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      北极星为您找到“企业文化”相关结果257

      来源:经理人2012-03-16

      英利能否凭借全产业链模式和独特的企业文化利剑打赢这场光伏世界大战?苗连生又经历了哪些艰难抉择?英利模式能否成为行业走出低谷的路径?光伏围城,如何在乱局中走出迷途?...不过,这种整合会以中小企业倒闭和主动退出为主,不会出现大企业间的兼并重组。只有等到行业成熟到一定程度了,才会出现大企业之间、跨区域、产业链上下游的整合,甚至有可能出现全新的整合模式。

      来源:北极星太阳能光伏网2012-03-15

      在中盛光电总裁佘海峰看来,中国企业文化不好的一点是喜欢拼价格刺刀,在欧洲市场光伏企业在过去半年里已经养成了低于成本价销售的习惯。...在美国双反之外,目前包括solarword等数家光伏企业正在酝酿欧洲对华光伏双反,原因在于过去一年中国光伏企业的低价竞争,已造成欧洲大量光伏企业的倒闭。

      来源:21世纪新能源网2012-03-12

      江苏舜天足球队敢于拼博,不懈努力的体育精神与协鑫的企业文化十分吻合,企业对球队的赞助使得两者密切相联。舜天足球上赛季的优异表现所展现出的永不言败,力争上游的精神风貌正是协鑫所主张的价值观。

      来源:《经理人》2012-03-07

      英利半军事化的管理和独特的企业文化让其管理水平和成本控制能力被视为行业标杆,是全世界光伏行业非硅成本和单瓦耗硅最低的企业,被业界称为成本杀手。...在企业的发展层次上,三流企业做产品、二流企业做品牌、一流企业做标准,抓住这个冬歇期,完成从规模扩张到提升品牌的企业转型。《经理人》:为何英利能把握行业脉搏,提前布局和采取应对策略?

      来源:经理人(北京)2012-03-07

      即使在企业最困难的时候,面对猎头公司动辄百万年薪的诱惑,高管也没有一个离开。军事化的管理和独特的企业文化让英利拥有了一支同业难以企及的有着强大战斗力的数万雄兵。...在经营、战略、创新和成本等要素中,苗连生更看重的是英利独特的像家庭、像学校、像部队的企业文化,在英利有一种只有军队中才常见的人性化的管理方式就是谈心。

      来源:中国网2012-02-29

      如果你看看我们公司的企业文化和核心特质,你就会发现其中的许多方面与我在澳大利亚的经历有关。我得以深入了解西方文化,包括他们的思维方式,行为方式。...当然,我也保留了中国文化的精华,如果你了解我们公司的管理方式,你就会知道,我们是一家拥有全球管理团队的跨国公司。在地区销售和运营中,我们的确依赖本土文化、本土人才和本土语言来树立公司的形象。

      来源:北极星太阳能光伏网2012-02-27

      、品牌、技术、企业文化、战略布局等方面做出的努力息息相关。...打造千亿级企业集团,作为一家民营企业,英利肌肉如何?构筑完整产业链依托科研平台建立行业技术领先优势延伸产业链,构筑全球最完整光伏产业链,依托科研平台,提升技术研发孵化,推动行业整体前行。

      来源:中国广播网2012-02-23

      因为慢一点,我们会给自己思考的时间,慢一点,我们会用别人的教训免了自己的学费;慢一点,我们才能孕育最自在的企业文化,用感动自己的心去生产感动别人的好产品。晶科能源这么做,也把自己做强了。...李仙寿作为第一代创业家,能让公司在自己手里,就走完这三个阶段,证明了他的睿智和不同于一般企业家的眼光。我个人认为,先做强再做大,符合绝大部分企业成长的规律,特别是对于制造业企业来说。

      来源:北极星太阳能光伏网(独家)2012-02-06

      同时,注重营造进步团队,在企业发展过程中逐步形成了像家庭一样温暖、像学校一样成长、像部队一样执行的三像企业文化。...英利集团在行业危机来袭、多家企业关停时,英利集团董事长苗连生公开表示英利不减薪、不裁员,同时提出注重对年轻员工进行企业文化培训,提出不让任何一名员工掉队的目标。

