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最低工资调整 增幅22%格尔木依旧上演光伏“抢”人事件

2011-12-30 11:36来源:北极星太阳能光伏网(独家)关键词:最低工资调整光伏收藏点赞

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就目前国内光伏企业的工资标准来看,上市公司高管与技术型管理人薪酬最高,其次是光伏项目与销售人员,而最低的是车间工人与电站施工人员。作为弱势群体,车间工人与施工人员获得的保障最低,拿的薪酬最少,而劳动强度最大。且一旦企业发生变故,最先波及的也是这一部分弱势群体。在青海格尔木光伏电站“基地”,出现因薪酬问题而引发的“工荒”,企业之间工人争夺战还在上演,一些企业甚至开出高价码“抢”工人。

就事实情况看,,被视为“调低”、“扩中”、“限高”终极利器的《工资条例》,酝酿三年仍难出台。据称,在《工资条例》草案中,最低工资以及工资正常增长机制等规定,遭到了来自全国工商联等部门的反对;《工资条例》中有关“同工同酬”的规定,也没有找到令国企和相关部门满意的解决方案。

导致这种状况发生的原因,更多地是相关利益群体能够成为决定《工资条例》制定和出台的博弈力量强势介与,而作为利益攸关者的普通公众及普通工人的声音却长期“搁置”。在谈到一些网友称工资“被增长”的问题时,国家统计局局长马建堂曾说这让自己觉得“脸红”。现在,在缩小贫富差距的问题上,在调整完最低收入标准之后,还有多少人士会觉得“脸红”呢?在“脸红”之后,又如何早日促成《工资条例》的无打折出台?

投稿与新闻线索:陈女士 微信/手机:13693626116 邮箱:chenchen#bjxmail.com(请将#改成@)

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