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但中广核太阳能公司总经理韩庆浩在接受记者采访时,则对公司内部管理存在问题的说法进行了否认,“一家企业出现人员流动是正常现象,我们的人员流动率还是低于5%的。”
另有消息称,中广核集团有意将中广核太阳能公司和中广核风电公司合并,重组成一个可再生能源发电的业务板块。
韩庆浩证实中广核集团的确有这样的计划,“除了风电和太阳能业务之外,水电业务也将重组到中广核集团的可再生能源业务板块当中。”
邵永刚离职:赛维LDK气数已尽?
日前,赛维LDK发布公告,宣布该公司执行董事和战略执行副总裁邵永刚由于个人原因辞职,2012年6月30日立即生效。
这则消息对于现今寒冬渗入肌骨、破产、裁员、高层离职频繁的光伏行业来说,可能只是在早已波纹连连的湖面投下一块石子,并不会引起太多的注意,毕竟大家都在生死线上拼搏,只扫自家门前雪,哪顾人家瓦上霜。但是,对于近段时间一直处于破产风口浪尖的赛维LDK来说,它确实是一个重磅炸弹,邵永刚的辞职向市场释放出一个非常强烈的信号:赛维LDK可能真的气数已尽。
邵永刚和彭小峰可谓同窗旧友,两人相识于北大的EMBA班。不过彼时彭小峰还正在经营其劳保业务,这样的高端人才自然用不上。当其成立赛维LDK,正式进军太阳能光伏行业,满世界找人才时,邵永刚这位同窗自然是其第一梯队的人选。
再让我们看一看2006年时赛维的管理团队:佟兴雪原任阿特斯太阳能商业执行总裁,曾在太阳能电池设备制造商GT-SOLAR公司和保定天威英利担任高管,后出任赛维LDK太阳能高科技有限公司总裁;邵永刚曾任国泰君安证券管理董事,被彭小峰挖走任命为赛维的高级副总裁,负责投资银行业务,其后随着赛维LDK的迅速发展,邵永刚成为执行董事和战略执行副总裁;朱良保有15年以上贸易公司管理经验,为常务副总裁……
可以说邵永刚属于赛维的核心管理层,事实上他对赛维的贡献也确实非同小可。邵永刚凭借着在国泰君安证券管理董事的丰富经验和广阔人脉,熟悉金融市场规则,具有丰富的融资经验。他坐镇中国的金融中心上海,运筹着赛维的资金,为赛维迅速登陆美国纽约证券交易所,创造光速神话,乃至2011年光伏寒冬以来,赛维的借贷立下了汗马功劳。
彭晓峰表示:“我们感谢他在任期对公司所做的贡献,我们也希望他在今后的工作中有更完美的表现。我深信,邵永刚会完成董事长顾问的角色切换,继续为赛维LDK贡献贡献自己的专长。”但是,谁都知道,顾问与副总裁是不可同日而语的,给予其顾问的约定更多的可能是为了维持市场的信心,避免股价进一步下跌。
一般而言,像赛维LDK这样的大公司对高管的离职都具有严格的约束。而据OFweek太阳能光伏网了解,虽然邵永刚已经离职,但是“根据新协议,邵永刚将担任公司董事长彭小峰的顾问”。可以看出,不管是从赛维管理团队还是彭小峰本来,均不大可能接受邵永刚离职,特别是在此关键时期。国外权威的机构日前分析指出,赛维实际上已经财务破产。对于急需资金的赛维来说,邵永刚的离去无疑又失去了一颗救命稻草。
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如今光伏行业好不容易踏上了回暖之路。虽有贸易政策干扰,但全球光伏产品需求仍保持增长,从财报来看,企业的业绩均出现不同程度的增长,反映出持续改善的市场状况及繁华的商业环境,尤其亚洲与北美市场。可是,行业再好似乎也阻挡不了企业的人员来来去去。数据显示,今年以来上市公司高管辞职成为家常便饭,光伏企业的人事变动更不再少数。说到辞职,总让想起昔日光伏巨头尚德一年换了三个CEO、海润光伏同一天有三个高管辞职等等这些令人诧异的事。高管离职潮背后有隐情,除了正常的辞职外,业绩压力、违规遭查以及内部矛盾是主要原因,且后两种离职往往会给业绩和股价带来负面影响。在今年的4月
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6月21日,国晟科技发布关于签订日常经营重大合同的公告,公告显示,国晟世安科技股份有限公司(简称“公司”)二级控股子公司安徽国晟新能源科技有限公司与中广核风电有限公司签订了《中广核新能源2025年度光伏组件设备框架集采包件1(二标段)采购合同》(简称“合同”或“本合同”),合同金额为人民币
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6月19日,云南省第九届南博会——“投资云南”招商大会(下称“会议”)圆满落幕,湖南邦锦能源科技有限公司(以下简称“邦锦能源”)与云南师宗县人民政府成功签订了师宗县储能、风电、光伏一体化新能源项目投资协议,标志着双方在绿色能源领域的战略合作正式扬帆起航!在师宗县人民政府的大力支持下
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近期,龙源电力新一批风光储项目并网投产,再次刷新建设质量和速度,智慧运维水平再上新台阶,为区域绿色高质量发展持续贡献力量,一起来看看吧!风电项目青海探月风电场总装机容量500兆瓦,共安装65台7.7兆瓦风力发电机,是我国高海拔地区单机容量最大的风电场。贵州小海二期风电场总装机容量50兆瓦,
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