现电池产品出货10.08GW(P型1.52GW,N型8.56GW),同比增长109.56%;实现营业收入37.14亿元,归母净利润1975.41万元;实现海外销售4.31亿元,海外销售占比达11.62%。一季度,钧达股份海外销售占比持续提升,
近日,根据菲律宾能源部数据显示,菲律宾2024年将启动近2GW的太阳能发电容量。该国能源部预计,今年将有1.98GW的太阳能发电容量并入电网,这是4.2GW可再生能源项目的一部分。该部门表示,到6月菲律宾可能会启动966MW的太阳能发电容量,其中495MW的太阳能发电能力已经处于调试阶段。可再生能源容量目标
北极星太阳能光伏网获悉,4月30日,广西壮族自治区林业局发布《关于自治区十四届人大二次会议第2024650号代表建议的答复》,答复显示,广西林业局高度重视光伏发电产业建设,根据有关规定,光伏发电项目用地包括光伏方阵用地和配套设施用地,根据用地性质实行分类管理。光伏方阵涉及使用林地的,可使用
4月30日,中国电建抚州南城县里塔镇一期200兆瓦光伏发电项目(以下简称“南城项目”)顺利并网发电,是自电建新能源公司成立后在江西省第一个建设并网的新能源项目。南城项目位于江西省抚州市南城县里塔镇廖坊村附近,项目规划光伏容量200兆瓦,实际装机容量140兆瓦,项目总占地面积约3000亩,新建一座
4月30日,由汉星能源开发的霍山嘉远智能制造屋顶分布式光伏项目(一期)16.1MW第一批次6.3MW成功并网。项目积极响应国家绿色低碳能源发展战略,提高发电效率,减少能源浪费,大幅降低企业用电成本。本项目的成功并网,为汉星能源光伏项目再树典型案例,也为汉星能源市场再添成果。该项目采用自发自用模
5月7日,内蒙古华能库布齐能源有限公司库布齐沙漠南部新能源基地光伏先导工程一期施工项目中标结果公布,标段一中标企业中国电建集团山东电力建设第一工程有限公司,中标价格222158252元,单价0.44元/W;标段二中标企业中国安能集团第一工程局有限公司,中标价格202062024元,单价0.404元/W。根据招标
近日,有投资者通过互动平台向中节能太阳能提问:今年预计新增多少运营电站?5月6日,中节能太阳能回复称,公司2024年投运、在建、拟建电站及签署预收购协议的电站总规模力争超过12吉瓦。中节能太阳能表示,截至2023年12月底,公司运营电站约4.674吉瓦、在建电站约2.465吉瓦(其中已全容量并网、暂未转
5月6日,根据收到青海省发改委印发的《2024年青海省电力行业重点项目开发建设方案》显示,海北公司取得“刚察县120万千瓦‘源网荷储’一体化二期90万千瓦光伏项目”建设指标,为该项目开展接入系统评审、全面开工建设、并网验收等工作提供了保障。刚察县120万千瓦“源网荷储”一体化光伏项目位于青海省
6月9日,重庆永川供电公司来苏供电所所长廖光辉根据5月的“模拟经理人”绩效考核结果复盘调整本月工作。5月,廖光辉在该公司“模拟经理人”绩效排名中,从原来的11名提升到第2名,所里台区经理覃泽海5月绩效更是比同岗位员工高出1600元。3月以来,国网重庆市电力公司大力推进提质增效专项行动,将“模
产生固体废物的单位和个人,应当采取措施,防止或者减少固废物对环境的污染。对收集、贮存、运输、处置固体废物的设施、设备和场所,应当加强管理和维护,保证其正常运行和使用。当固体废物的种类、产生量、流向、贮存、处置等发生重大改变的,应当及时申报。禁止擅自关闭、闲置或者拆除固体废物污染环
