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隆基2022年可持续发展报告(以下简称“报告”)是隆基发布的第6份可持续发展/社会责任报告,披露了公司在环境保护、社会责任、企业治理(ESG)等一系列问题上的行动和成果。报告按照国际可持续发展报告主流披露标准GRI编制,并且通过了SGS的独立鉴证,确保报告可以被利益相关方使用。
在报告中,隆基提出了将“让人人享有可负担的清洁能源(Affordable for All)”的可持续发展目标,结合公司发展战略、行业特点、国家发展规划以及联合国可持续发展目标,以“引领(Lead)”“创新(Innovative)”“绿色(Green)”“和谐(Harmonious)”“信赖(Trustworthy)”5项要素,形成了隆基“LIGHT”的可持续发展理念体系。
报告展示了隆基通过创新驱动技术发展,赋能全球可持续发展与减排行动:从2012年到2022年的10年间,隆基生产的光伏产品达290GW,累计输出的清洁电力超过1148287GWh,按照IEA(International Energy Agency,国际能源署)全球电网平均排放因子估算,相当于避免了5.36亿吨的二氧化碳排放,占到2022年全球能源相关碳排放总量的1.46%。
同时,隆基在自身绿色可持续发展方面也进展显著。2022年隆基使用了超过42亿千瓦时的绿色电力,占全集团用电比例的47.18%,达到行业领先水平。通过绿电使用和节能改造,隆基在2022年避免了约264.25万吨的温室气体排放,全集团运营范围内的温室气体排放较2021年下降了2.01%。作为光伏行业领先企业,隆基也积极向上下游合作伙伴传递可持续发展理念,推进供应商碳管理赋能培训,并使用环境标准100%筛选新供应商、使用社会标准筛选了83%的新供应商,与供应链合作伙伴共建绿色价值链。
以创新引领绿色发展,赋能全球减碳行动
可持续发展对于隆基,从来都不是停留在口号里的词汇,而是存在于一步一个脚印的扎实行动中。
隆基的可持续发展之路,藏着隆基的“善意经济学”,即:企业应该做对人类和地球有益的事,其次要兼顾到客户、员工及相关方的利益,这样的企业才能走得更长远。
“让不同,因光而大同”,这是隆基经营哲学中最大的善意:光伏作为全球普惠能源,一改过去因能源资源禀赋差异而造成的发展不平衡,变成人人享有、人人受益。这样的“善意”,也被隆基放在了自己的基因中。
这其中,创新是隆基的灵魂,也是隆基的行业使命。一直以来,作为全球领先的太阳能科技公司,隆基以“善用太阳光芒,创造绿能世界”为使命,坚持创新与价值创造,并通过高强度的研发投入,力促降本增效,实现客户价值最大化,推动光伏成为可负担的清洁能源。让人人享受到可负担的清洁能源,对于助力消除全球不平等发展,建立一个实现各方繁荣发达的健康地球具有重要的意义。根据报告所示,2022年隆基荣膺福布斯中国最具创新力企业榜TOP50,并荣获德勤BMC“中国卓越管理公司”榜单新晋企业。
据霍焱介绍,2022年,隆基面向全球客户提供可靠、高效的产品与服务,聚焦客户价值创造,坚持创新驱动发展,研发投入71.41亿元,7次打破光伏电池转换效率世界纪录,实现了26.81%的世界晶硅光伏电池转换效率,打破了尘封5年的硅太阳能电池效率新纪录,发布Hi-MO 6系列组件产品,同时在绿氢设备和应用研发取得长足进展,与建筑服务商森特建立“双品牌”合作,为客户提供更具情景化的绿色能源解决方案。这些是隆基坚定科技创新、全面技术布局的使然,也是隆基研发团队持续攻坚克难的成果。
