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21世纪企业之间的核心竞争力是什么?答案是人才!一个企业的长远发展,离不开兢兢业业的员工。企业的文化、发展规划、薪金制度等不仅是企业留住员工的保障,更是现今求职者最为看重的因素,是企业吸引人才的关键。
金升阳一直以“成为最佳雇主的一员,成为人才辈出的摇篮”作为企业的基本纲领,为员工的职业发展提供良好的环境,如建立“快乐工作,享受生活”的工作氛围,为员工规划职业发展,提供有竞争力的福利待遇等。11月20日,在第八届(2013)中国雇主品牌论坛上,金升阳荣获“2013中国好雇主制造行业单项奖之员工认同奖”,标志着金升阳“最佳雇主”形象塑造取得了初步的成效。
“2013中国好雇主奖”是由来自十大行业的百余家企业参选,由数十家媒体、行业专家等组成的联合评委会对参选企业进行了全面的敬业度和员工满意度调查,从企业文化、职业发展、员工认同、员工表现等四个维度分别进行细致的评估,最终综合评选出来。
员工的认同是企业最佳雇主形象塑造的基础,也是“最佳雇主”的核心思想。获得员工认同奖荣誉既是员工对金升阳雇主品牌的肯定,也将激励着金升阳更加关注员工的发展,吸引更多的人才,最终成为“最佳雇主的一员”。
金升阳自成立以来,一直通过培养员工、发展员工最终留住员工。金升阳每年在各大高校招聘大量应届毕业生,并制定详细的“雏鹰计划”;因人施教,实施一对一导师辅导制度;帮助应届毕业生以最快的速度、最高的效率实现从学生向职业人的角色转变。对于在职的员工,金升阳提供内外部培训的机会,把自主学习、培训训练,实践总结,导师指导综合起来,全方位的培养职员的能力。在福利待遇方面,金升阳为员工提供有竞争力的福利薪金,始终遵循“效率优先、兼顾公平”的原则,建立完善的绩效考核平台,人员晋升平台,为员工的职业发展规划铺路。
打造“最佳雇主”的品牌形象非一朝一夕之功,而内部员工对企业的认同是其基本的核心内容。只有企业的内部员工对企业认同、满意,最佳雇主的品牌形象才能得到落实,真正的体现最佳雇主品牌形象的价值之所在。获得“员工认同”荣誉只是一小步,金升阳将继续努力,矢志成为最佳雇主的一员,成为人才辈出的摇篮。
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得益于全球节能减排趋势,近年来新能源汽车快速发展,三电(电机电控电池)是衡量车辆品质的重要因素,电池质量更是重中之重,全球锂电池市场需求随之迅猛增长,预测在2025年达到1,223亿瓦时的总需求。锂电行业产业链可分为:锂电制造、锂电应用、锂电回收等。锂电制造:电芯制造(前段)—电芯装配(
随着《十四五发展规划》等政策的推进,各行业国产化进程迅猛发展。智慧电网作为新型能源体系建设的重要支撑,更是当仁不让;各设备公司全网匹配,要求做到全国产化。金升阳作为技术引领型企业积极响应政策,关注用户所需,依托产研实力,为电力行业各细分领域提供更可靠、更高效的一站式电源解决方案为
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一、背景同步整流作为目前开关电源输出端整流常用的电路,具有提升效率、减小产品体积等明显优势。在对某机壳系列产品进行国产同步整流IC的产品改良中发现:将同步整流IC替换原IC后,样机启机后效率只有77%,相较于原样机83%的规格值降低6%。本文将针对此问题进行分析和解决,并分享一些关于同步整流芯
市面上有各种开关电源,很多电气工程师因为不了解个中差异,没选到最合适好用的电源,后续带来不同困扰,比如环境恶劣产品客诉,性能冗余成本过高,功率效率无法兼得等等……下面以揭秘大功率半灌胶开关电源为例,展示一款开关电源究竟隐藏了什么细节,又将如何影响开关电源的选型。(一)防尘降噪实力
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东电化兰达宣布推出获得医疗和ITE认证的TDK-LambdaKMS-A15W至60W板载型AC-DC电源。该自然冷却电源能够在-40C的温度下启动,并可在最高80C的环境温度下工作,-30至50C范围内可满载运行。KMS-A系列适用于各种医疗和工业应用,包括牙科、家庭康复以及测试和测量。该灌胶模块电源系列产品包含15W、30W和60W
作为中国唯一一个以国防信息命名的展会,中国国防信息化装备与技术展览会,在中央军委联合参谋部、后勤保障部、装备发展部、陆军装备部、海军装备部、空军装备部、火箭装备部、国防工信部、国家国防科工局及10大军工集团的大力支持下,由中国国防科技工业协会、全国民营军品企业工作委员会、中国国防科
新型浩亭M12电源产品可为现场耗电应用提供充足的电力同时具有更小的封装设计。始终如一的标准化和新的型号可帮助客户节省空间和接口。自动化领域里不断增加的设备数量,使得对电力的需求越来越强烈,推出新技术概念成为必然。除信号和数据之外,还应该供应更多的电力。为此,浩亭参与了新工业标准的制
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产品简介创新突破,金升阳开辟全新产品线——LM系列机壳开关电源。基于20年积淀的电源设计及质量管控平台,近期推出中大功率AC/DC机壳开关电源单路输出LM系列包含7个通用功率段:35W、50W、75W、100W、150W、200W、350W输出电压覆盖:5V、12V、15V、24V、36V、48V符合IEC62368、UL62368、EN62368、EN60
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在两年一届的广东省知识产权工作会议暨专利奖表彰大会上,广州金升阳科技有限公司(以下简称金升阳)凭借发明专利ldquo;一种自激推挽式变换器rdquo;荣获第三届广东省专利金奖,与其他14家同获金奖的优秀企业分享喜悦!作为本届唯一一家获此殊荣的电源模块企业,金升阳倍感荣幸。不同于2014年获省专利优秀
时光荏苒,岁月如歌,弹指一挥间,金升阳迎来了20周年生日。20年来,金升阳一路践行ldquo;以质量求生存,以创新求发展rdquo;的企业方针,坚持自主技术的研究和创新,成为了拥有强大自主研发和知识产权优势的创新型电源领先企业。7月10日,金升阳举办了隆重的庆典活动。本次盛典共六个会场,全体金升阳
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2013年4月23日,由广州市质量技术监督局组织专家评审组对广州金升阳科技有限公司进行了“标准化良好行为企业”现场确认,经过专家现场评审,广州金升阳有限公司顺利评为“AAAA级标准化良好行为企业”。标准化工作是企业现代化生产的重要手段,是企业科学管理的重要组成部分,是连接质量、市场、效益的纽带,它既是企业管理水平的体现,又是企业产品竞争力的体现。用标准化进行管理,不仅是支撑产品品牌提升的重要基础性工作,更是企业做大做强的重要战略举措。可以说,规范源于标准、效率依靠标准、活力创造标准。因此,公司领导层高度重
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