来源：上海晨华电炉有限公司2010-01-14

海外学习型管理团队引进造就了创新合作的企业文化，数十年制炉经验创建了高起点、高标准的技术平台，使晨华公司成为集真空及热处理设备研发、生产、销售、服务为一体的现代企业。...2009年8月1日，上海晨华电炉有限公司成立了一个新的事业部新能源事业部，根据市场特点，集中企业的相关人、物、资金资源，重点对新能源领域的相关装备的销售研发生产进行专业化服务。

来源：宁波市创源光伏科技有限公司2011-11-02

公司拥有先进的检测仪器，实验设备及各种完善的软，硬件设施和良好的企业文化。...宁波市创源光伏科技有限公司是独资企业，公司北靠近杭州湾大桥，距离出口1000米左右与金融中心上海紧连，东靠中国第一大港口宁波北仑港，南接风景优美的杭州市，四周围绕全程高速，地理环境优越，交通十分便利。

来源：北极星太阳能光伏网2013-01-09

加速新材料、新工艺的推广应用，有效控制产品成本;实施一站式、差异化营销和组合拳战略，新兴市场开拓取得突出成绩，继续保持在国内市场的领先优势;强力推动管理创新，加强集团化和精益化管理，提升管理效益;多渠道加强企业文化建设

来源：阳光电源股份有限公司2013-01-06

在多年的创新发展中，阳光电源的管理日趋完善，从产品线的不断丰富到制造工艺的持续优化、从销售到服务、从战略规划到企业文化，都已形成自身统一的标准和规范。...一路走来，阳光人始终秉持诚恳务实、严谨开放、共 创未来的企业核心价值观，专注专业，逐渐成长为行业领军企业，并进一步锁定了国际一流企业、世界一流品牌的发展目标。

来源：北极星电力招聘网2013-01-04

第二、我们倡导欧美系企业文化。公司的工作环境比较宽松，员工之间和上下级关系融洽。我们公司沟通平台比较多。除了我们正规的会议、工作交流以外，公司还会定时举办聚餐、拓展类活动。...一个企业要发展，其员工的能力一定要提高；如果个人能力得不到提高，企业发展起来也很困难，所以我们非常愿意花代价去做培训这件事。北极星电力招聘网：贵公司现在人才缺口是不是很大，哪类人才相对难招一些？

来源：中欧商业评论2012-12-19

其次,要建立和国际化战略相适应的企业文化中国的企业文化是在深厚的中国传统文化和独特意识形态的浸润下发展而来的,在西方势必遭遇亨廷顿所说的文明的冲突。...凑巧的是,由于文化和意识形态的差别,中资企业又确实有太多的理由可以被怀疑:股权结构、企业文化一切看起来和西方不同的企业特征都可能被曲解为某个阴谋的表现。

来源：中国企业报2012-12-18

徐新建坦言，可以说始终有两股力量在推动企业的发展：适合自身的独特发展路径和模式的企业核心竞争力和源于企业自身发展的独特企业文化。...今年，日出东方还成为中国太阳能光热行业唯一获得国家认定企业技术中心的企业。这也意味着国内太阳能光热产业在经过10多年的草根式发展之后，开始在领军企业的持续推动下，朝着打造核心竞争力的目的快速前进。

来源：OFweek太阳能光伏网2012-11-23

他表示，当初会与旺能的母公司台达电洽谈，主要是考量双方企业文化相近，而双方会谈过程充满信任，林坤禧并否认结婚过程有第三者的传言，且强调未来不会有娶二房的想法。...光伏企业未雨绸缪，就是为了避免后悔在未来。

2012-11-22

，将企业文化视为企业发展的核心竞争力。...推究晶澳在扬州走过的足迹，不难发现，打造和谐共赢的企业文化，始终是晶澳不懈追求的方向，也是晶澳迎难而上、不断攀升的力量源泉。在当今社会，任何企业的发展，都离不开和谐的土壤。

来源：常州天合光能公司2012-11-21

该奖项由2012中国影响力峰会组委会联合华夏时报、时代周报、东方企业家、数字商业时代、经理人、bent商学院、新财经、钱经、现代企业文化杂志、中国新时代杂志、中国网财经中心、中华网、大公网、网易财经、华声在线

来源：北极星太阳能光伏网（独家）2012-11-16

特变电工积极秉承诚则立的企业文化，牢固树立以第一的质量追求，传道光明与未来的理念，信守合同，履行承诺，确保向客户提供优质的产品和服务。

来源：北极星太阳能光伏网（独家）2012-11-12

润峰集团董事长王步峰表示，将进一步强化人才支撑、信息支撑、科技创新支撑、企业文化支撑四大理念，以此来引领新能源产业的发展。...姜书记盛赞，视察了多家企业，属润峰集团的设备最精密、最高端。这也充分说明润峰集团具有企业发展的超前规划和技术创新意识，作为一个企业就是要有战略思维和社会责任感。

来源：世纪新能源网2012-10-31

节俭和务实的企业文化渗透公司运营的每个层面，自上而下，领导带头，同僚效仿，让公司低的opec率也是行业数一数二的。...钱晶：镇定、不恐慌、不作错误冲动的决定是目前光伏企业要做的。

来源：润峰电力有限公司2012-10-22

企业的迅猛发展、高速成长离不开员工的创造与奉献，集团秉承情为员工所系，利为员工所谋，员工以润峰为荣，润峰以员工为福的宗旨，倾力打造工作在润峰，幸福在润峰的企业文化，坚持用企业的发展成果惠及广大员工。

来源：中国企业家2012-10-22

有时甚至想，尚德是一家基因不纯的公司，西方的、政府的、本土的、技术的、市场的，这些因素糅杂在一个快速崛起和膨胀的企业中，而又缺乏一种强有力的企业文化把这些不同的基因融合在一起。...对于一家成长起来的领军企业而言，要想基业长青，企业家必须避免被名利所左右，甚至是政府所左右。

来源：中国企业家2012-10-22

有时甚至想，尚德是一家基因不纯的公司，西方的、政府的、本土的、技术的、市场的，这些因素糅杂在一个快速崛起和膨胀的企业中，而又缺乏一种强有力的企业文化把这些不同的基因融合在一起。...对于一家成长起来的领军企业而言，要想基业长青，企业家必须避免被名利所左右，甚至是政府所左右。

来源：北极星电力招聘网2012-10-19

除了广大求职者对薪资待遇、企业文化、发展空间、技术培训等等关心的问题以外，记者还会针对每个不同企业提出不同具有针对性的问题，比如企业的最新的产品上市，行业内发生的热议新闻，近期企业的招聘计划，以hr的角度对整个行业

来源：《能源》2012-10-17

在该集团近期出版的内部刊物中有这样一段讲述：进入光伏14年来，英利同国内其他同行一样，一直专注于急速扩张、急速扩容和争夺市场份额，但却积累了大量的结构性和质量性矛盾，从而导致自主创新不足、产能过剩、管理基础不牢靠、企业文化被稀释等一系列问题

来源：扬州新闻网2012-10-15

小周透露，企业的微博是企业文化的一种形式，可以及时了解他们的动向，即使现在不能敲定签约事项，但对于今后的选择可以提供帮助。一些求职者虽然现场并未求互粉，但他们的微博上已经关注了不少企业。

来源：中国国电集团2012-09-24

在集团公司家园舞台梦的企业愿景引领下，全面加强企业文化建设;大力实施惠民工程，着力改善员工生产生活条件;全面加强党员干部队伍建设，推进竞争上岗和公推比选工作，营造企业和谐、事业发展的良好氛围。