      来源:新华网2012-01-17

      面对这种状况,英利搭建各种文化载体,用积极健康的思想占领员工的思想阵地。同时,注重营造进步团队,在企业发展过程中逐步形成了像家庭一样温暖、像学校一样成长、像部队一样执行的三像企业文化

      来源:北极星太阳能光伏网2012-01-13

      无谱乐手:仔细想想,富士康问题可能是个例,公司管理层有责任,缺乏企业文化缺乏员工权益维护。加工厂那么多,为什么拿跳楼说事的总是它?富士康有心理问题。所以总拿它映射残酷雇佣制度的需三思。...通过对上述网友的评论进行总结,不难看出,富士康这家企业里的工会在协调公司员工与公司矛盾时,并未能发挥出其应有的作用。并且,在此前富士康众多的跳楼事件中,工会都未能给出一个令人信服的辩解。

      来源:中电电气集团有限公司2012-01-06

      近年来,中电电气集团坚持以人为本,注重以企业文化引领企业发展,把建设有特色的企业文化企业可持续发展战略结合起来,扎扎实实地开展企业文化建设活动,形成了为世界输出优质动力、让世界首选、赶路要紧等12条颇具特色的企业文化

      来源:中电电气集团有限公司2012-01-05

      方琳琼说,她是一名会计,同时是一名广告语爱好者,创作广告语也有几年的时间,这次看到中电电气集团征集广告语,在对中电电气的发展历程、企业文化、产业情况等做了全面、详尽的了解之后,反复酝酿,才创作出了变通世界...信件、微博等方式共征集到14000多条参赛作品,这些参与者中有广告界的专业人士,也有普通的广告语创作爱好者,大家参与的热情非常高,在对中电电气集团做了充分了解的基础上,创作出了大量体现中电电气两大产业及企业文化特色的广告语作品

      来源:百方网2011-12-26

      在签约仪式上,ralfmetz表示,力诺光伏多元化的产业布局、企业理念、企业文化、战略眼光等让他深感认同。

      来源:中国测控网2011-12-26

      在风格上,营销稽查监控大厅建设应充分运用高科技术手段,使大厅整体环境体现出较高的科技含量,同时又充分体现和传递出公司企业文化、当地特色和人文关怀。...在进行稽查监控大厅整体策划时,要根据调研结果结合各地电网公司的需求为大厅进行定位,一般来说电网公司会希望稽查监控大厅能够展示出营销稽查监控的整体实力,体现和传递出公司企业文化和营销服务文化平台,推广政府能源政策

      来源:北极星太阳能光伏网2011-12-19

      s.c集团ceoralfmetz表示,力诺多元化的产业布局、企业理念、企业文化、战略眼光等让他深感认同。

      来源:北京恒泰丰科试验设备有限公司2011-12-12

      :恒泰丰科公司历来重视企业文化,恒泰公司力争做知名品牌,引导企业文化的发展非常重要;而企业员工是企业文化的发展是重中之重,我公司对新进的技术人员及销售人员的要求越来越高,基本都要求是大专以上学历,目前大专学历以上占

      来源:广东易事特2011-12-09

      ,是建立在公司的企业文化之上,公司深厚的文化底蕴,客户的口碑相传,都是易事特品牌不断提升和发展的重要方式,也是易事特走低消耗能源发展之路的重要途径。...,不仅在产品技术上不断创新发展,在人才管理模式上也费尽心思,探索出具有高效执行力的军事化企业管理模式。

      来源:国际在线2011-11-30

      据丰田内部消息称,丰田公司认为宝马将是一个非常好的合作伙伴,双方的企业文化很契合。

      来源:北极星太阳能光伏网2011-11-25

      因此,赛维的企业文化必须要在融合中形成共识,形成团队氛围,使公司上下拧成一股绳,共同为实施企业战略、实现企业使命而不懈努力。彭小峰在多年经营实践中,深刻认识到企业文化的重要性。