2017年3月22日,由上海市节能工程技术协会和中国检验认证集团上海有限公司共同举办的上海首届能源经理人沙龙成功举行,活动邀请到了企业能源管理体系建设的资深专家刘老师、长期从事节能与能源审计与评估工作,有丰富实战经验的吴老师以及上海市节能工程技术协会陈秘书长为大家带来节能行业在新形式下
随着国家对于节能减排要求不断提高,企业能源管理与节能任务也越来越严峻,对肩负着企业工艺、设备、管理等多方面节能减排任务的能源管理者和从业者的素质、技术及能力的要求不断提高。如何使能源运行管理更加科学、实用和高效,成为了众多企业能源经理人面临的挑战。上海市节能工程技术协会和中国检验
目前正在尚德CEO金玮和尚德董事长施正荣都频频受到来自内部的质疑。先是尚德前任和现任高管所组成的团队质疑施正荣的关联交易行为损害公司利益,紧接着,署名为尚德员工的公开信又将矛头指向现任尚德CEO金玮,质疑其作为一个不了解中国国情的外国人正在拖垮尚德,并要求其辞职,这导致两人之间的权利之争慢慢走向公开。事实上,自从金玮走上尚德CEO宝座的那一刻起,硝烟就已经开始弥漫。作为中国光伏产业的开拓者,尚德在不断“试错”中,一直都在为后来者提供经验,从多晶硅长单的签订、到投资薄膜、到GSF海外尝试(海外建电站国内银行担保来融资,即内保外贷)
8月26日,河南省商丘供电公司120名中层以上干部经过考试合格,具备了二级绩效经理人资格。至此,商丘公司共有一级绩效经理人10名,二级绩效经理人120名,三级绩效经理人65名。商丘公司把绩效经理人上岗作为深化绩效管理的重要体现,有计划、分步骤地加强各级绩效经理人培训,提高绩效经理人的素质,使他们明确各自工作职责,掌握履职技巧,并能熟练处理绩效管理推行中遇到的问题,提高分析和解决问题的能力。195名绩效经理人的上岗,对于该公司深化和优化全员绩效管理,实现绩效管理工作的常态化,都具有重要的意义。(王辉)
7月7日,河南省新乡供电公司二级绩效经理人培训班开班,邀请资深培训师对二级绩效经理人绩效管理相关知识与管理工具进行系统培训,标志着该公司绩效经理人制度开始实施。 新乡公司为进一步深化和优化全员绩效管理工作,明确各级管理者的角色定位和绩效辅导责任,提高管理能力和工作绩效,实现绩效管理常态化工作目标,从7月份起,开始实行绩效经理人制度。明确部门主任是部门副主任、专责和班(站)长的绩效经理人,为二级绩效经理人,部门书记协助并参与绩效管理。班(站)长是基层班(站)员工的绩效经理人,为三级绩效经理人。 员工的工作业绩由谁来界定?新乡公司绩效经理人制度视每一级
上海职业经理人以8278元的平均月薪居全国十大城市之首;在中国职业经理人收入最高的十大行业中,石油行业经理人以7949元的平均月薪名列榜首。根据调查结果,排出了“中国十大城市经理人薪酬排行榜” 第一名:上海经理人,平均月薪8278元; 第二名:北京经理人,平均月薪7888元; 第三名:深圳经理人,平均月薪7275元; 第四名:重庆经理人,平均月薪6722元; 第五名:杭州经理人,平均月薪6432元; 第六名:广州经理人,平均月薪6322元; 第七名:成都经理人,平均月薪6145元; 第八名:天津经理人,平均月薪5942元; 第九名
日前,道琼斯公司OPIS对太阳能光伏组件的供应和价格趋势进行分析。本周单晶PERCM10和TOPConM10电池片FOB中国价格延续跌势,分别报每瓦0.0417元和每瓦0.0494元,较前一周下跌5.01%和4.45%。本周,单晶PERCG12的FOB中国价格趋于稳定,保持在每瓦0.0448美元。这种稳定可归因于最近在中国启动的几个地面安