目前,隆基全系列硅片产品全部通过法国ECS碳足迹认证。此次获得的碳足迹认证涵盖了硅片产品全生命周期的碳排放量,包括原料、制造、运输仓储等阶段。其中,拉晶、切片环节的碳值表现行业领先。
在应对气候变化方面,隆基作为唯一一家同时加入了RE100、EV100、EP100以及“科学碳目标(SBTi)”国际倡议的中国企业,针对运营范围内的碳排放,2022年隆基使用了47.18%的可再生电力,绿电占比相比2021年提高了约7%;避免了242.93万吨二氧化碳当量的温室气体排放,相当于当年植树13496万棵。通过加强能源管理,提升利用效率,隆基2022年全年实现节电6.07亿千瓦时,节水959.3万吨。
隆基始终将产品与技术创新作为驱动公司发展的核心动力,搭建科学高效的研发管理体系与内外部协同创新机制,与国内外知名院校建立合作,多措并举提升研发效率与质量。同时,隆基兼顾光伏技术的更新迭代与前瞻性氢能规划布局,为打造绿能世界不懈努力。隆基凭借“隆基向日葵”项目在绿色金融领域的持续探索,荣获国际金融论坛(IFF)“第三届IFF全球绿色金融奖”创新奖。
善意传导社区及供应链,带动更大领域可持续发展
秉持“善用太阳光芒,创造绿能世界”的使命,隆基积极回馈社会,面向企业内外利益相关方开展可持续共建与沟通。
在企业内部,隆基时刻关注并保障员工各项权益,不断完善员工福利体系,持续拓宽人才发展通道,加强员工健康与安全投入,致力打造公平、开放、和谐、包容的工作环境。2022年,隆基上线信息统计平台,为员工提供线上的福利选择,并根据员工需求提供定制化福利模型。统计期内,隆基开展了3145场职业健康与安全培训与3005次人才能力养成培训,全方位关怀员工的个人发展。根据报告展示,隆基连续两年荣膺福布斯中国年度最具可持续发展力雇主。
在社会面,隆基肩负使命感与责任感,始终将社会责任视为企业发展战略的重要组成部分,切实履行企业公民的责任与担当,致力于改善社区,为社会健康发展贡献隆基力量。2022年,隆基在国内外规划并实施公益捐赠和教育支持项目超过30项,累计对外捐赠金额达1076.01万元,惠及约200000人。
在供应链端,隆基高度关注供应商的可持续发展,将环境影响、社会公益、健康与安全、商业道德作为供应商管理的范畴,针对供应商运营中已经产生的环境与社会风险采取相应的举措。2022年,隆基开展的供应商绿碳赋能培训,帮助400余家供应商提高节能减排管理意识,启动供应链减碳工作。
隆基坚信,绿色能源的科技创新可以帮助人类以越来越低的成本实现碳中和,并在2023年提出了“Affordable for All”的可持续发展理念,建立全新的可持续发展与ESG管治框架,在公司治理层董事会战略委员会扩充可持续发展职能,在公司管理层组建可持续发展管理委员会,设置首席可持续发展官(CSO),设立可持续发展与气候行动办公室,致力于建设领先行业、对标一流的可持续发展管理体系和ESG最佳实践,成为全球清洁能源领域可持续发展的倡导者、践行者和引领者,继续为全球绿色低碳可持续发展及实现零碳未来做出积极贡献。报告中展示,凭借多年在ESG实践上的积累,隆基获得2022彭博绿金ESG“年度最受关注企业先锋”奖。
此外,在发布会上,隆基X沙漠邮局“沙漠绿洲保护计划”启动,以隆基可持续发展周参与相关环节的嘉宾之名,在腾格里沙漠腹地种植隆基绿能零碳生态林,每一棵树木都将成为每个嘉宾专属认领的沙漠绿植,可通过线上程序实时查看树木生长情况,整体零碳林将呈LONGi形状。未来隆基绿能将联合沙漠邮局打造全球首个零碳主题邮局,使用隆基高性能光伏产品为沙漠邮局提供源源不断的绿色电力。
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