来源：中国工业报2012-04-18

国企拥有资金优势、资源优势、市场优势;民企拥有制造优势、技术优势、人才优势和管理优势，在光伏领域实现国企和民企整个产业链的强强联合，做到资源整合、优势互补。

来源：新浪科技2012-04-16

三星电子副会长权五铉在日前的签约仪式上给出了四点理由：一是由于西安市周边有许多三星电子的主要客户;二是西安有充分的优秀人才储备以及吸引人才的各项优惠政策;三是西安的区位优势比较明显，电力、供水等产业基础设施很好

来源：OFweek太阳能光伏网2012-04-16

天威英利先进的管理、现代化的技术、以及一流的人才队伍正在与国际先进水平同步实现了技术同步、管理同步、产品同步。...随着国际光伏业高速增长，未来光伏行业的竞争不但是产品的竞争、更是营销的竞争、服务的竞争、人才的竞争，天威英利将积极应对来自各方面的挑战，不断提高营销能力，通过变革管理，不断提高天威英利的综合竞争力，天威英利不仅仅要成为中国最大的光伏企业

来源：北极星太阳能光伏网2012-04-16

茂迪表示，为吸引、留任、激励优秀人才，并提升员工向心力，以使公司业务持续正向、稳定发展，共创公司及股东最大利益。董事会决议发行限制员工权利的新股，预计发行价格每股10元。

来源：北极星太阳能光伏网2012-04-13

青少年足球校园足球活动以增强学生体质，培养少年儿童拼搏进取、团结协作的体育精神为宗旨，通过广泛开展校园足球活动，建立和完善小学足球联赛，在少年学生中普及足球知识和技能，以形成浓厚的校园足球文化，从而培养全面发展的足球后备人才

来源：环球光伏网2012-04-13

国营事业普遍常见的营运效率，使其在生产上不具竞争力，即使他们有相对高的资本可以投入，初期投入规模也十分惊人，但却不代表拥有相等的表现，再者，因为是国营事业，薪资计算以国营事业架构为主，相对较私人企业低，在吸引国际优秀人才上相对较私人企业来得有难度

来源：OFweek太阳能光伏网2012-04-12

再者，国企的薪资计算有固定的架构，相对私人企业而言普遍偏低，在吸引国际国内优秀人才上无法跟民营企业相抗衡，国有企业想要颠覆当下国内太阳光伏产业链的运行，必须在本身的营运上做相当大的调整。

来源：北极星太阳能光伏网2012-04-11

四川省新能源产业促进会副会长、高工颜国华表示，由于四川乐山是多晶硅的发源地、技术、人才和资源具有相对优势，大量的资本开始涌入多晶硅领域。新光硅业当时投资修建了国内第一条千吨级多晶硅生产线。

来源：中国吉林网2012-04-11

庆达新能源公司非常重视技术研发工作，通过引进专门人才和培养本地人才相结合的形式，形成了比较稳定的专业研发团队。

来源：中国能源报2012-04-11

张炜清认为，核电发展规模的设定，一方面要满足国家电力供给、节能减排和能源结构调整总目标，另一方面要与能力和资源的增长速度相匹配，以核电批量建设有效牵引核电装备、科研、人才队伍等产业能力的稳定成长，加快向核电强国迈进

来源：中国能源报2012-04-11

晶科能源董事长李仙德表示：新加坡拥有优越的投资环境，坚实的人才储备以及先进完善的物流设施，对于促进公司低成本高效运营非常有利。

来源：《太阳能发电》2012-04-10

这种无序，表现在产能扩张上过于激进，造成了产业链发展失衡，带来了供需之间、产业链上下游各环节之间不匹配，包括人才、资金也出现失衡。还有就是市场的无序竞争带来的产业畸形发展。

来源：北极星太阳能光伏网2012-04-10

公司引进国内外先进的生产设备及光伏行业资深高级人才，研发生产全系列光伏含铅和无铅焊带，其中无铅焊带已通过rohs检测。

来源：环球光伏网2012-04-10

国营事业普遍常见的营运效率，使其在生产上不具竞争力，即使他们有相对高的资本可以投入，初期投入规模也十分惊人，但却不代表拥有相等的表现，再者，因为是国营事业，薪资计算以国营事业架构为主，相对较私人企业低，在吸引国际优秀人才上相对较私人企业来得有难度

来源：华电集团公司2012-04-09

六、合格投标人应具备的资质条件：本次招标采取资格预审的方式，符合以下资格条件要求的投标人才能购买招标文件并参加投标。

来源：青海新闻网2012-04-06

石油天然气产业方面已建成涩宁兰、涩格、花格、格拉等输气、输油管线，具备较好的下游产业发展基础和技术、人才支撑条件，已形成150万吨炼油，100万吨天然气甲醇生产能力及100亿立方米天然气开采能力。

来源：北极星太阳能光伏网2012-04-06

然而，没想到人家一听就回绝了，理由很充分也很简单：宁晋一没资源，二没人才，凭什么搞高科技?碰了壁，靳保芳没有泄气，他一边学习单晶硅知识，一边不断拜访任教授。

来源：中国产经新闻报2012-04-06

中国企业在对市场的中期培育时期，对各类信息的评估严重不足，尤其是忽视了机制与人才方面的评估。由于评估的不足，导致国内企业对市场的预判不充分。

来源：中国产经新闻报2012-04-05

中国企业在对市场的中期培育时期，对各类信息的评估严重不足，尤其是忽视了机制与人才方面的评估。由于评估的不足，导致国内企业对市场的预判不充分。

来源：中国粮油信息网2012-04-05

但是，要注意科学论证、设计、施工，引进专业技术人才，确保以最省的投资，获得最好的经济效益。对于实力一般，或者有意引进资金和技术的储备库，要广泛招商引资。