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在“双碳”目标宏观背景下,光伏作为实现“碳达峰”、“碳中和”的重要赛道,新增装机量一直稳居前列。2023年前三季度全国光伏新增装机12894万千瓦,同比增长145%。随着我国光伏装机量屡创新高,光伏电站运维人员每年新增需求突破3.7-6.5万人。
影响太阳能光伏电站发电效率因素众多,能及时发现故障、快速解决问题的专业人才缺口巨大。为提升光伏电站运维人员专业水平,北极星学社、北极星(芜湖发电)光伏运维培训基地共同开展的光伏电站运维·基地实战培训正式推出。
培训相关安排如下:
一、培训目标
《光伏电站运维·基地实战训练营(第二期)》课程从光伏电站运维基础知识、专业知识、实操培训入手,结合日常运维工作所需的基本技能、专业技能等内容进行系统化培训教学,快速提升参培人员的运维能力。
二、培训时间
线上课程学习:2024年3月6日-3月21日
学习平台:北极星学社
线下实操培训:2024年3月23日-3月26日(共3.5天)
培训地点:北极星(芜湖发电)新能源培训基地
三、组织单位
主办单位:北极星学社
承办单位:北京星聪互动职业技能鉴定有限公司
支持单位:北极星太阳能光伏网、北极星光伏招聘
四、培训内容
五、课程亮点
1、“双基+实训”结合
培训班为“双基+实训”相结合的教学模式,以光伏电站运维基础知 识为切入点,通过手把手技术教学,提升学员理论+实操能力;众多同行齐聚,经验分享,思想碰撞,交流即学习。
2、线上学习
PC/APP随时随地学,不受场地限制,线上课程支持一年内反复学习,随时巩固专业知识,提升知识储备。
3、基地实训
实训基地教具及电站实训配套设备设施与授课高度匹配,“训场即现场,实训即实战”,满足岗位能力提升的学习需要。
4、师资力量
北极星(芜湖发电)光伏运维培训基地作为中电联行业级培训基地,现有培训管理人员4人、教师30人。其中高级技术(技能)人员5人、中级技术(技能)人员25人、考评员及参与考评工作人员11人、督导员13人。基地讲师在各类技能竞赛中屡获殊荣,其中获得国家、行业级“电力行业技术能手”2人、“电力行业优秀技能选手”3人、“全国技术能手、全国五一劳动奖章”1人、“中央企业技术能手”6人。
5、结业证书
完成全部课程学习并通过考核后,颁发北极星学社“结业证书”。
(证书样本)
六、职业能力证书
学员完成全部课程学习后,经过北极星(芜湖发电)光伏运维培训基地的专业测评且考试合格,可取得“电力行业职业能力证书——光伏发电运维值班员(中级工)”。证书由中国电力企业联合会颁发,表明持证人通过中电联组织的职业能力水平评价,具备该职业(工种)相应技能等级水平。
(证书样本)
七、收费标准
培训班报名:4180元/人
费用包含:线上视频课程费、线下实操培训费、资料费、材料费、场地费、午餐费、结业证书费等,住宿交通等其他费用自理。
《光伏发电运维值班员(中级工)》证书报考:800元/人【需个人在中电联官网报名、缴费、考试】
注:学员可自愿申报证书,为保证学习效果,每期班限制30人,报名成功后请及时提交报名资料。
北极星学社
北京星聪互动职业技能鉴定有限公司
2023年12月4日
八、报名/咨询方式
马老师手机/微信:18910327832(添加微信备注“光伏电站运维”)
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11月25日,陕西省榆林市靖边县人民政府发布《关于公开选取靖边县千村光伏电站运维公司的公告》,靖边县千村光伏项目共涉及90村,建成电站3处,目前接近调试运行。此次遴选企业要求为靖边县县属国有企业,注册资本不低于1000万元,总资产不低于2000万元,资产负债率≤20%,企业征信及税务无不良记录及异
近日,全国多地光伏场站急聘“光伏站长”等高级管理岗位,多个招聘平台接连发布了相关招聘信息。一个优秀的光伏电站管理者不仅需要熟悉光伏电站运营管理模式及流程,具备丰富的专业知识及实践工作经验,熟悉电力生产安全法,安全生产管理方式。除此之外,还需具备较强的责任心和优秀的组织、沟通、协调
10月28日,宁夏电力国能灵武新能源有限公司国能灵绍直流配套200万千瓦复合光伏基地一期光伏区设备运维服务公开招标中标结果公布,北京协合运维风电技术有限公司中标,投标报价1200万元。据招标公告显示,此项目是国家第二批沙戈荒大型风电光伏基地之一,是灵绍直流重要组成部分。本项目一期建设容量为1
居所的艺术性、智能的家居环境、大户型多荷载用电安全、超星级售后服务是别墅用户永恒可聊的话题,创维光伏「艺墅家」作为行业首款原装墅式光储产品,重构家居生活方方面面,用AI科技满足高端用户每一处标准之上的细微需求,借每一缕阳光为绿色生活注入美好。AIamp;艺术:「睿维」4.0AI设计系统通过AI
夏末秋初,我国沿海省份电站不断面临台风极端天气的严峻考验!今年9月,台风“普拉桑”、“贝碧嘉”、“摩羯”接连在我国登陆,尤其超强台风“摩羯”在海南登陆,成为自1949年以来秋季登陆我国的最强台风:中心附近最大风力17级以上,每平方米垂直方向承受的压力达到300公斤。这样的风力足以摧毁建筑物
