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1、新产业发展引起专业人才缺乏:
近几年,光伏产业在国内一方面是一个新兴行业,另一方面自身的发展也非常迅速。正由于这样的行业特点和现状,使得该行业的专业人才及其匮乏,现在的技术人才大多是相关行业技术人员进入光伏领域,如半导体行业、电子行业、相关材料行业等。在技术层面上来讲,这些转型人员在进入光伏企业后,仍需要较长时间的技术磨合期、技术成长期及技术成熟期。
2、高校专业设置滞后跟不上产业发展需求。
1)因国内高校太阳能专业设置滞后,科技型研发人才、光伏行业管理类、技术工艺类、营销类人才基本上培养不出符合光伏企业的专业人才,即使对一些低层次的应用型人才的培养也很少。这远远满足不了企业对人才的需求。
2)总体而言,目前国内在光伏人才培养上,基本上还停留在二流院校或职业技术学院层面,国内知名院校虽然在光伏领域有所研究,但均未开展系统化的教学,这与光伏产业在我国的迅速发展极不相称。而且随着太阳能光伏产业规模持续扩大,人力资源的缺口极还会进一步扩大。Solar001太阳能人才网报道
3、光伏人才总体短缺,光伏企业之间的人力资源争夺日趋激烈,企业互挖“扒浇”潜。
1)就江苏光伏产业于1998年起步,目前已发展为拥有400多家企业、从业人员超过12万人的新兴产业,至今行业不断在扩大,几乎到每个新建的光伏厂,可能您都会遇到来自尚德、天合、中电等老企业的人士在那工作帮助建厂。
一些跳槽人士普遍表示自己的意见在企业中不受重视,或者劳动没有得到应有的回报,现实生活和个人发展迫使他们选择跳槽。
他们选择跳槽,一般是从大公司跳到小公司,职位上升了好几级,薪资也拿到了翻倍的。毕竟私营化的小公司比不上福利健全的大公司,所以这些人也是抱有赚快钱的心理去搏一把。呆不上一年半载,又要跳,越跳越差,少有修成正果者。几乎跳槽成了行业内解决劳资问题,内部管理问题的一个法宝。
一方面是劳工方面频繁的找下家跳槽,另一方面则是资方继续我行我素,甚至启用猎头,疯狂挖人。终于有很多人完成了原始积累,对比之后选择重新回到原来的大公司任职,所以现在各公司的“候鸟现象”也蛮可观。但这交不代表原来的公司通过制度改革变得有吸引力了,只不过这些倦飞的鸟儿,两害相权取其轻。这是个人职业发展的悲哀、是公司的悲哀,更是行业的悲哀!
2)针对跳槽人士来讲这样没有质变的跳槽毕竟只是像倒水一样,从这桶倒到那桶,水只能越来越少,越来越没有价值。
经验的时限性和快速的技术高速发展之间形成巨大鸿沟,很快就会使一些跳出大企业的人在也无法回到大企业任职。同样企业也是一样,频繁的员工跳槽,使得企业的技术和管理没有积累,永远处于变动之中,永远是新人、年轻化的面孔不知是多少企业面临的尴尬。
这对于人才自我培养和企业发展都是不利的。尤其在比拼创造力的当下,没有扎实的、长时间的技术和管理理念培育积累,就不会出现新的突破,而这一切的根源,首先要保障的是团队的稳定性。
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3月11日,华东重机发布公告称,公司控股子公司无锡光能和徐州光能于近期分别收到了深圳市中级人民法院、无锡市滨湖区人民法院、常州市新北区人民法院的《应诉通知书》《起诉状》等法律文书。因设备买卖合同纠纷、设备维修纠纷,深圳市捷佳伟创新能源装备股份有限公司(以下简称“深圳捷佳”)及其两家
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昔日光伏逆变器带头大哥如今陷入经营困境。日前,SMA公布了2024年未经审计的业绩数据,营收15.3亿欧元(16.5亿美元),较上一年下滑近20%;其息税折旧摊销前利润(EBITDA)由2023年的3.11亿欧元跌至2024年的亏损1600万欧元,暴跌约105%;息税前利润(EBIT)同样大幅下降,从2.695亿欧元降至亏损9310万欧
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近期,三峡集团、华润电力、中国绿发、中节能、中能建等全国多地区、多岗位招聘计划发布,北极星整理如下:中国三峡新能源(集团)股份有限公司(以下简称三峡能源,股票代码:600905)作为三峡集团新能源业务的战略实施主体,承载着发展新能源的历史使命。近年来,三峡能源积极发展陆上风电、光伏发电
中国广核新能源控股有限公司(简称:中广核新能源),是中国广核集团重要二级成员公司,于2014年10月在香港上市,定位为中广核开发、运营非核清洁及可再生能源发电项目的重要平台,全面负责中广核境内新能源产业的经营发展和改革创新。中广核新能源是国资委三项改革试点单位,在国务院国有企业改革领导
广州发展新能源集团股份有限公司(简称新能源集团)是广州市大型国有企业广州发展集团股份有限公司(股票代码:600098)的全资子公司,主要开展光伏发电、风力发电、汽车充电、储能、生态农业等新能源及相关项目的投资、建设及运营。截至2024年12月,集团拥有全资或控股公司108家、参股公司10家;新能
12月12日,教育部更新发布了《职业教育专业目录》,共增设40个新专业,其中,中职专业3个、高职专科专业20个、职业本科专业17个,增设数量是自2021年新版《职业教育专业目录》发布以来最多的一年。本次职业教育专业增补工作立足深入推进能源革命,增设智慧综合能源工程、电力储能应用技术、核工程与核
1993年9月27日,为建设三峡工程,经国务院批准,中国长江三峡工程开发总公司正式成立。2017年12月28日,更名为中国长江三峡集团有限公司(以下简称三峡集团)。在党中央、国务院的坚强领导下,经过近30年持续快速高质量发展,三峡集团已成为全球最大的水电开发运营企业和中国领先的清洁能源集团,成为
中核坤华能源发展有限公司(以下简称“中核坤能”或“公司”)成立于2018年2月,注册资本10,000万元,隶属于中国核工业集团有限公司,是中核汇能有限公司旗下“技术研发与可研编制、工程管理与总承包、技术咨询与系统运行维护、信息化建设与文档管理、财务管理服务”等为主业的集约化共享业务平台公司
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中核汇能湖南新能源有限公司(以下简称“湖南公司”)系中核汇能有限公司全资子公司,是中核集团、中国核电在我国中南区域非核新能源产业开发、建设、运营的专业化平台。湖南公司聚焦风电、光伏发电主营业务,同步开展地热、储能、氢能、新基建充电桩等综合能源配套,致力于为社会持续提供最经济的绿色
近日,全国多地光伏场站急聘“光伏站长”等高级管理岗位,多个招聘平台接连发布了相关招聘信息。一个优秀的光伏电站管理者不仅需要熟悉光伏电站运营管理模式及流程,具备丰富的专业知识及实践工作经验,熟悉电力生产安全法,安全生产管理方式。除此之外,还需具备较强的责任心和优秀的组织、沟通、协调
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