北极星
      北极星为您找到“薪酬”相关结果266

      来源:格隆汇2019-08-15

      销售费用3.26亿元,同比增长12.89%,销售费用同比上升,主要原因系公司本期为开拓业务大幅增加销售人员,销售人员薪酬及相关的办公费、差旅费等费用增加较多所致。

      来源:投资时报2019-08-05

      名领薪董秘平均薪酬5.52万元以及a股897名80后董秘平均薪酬13.12万元。...数据显示,阮泽云2018年的薪酬为58.71万元,较上一年减少0.64万元,低于其同行建筑材料行业66名领薪董秘平均薪酬4.57万元和a股1436名领薪硕士学历董秘平均薪酬11.97万元,但高于嘉兴市18

      来源:光伏盒子2019-05-09

      有人放弃大学教授的岗位和丰厚薪酬,离开舒适圈,在一个小办公室艰难创业,通过不懈的努力,最终成为全球知名的光伏企业。

      来源:WoodMac ESA 、ERR能研微讯2019-05-06

      纽约邮政储蓄银行发表了两份白皮书,建议修改vder下的薪酬。纽约绿色银行rfps正在进行中。波多黎各:prepa的综合资源计划草案包括多个场景,所有场景都包括大量的能源储能和太阳能。...纽约psc发表了两篇白皮书,建议修改vder下的薪酬。马里兰:mea启动了其“恢复力中心”赠款项目,为太阳能加储能提供高达500万美元的资金,服务于建筑物并为低收入和中等收入社区提供恢复力。

      来源:北极星太阳能光伏网(独家)2019-04-29

      向日葵去年亏损11.46亿元 董事长俞相明薪酬69万元时璟丽:消纳能力是光伏新增项目的前置条件开通仅一年多,世界首条光伏高速就“凉了”?

      向日葵去年亏损11.46亿元 董事长俞相明<mark>薪酬</mark>69万元

      来源:巨潮资讯网2019-04-28

      董事长、董事俞相明薪酬为69.48万元,董事、总经理施华新薪酬为68.43万元,董事会秘书李岚薪酬为30.03万元,财务总监王晓红薪酬为33.6万元。

      来源:挖贝网2019-04-26

      董事长、总经理庄巍薪酬为112.85万元,董事、副总经理、财务总监杨峰薪酬为84.52万元,副总经理、董事会秘书陈鹏宇薪酬为70万元。

      来源:pv-magazine2019-04-26

      文章称“桃园劳动部门表示,125名英业达太阳能员工提出的调解申请是由于公司薪酬结构发生变化,但经调解后,雇主同意恢复原来的薪酬结构”。

      来源:阿尔法搬运工2019-04-18

      年也就太阳能业务毛利率出现较大幅度下降,玻璃业务毛利率小幅提升:从费用情况来看,南玻a的管理费用出现增长,进而使得整个期间费用增长,从而影响净利润:管理费用明细可知,南玻a的管理费用最大的增长点来自职工薪酬...,2018年增加近1500万元,换句话说增加的金额用来给高管发工资了:笔者查阅了南玻a2017年年报,两年的高管薪酬对比可知,多位高管年薪大幅增加,仅此一项便增加了1000万元:换句话说无论公司经营状况如何

      来源:北极星光伏招聘网2019-02-15

      薪酬报告对于企业与人才的重要性不言而喻可以让企业对内部薪酬把握领先于同行一方面用薪酬留住人才另一方面通过合理薪酬来为企业节约成本也可以让人才更具备竞争优势!

      来源:北极星太阳能光伏网(独家)2018-12-27

      改革开放40年丨太阳能发展的“中国速度”国网、南网、国家能源集团、国家电投、华能公布2017年度高管薪酬

      年薪曝光!国网、南网、国家能源集团、国家电投、华能公布2017年度高管<mark>薪酬</mark>

      来源:北极星太阳能光伏网2018-12-26

      近日,国家电网、南方电网、国家能源集团、国家电投、中国华能集团相继公布了各企业高管2017年度薪酬情况。一、国家电网二、南方电网三、国家能源集团四、国家电投五、华能

      来源:腾讯科技2018-12-14

      此外,与其他制造商不同的是,每一名特斯拉员工都是公司的持股人,因为每个人都在加入公司时获得库存股票,而且由于近来公司业绩良好,导致工人的薪酬比原本已经比较高的水平再次超出很多。”

      来源:中国政府网2018-11-12

      明确授信尽职免责认定标准,引导金融机构适当下放授信审批权限,将小微企业贷款业务与内部考核、薪酬等挂钩。对小微企业贷款基数大、占比高的金融机构,给予监管正向激励。

      来源:中国能源报2018-10-31

      二是无法满足正常的设备维护、全员薪酬及日常管理资金需求。工作人员流动性较大,队伍不稳定,增加安全风险。三是无力支付工程建设尾款、质保金及生产经营过程中大金额的备品材料款。

      关于宁夏可再生能源发电补贴执行情况的调研报告

      来源:宁夏办2018-10-11

      二是无法满足正常的设备维护、全员薪酬及日常管理资金需求。工作人员流动性较大,队伍不稳定,增加安全风险。三是无力支付工程建设尾款、质保金及生产经营过程中大金额的备品材料款。

      来源:和讯网2018-07-04

      江苏证监局认为,海润光伏的高管薪酬披露存在隐瞒情形,实际发放薪酬高出披露金额。此外,江苏证监局在对海润光伏进行现场检查时,遇到公司员工的恶意阻拦,影响了现场检查工作的正常进行。...一、请你公司对2016、2017年董、监、高任职及薪酬发放披露存在的问题进行更正,对薪酬增长情况进行解释说明,并对董事长李延人、总经理邱新、财务总监阮君和董事会秘书问闻等信息披露责任人进行问责。

      来源:电缆网2018-05-31

      内华达州与亚马逊承诺促进可持续发展并倡导对环境有益的可再生能源项目,并为内华达州创造高薪酬的就业机会。

      来源:南方电网报2017-08-23

      为进一步验证abcd标杆、工资调控线及职业经理人薪酬的合理性,公司产业部选取900多家上市公司和1000多家改革后企业数据测算分析,最终形成两个意见。

      来源:天合光能2017-08-07

      为此,我们承诺为员工提供安全、健康、尊重的工作环境,提供专业的培训教育、完善的绩效薪酬制度、开明的沟通渠道和理想的发展空间,激发员工的工作热情和创新精神,成就员工和天合光能的共同成长和发展!