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职业健康与安全是ESG(环境、社会及治理)中的“S”维度。在“双重实质性”原则的指引下,企业将职业健康与安全视为发展的基石,既保障企业的稳健运营,更践行对社会的长远承诺。
构建“以人为本、安全为天”的安全文化
长期以来,安全健康的工作环境是员工、政府、投资者以及社会公众共同关注的焦点。东方日升始终秉承“以人为本、安全为天”的理念,将预防职业安全事故和职业病放在首位。公司不仅建设完善的安全基础设施,还严格执行EHS(环境、健康与安全)管理体系,致力于在保障员工健康的同时提升工作效率,为社会创造更大价值。
为了推动安全文化深入人心,东方日升全面落实健康安全法律法规要求,设定清晰的安全目标和关键指标,涵盖火灾防控、环境保护、人员安全与职业病预防。通过层层签署《EHS管理责任书》,强化各级管理人员的责任意识,同时开展安全培训、主题宣讲、消防演练等活动,确保全员安全意识不断提升。
△ 全员安全宣贯大会
数字化助力精准高效防范风险
在数字化转型的浪潮中,东方日升创新推出自研EHS隐患排查系统和职业健康管理系统,实现闭环管理,对隐患排查、整改与验证全过程进行高效监督。公司还通过EHS信息平台开放意见邮箱、举报电话,邀请员工直接参与隐患报告与整改,激发员工的主人翁意识,营造开放透明的安全文化。
此外,公司定期召开安委会会议,邀请员工代表参与,共同探讨潜在隐患与改进方案。这一举措不仅增强了员工的归属感,也提升了团队合作能力,形成全员参与的良性循环。
优化基础设施,保障员工健康与舒适
在生产一线,东方日升全面部署安全防护装置,为关键设备安装保护网、保护罩等设施,预防机械伤害。在办公区域,公司优化照明设计,提供柔和均匀的光线,呵护员工视力健康。同时,公司配备完善的消防设施,并定期进行维护和应急演练,为员工创造安全无忧的工作环境。
△ 气缸防护罩
未来,东方日升将持续优化职业健康与安全管理体系,建设更健康、安全、可持续的工作场所,为每一位员工的幸福与成长保驾护航。东方日升相信,只有员工安心,企业才能走得更远、飞得更高。
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4月15日,由中国德国商会组织的德资企业高管代表团一行到访隆基绿能,通过实地参观与现场交流,深入了解了隆基绿能在光伏领域的技术创新与全球化成果。龙头聚首,德国代表团实探隆基此次来访的代表团成员包括多家德企中国区负责人及全球董事会成员,隆基绿能副总裁佘海峰出席接待并致辞。双方通过参观
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