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“对于LGD这样一家给全球彩电企业提供液晶电视面板的企业,其对于中韩员工的差别待遇,很容易引发下游的各大彩电企业的连锁反应。开了一个很不好的头,开启了一个很不好的管理坏效应。企业经营不善,但不能将责任直接转移给中国本土员工。这样做对LG这样一家立致于打造国际化品牌的企业,是一件很糟糕的事情”。冯洪江指出,当地政府要在适当的时候介入企业的员工薪资,保证同工同酬。
截止《中国企业新闻网》发稿前,LGDisplay正式对外发布声明称,“此次南京工厂事件并非像传言有数千人参加,而是一部分少数员工对年终奖安排有不同的理解或异议”。不过,LGD并未透露具体的参与罢工员工数量,也没有对于年终奖安排给出具体的解决方案。
事态进展
LGDisplay南京工厂员工今天已证实,罢工事件已经平息,工厂已经全部正常开机。LGDisplay管理层作出部分让步,承诺给一线员工2倍基本工资的年终奖。
12月29日上午消息,援引媒体报道,LGDisplay南京工厂员工今天已证实,罢工事件已经平息,工厂已经全部正常开机。
文中称,昨天,厂区所在的当地开发区政府、工会以及厂方管理层召开了紧急沟通会,LGDisplay管理层作出部分让步,承诺给一线员工2倍基本工资的年终奖,但警告员工,如果继续“闹事”工厂可能长期关闭,并追究法律责任。
相比此前一线员工年终奖都为3个月基本工资以及这次罢工事件的导火索LG打算今年年终奖只发放一个月基本工资,双方均作出让步,互相妥协。
此外,LG也已发表声明称,此次南京工厂事件并非像传言有数千人参加,而是一部分少数员工对年终奖安排有不同的理解或异议。
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