在“双碳”目标宏观背景下,光伏作为实现“碳达峰”、“碳中和”的重要赛道,新增装机量一直稳居前列。2023年全年光伏新增装机216.88GW。随着我国光伏装机量屡创新高,光伏电站运维人员每年新增需求突破3.7-6.5万人。影响太阳能光伏电站发电效率因素众多,能及时发现故障、快速解决问题的专业人才缺口
在光伏产业蓬勃发展的当下,电站安全高效发电不仅依赖于先天的光照资源条件,更与电站的运维管理水平密切相关。然而,实际光伏运维却面临着诸多痛点:数据监控不足、故障响应缓慢、维护成本高昂、预测性维护缺失等。因此,如何借助数智化技术提升安全与运维效率,保障电站安全性及系统稳定性,实现经济
当前,能源变革的浩荡趋势不可阻挡,全球市场需求旺盛发展潜力蓬勃。为推动光伏行业高质量发展,北极星电力网、北极星太阳能光伏网于9月5-6日在南京举办“2024年光伏新时代论坛暨第十三届‘北极星杯’光伏影响力品牌颁奖典礼”,政府部门、业内权威专家、行业协会、光储领军企业等共聚一堂,共思、共谋
9月10日,三峡新能源公司麻城阎家河等8个光伏电站2024-2027年(3年)代维服务中标结果公布,标段1中标企业为四川华东电气集团有限公司,中标价格12796039.23元;标段2中标企业为中国电建集团江西省电力建设有限公司,中标价格18744000元。招标公告显示,麻城阎家河、麻城夫子河、石首横沟、随县江头店、
近日,备受关注的第十三届“北极星杯”光伏影响力品牌评选圆活动圆满落下帷幕。优利德凭借在光伏电站运维领域的深厚技术积累、完善的产品布局以及良好的市场表现,荣获第十三届“北极星杯”2024年度影响力光伏电站运维品牌大奖,可喜可贺!“北极星杯光伏影响力品牌评选由北极星电力网与北极星太阳能光
在“双碳”目标宏观背景下,光伏作为实现“碳达峰”、“碳中和”的重要赛道,新增装机量一直稳居前列。2023年全年光伏新增装机216.88GW。随着我国光伏装机量屡创新高,光伏电站运维人员每年新增需求突破3.7-6.5万人。影响太阳能光伏电站发电效率因素众多,能及时发现故障、快速解决问题的专业人才缺口
随着光伏行业的日益发展,运行全能值班员已经成为大势所趋。无论是发展了十多年光伏企业,还是已经完成转型的新公司,提升光伏运维人员的专业技术水平,加强员工的培训,是提升企业竞争力的重要的一环。为此,北极星学社在依托能源、电力、环保等领域的深厚积累,推出了《光伏电站运维·基地实战训练营
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9月21-22日,第五期光伏电站运维(初级)实操培训班在天津顺利开班。本次培训班为期3天,9月19日线上直播学习一天,9月21-22日线下实操学习两天,通过线下实操模拟学习,将理论与实践相结合,让学员在学习过程中对知识点的掌握更加牢固,从而学以致用。在线下培训第一天正式开课前,主办方举办了开班仪
关于开展《光伏电站运维(初级)实操培训班——第五期》的通知一、背景介绍在“双碳”目标宏观背景下,光伏作为实现“碳达峰”、“碳中和”的重要赛道,新增装机量一直稳居前列。随着大量光伏电站的投产运行,如何持续提升光伏电站的发电效率和提高经济收益显得尤为重要。影响太阳能光伏电站发电效率因
在“双碳”目标宏观背景下,光伏作为实现“碳达峰”、“碳中和”的重要赛道,新增装机量一直稳居前列。随着大量光伏电站的投产运行,如何持续提升光伏电站的发电效率和提高经济收益显得尤为重要。影响太阳能光伏电站发电效率因素众多,能及时发现故障及精细化运维毫无疑问会增加电站的实际收益。为帮助
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一、背景介绍在“双碳”目标宏观背景下,光伏作为实现“碳达峰”、“碳中和”的重要赛道,新增装机量一直稳居前列。随着大量光伏电站的投产运行,如何持续提升光伏电站的发电效率和提高经济收益显得尤为重要。影响太阳能光伏电站发电效率因素众多,能及时发现故障及精细化运维毫无疑问会增加电站的实际
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近日,山东新能源公司组织开展便携式光伏组件EL检测设备使用专题培训,标志着该公司光伏人才培训基地正式投入使用。山东新能源公司光伏人才培训基地设立在高唐龙泓光伏电站,设有理论培训室、实训室、资料室、办公室及工器具室,配有逆变器、汇流箱、开关柜、EL检测仪、组件功率特性测试仪、EL测试设备
12月3日上午,中国电力企业联合会(以下简称“中电联”)风力发电、太阳能发电培训基地揭牌活动在中广核新能源学院天津培训基地实训场举行。中国电力企业联合会电力评价院副院长蔡义清,中广核新能源纪委委员、新能源学院常务副院长康书亭共同揭牌并致辞。中国电力企业联合会电力评价院生产技术部主任
企业间的竞争,归根结底是人才的竞争。大唐新能源公司在10年的快速发展中,人力资源相对年轻、工作经验欠缺,人才结构急需进一步调整,人才层次亟待进一步升级。为此,该公司党组高度重视,把提高人才队伍素质作为重中之重来抓,在该公司一个中心、三个突出、两个提升的工作思路中,两个提升是全面提升
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