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光伏企业节后遭遇用工荒 “抢人战”愈演愈烈

2012-02-06 11:26来源:北极星太阳能光伏网(独家)关键词:用工荒光伏节后收藏点赞

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有专家以为,在用工买方市场和卖方市场易位、劳工由沿海向内陆转移的两大背景下,日益显现的招工难,将渐成常态。临阵抢员工,莫若以情留人。企业如何学会留住员工,将成为今后一个时期必须正视的课题。

在光伏行业中,保定英利就是典范。英利集团在行业危机来袭、多家企业关停时,英利集团董事长苗连生公开表示英利“不减薪、不裁员”,同时提出注重对年轻员工进行企业文化培训,提出“不让任何一名员工掉队”的目标。董事长苗连生用“勤奋、诚实、道德、忠义”激励员工,共同渡过光伏行业严冬。

目前,英利集团有24000多名员工,平均年龄只有24岁,80后、90后员工占到90%。北极星光伏招聘网李小姐表示,面对这种状况,英利搭建各种文化载体,用积极健康的思想占领员工的思想阵地。同时,注重营造进步团队,在企业发展过程中逐步形成了“像家庭一样温暖、像学校一样成长、像部队一样执行”的“三像”企业文化。据英利集团宣传部部长梁田介绍,“三像”文化形成了英利员工特有的凝聚力、战斗力和执行力,为企业发展提供了强力支撑。

苗连生自信地表示,凭借光伏全产业链整合优势、全员技术创新优势以及对光伏市场形势的准确预判,英利有能力率先走出光伏产业的严冬期,春天并不遥远。

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