4月29日,山西省能源局发布公告,公布专项举报受理方式,将在全省范围内规范能源行业招标投标活动,严查能源行业基建工程招投标领域存在的突出问题,强化社会监督。此次投诉举报受理范围,为在2022年10月22日以来启动实施并在2024年5月1日前完成招标投标的全省能源行业新建以及在建工程项目,其中包括
近日,有投资者通过互动平台向中节能太阳能提问:今年预计新增多少运营电站?5月6日,中节能太阳能回复称,公司2024年投运、在建、拟建电站及签署预收购协议的电站总规模力争超过12吉瓦。中节能太阳能表示,截至2023年12月底,公司运营电站约4.674吉瓦、在建电站约2.465吉瓦(其中已全容量并网、暂未转
从新疆维吾尔自治区统计局获悉,一季度,新疆原煤产量1.22亿吨,同比增长7.6%,其中:3月当月同比增长10.2%;原煤生产企业销售量增长7.2%,3月底期末库存较年初下降3.3%。一季度,规模以上工业企业发电量1320.15亿千瓦时,同比增长7.0%。其中:火力发电量同比增长3.1%;水力发电量同比增长8.8%;风力发
近期,通过对温州市贸促会预警点重点企业的月度出口情况监测,发现监测企业3月出口额同比有小幅度下降情况。重点监测企业以太阳能及相关配件生产企业为主,主要原因集中在贸易壁垒、地缘冲突导致的运力成本增加等因素扰动,红海线,欧洲线,非洲线运费增加。据企业反馈,比如发往沙特统一规格的商品,
4月30日,山东省能源局生态环境保护职责清单发布,其中提到,推进能源供给侧结构性改革,加快优化能源结构,构建清洁低碳、安全高效的能源体系。承担发展清洁能源责任,积极发展风能、太阳能、生物质能,有序发展水能、地热能等可再生能源,清洁高效高质量发展火电,安全高效发展核电。负责清洁取暖能
4月29日,中节能太阳能发布《募集说明书(修订稿)》,公司本次发行可转债拟募集资金总额不超过295000万元(含本数),用于察布查尔县25万千瓦/100万千瓦时全钒液流电池储能+100万千瓦市场化并网光伏发电项目-一期300MW项目等6个光伏新能源项目,合计规模900MW。详情如下:本次募投项目光伏方阵用地均已
2024年5月20-21号,菲律宾马尼拉SMX会展中心将举办盛大的马尼拉太阳能光伏展览会。作为菲律宾最具影响力的能源展会之一,展会邀请了众多能源企业、供应商、业内人士,为展会增添了多姿多彩的创新理念与能源技术。迈贝特诚挚邀请您在开展当天莅临1馆Q10展位,与我们交流光伏技术,洽谈合作事宜,见证行
4月26日,北极星太阳能光伏网发布一周要闻回顾(2024年4月22日-4月26日)。政策篇加速入市!31省区市光伏上网电价作为系关光伏项目收益的关键因素,上网电价受到业内外的高度关注。纵观我国光伏上网电价政策,自2008年商业化电站启幕,历经核准电价、特许权竞价、标杆电价、指导电价+竞争电价多个阶段
美国光伏企业SunPower宣布,将从其约3800名员工中裁减约1000名,以应对屋顶太阳能业务的长期低迷。该公司首席执行官TomWerner证实了这一消息,并在官方发布的员工信中透露,公司将在未来几天或几周内在整个组织内实施转变。Werner指出,为了实现财务可行性,SunPower将采取一系列措施,包括简化业务结
2月4日,中共永宁县委永宁县人民政府关于印发永宁县碳达峰实施方案的通知,通知指出,加强新型基础设施节能降碳。优化新型基础设施用能结构,因地制宜采用直流供电、“光伏+储能”等技术,引进实施氢能交通、天然气掺氢、氢储能等场景应用项目,建立多样化能源供应模式,提高非化石能源消费比重。加强
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