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在蒙东电力公司节能服务工作会议上,李敏强副总经理对分布式光伏发电并网服务工作再做指示。呼伦贝尔供电公司高度重视,为进一步做好光伏发电并网服务工作,组织开展新一轮的宣传培训。
自10月22日国家电网公司下发《关于做好分布式光伏发电项目并网服务相关工作的紧急通知》以来,呼伦贝尔供电公司迅速组织开展光伏发电并网服务培训工作。印制700册《国家电网公司关于做好分布式光伏发电并网服务工作的意见(暂行)》,保证营销相关管理及工作人员人手一本,摆放在各营业厅宣传栏,做好对内对外宣传工作。
为使营销部门切实承担起“一口对外”工作职责,此次宣传培训按照“覆盖广泛、重点学习”的原则开展。一是组织全体营销工作人员学习分布式光伏发电并网服务相关文件,发放光伏发电并网服务知识问卷,进行全员问答;二是重点加强窗口服务人员的学习培训,学习光伏发电项目并网办理流程、掌握各节点工作时限;三是遵循“内转不外转”的原则,做好各部门之间协调工作,明确各部门职责分工;四是注重效果检验,对各单位宣传培训工作开展情况进行抽查。
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内蒙古东部电力伊敏供电分公司地处呼伦贝尔大草原深处,2013年的春天来的特晚,4月中旬了,依然是雪花飘飘,寒气逼人。今年的春检也是“三集五大”体系建设实施之后的第一次春检,伊敏供电分公司非常重视此次工作。分公司主要领导多次在早会上强调春检工作的重要性。安全运检部根据上级单位批复的检修作业计划,提早进行春检了前的准备工作,保证顺利完成春检任务。按照呼伦贝尔电力公司2013年检修作业计划的安排,伊敏供电分公司的首次春检任务安排在5月15日,主要任务是对伊敏35kV建工变馈出的5条10kV线路进行检修。由于检修工作量大,检修人力不足,
随着呼伦贝尔电力公司“三集五大”系统的导入,伊敏供电分公司成立了调度控制中心,新增了2名调度员和部分员工。为了使新员工早日适应新岗位并能独立工作,调控中心组织新到岗人员进行岗前培训,学习调控系统的相关知识。该中心针对每个人的实际情况制定了2013年冬季培训计划,由老调度员带班讲解日常工作和问题处理,组织学习安全规程、调度规程。除此之外,该公司调控中心还专门为新到岗的调度员制定了单独的学习计划,并组织他们到各变电站现场熟悉设备,请变电站人员为新增调度员进行详细的讲解,包括设备性能及应用。调度员们冒着严寒查看各条线路的走向,供电范围
为切实提升供电所安全生产水平,近年来,根河供电局在创新安全管理思路的同时,坚持在强化安全基础管理上下功夫,通过加大现场监督管控力度,动脑筋、做文章,收到了良好效果。他们首先是加强供电所基础管理。按照蒙东电力公司和呼伦贝尔电力公司安全生产实施方案和具体要求,梳理各项管理制度,本着“凡事有人负责、凡事有章可循、凡事有人监督、凡事有据可查”的原则,建立完善了管理标准、技术标准、工作标准。制定印发了多项现场作业标准化指导卡和不同岗位的工作指导卡。使供电所形成了管理规范、流程科学、职责清晰的标准化体系,为标准化建设夯实了管理基础。其次是加
“要遵守党的纪律,遵守廉洁自律的行为规范......”“要牢记党的宗旨,按制度办事,树立良好的党员形象......”“要严于律己,学习制度和行为规范,加强思想政治修养的提高”......这是呼伦贝尔电力试验研究所党支部书记白玉玲于日前和3名新党员进行的谈话,主题是学习并遵守党的纪律,廉洁自律,这也是该所新党员加入党组织后的第一堂党课。时隔两年,电研所今年又迎来了一批新党员,接到上级党委批准加入预备党员的通知书后,所党支部书记精心准备了这次谈话,以微型党课的方式把对新党员的工作、学习
4月17日上午,呼伦贝尔电力公司2012年反腐倡廉建设工作会议满洲里供电局分会场内,满洲里供电局局领导班子以及部门负责人、专业主管共计25人参加了会议,并认真聆听了各项议程。会后,该局迅速在全局职工中传达贯彻会议精神,并作为近期党员干部政治理论学习的重要内容进行全文学习。要求全体党员干部迅速行动起来,深入学习会议精神,严格执行党风廉政建设责任制,深入推进惩治和预防腐败体系建设,着力保持党的纯洁性,着力加强纪律作风建设,稳步构建廉政风险防控工作长效机制,扎实推进党风廉政建设和反腐败工作,为“三集五大”体系建设提供坚强保障。
3月29日,在满洲里市宣传思想文化工作会议上,满洲里供电局荣获满洲里市2012年党报党刊征订工作先进单位。党报党刊是党的重要思想舆论工具,做好党报党刊征订工作,对于学习宣传贯彻党的路线、方针、政策,提高党的执政能力和水平,深入贯彻落实科学发展观,构建社会主义和谐社会具有重要意义。在2012年度党报党刊订阅工作中,满洲里供电局表现出高度的政治责任感和大局意识,认真贯彻落实呼伦贝尔电力公司和满洲里市委、市政府的要求,超额完成了征订任务。同时也满足了班组政治学习的需求,为创建学习型企业奠定基础。
2012年3月30日呼伦贝尔电力公司,派往四川应急培训中心的海拉尔送变电工区应急基干培训队员完成全部培训,光荣结业。经过12天应急救援理论与实际培训,队员们认真做了笔记,在每一项实操练习中都有它难度和风险,培训基地给应急基干队员进行了一次野外生存能力的培训。每一次训练都是对培训人员的挑战,我们用乐观的态度来对待,训练完后都有一种成就感,同时脸上都露出了欣慰的笑容。我们领悟到培训只是静态的,而应急才是动态的。我们从中看到了国网公司对应急培训的重视程度,为此我们把所学到的应急救援知识复制给没有培训的班组人员,也为应急基干队增加后续力量而努力。
3月14日,呼伦贝尔电力公司徐立新局长在办公室主任孙庆文的陪同下到满洲里供电局、满洲里送变电工区进行工作调研。当天上午,徐局长一行不顾路途劳累,在满洲里供电局、满洲里送变电工区领导班子的陪同下,徐局长一行先后深入220KV满洲里变电站、互贸区营业厅检查指导工作,并到满洲里供电局班组亲切看望职工,参观了职工活动室和党风廉政教育室,了解职工工作、生活情况。在观看了《跨越》---满洲里供电局宣传专题片后,满洲里供电局局长、党委书记、满洲里送变电工区主任、党总支书记栾英德分别介绍了两个单位的基本情况,并详细汇报了2011年工作、2012年重点工作安排、存在的问
1月6日,蒙东呼伦贝尔阿荣旗电力公司组织了一次分布式光伏发电并网服务方面的业务知识培训考试。为贯彻落实国网公司和蒙东电力公司在分布式光伏发电并网方面的相关意见和规定,增强员工对分布式光伏发电项目并网管理与服务工作的认识,提高分布式光伏发电项目并网服务水平,该公司在2012年11月12日蒙东公司召开的分布式光伏发电并网服务工作部署电视电话会议以来,组织员工开展了分布式光伏发电并网服务业务学习活动。该公司所属单位业扩勘查、用电检查、营业厅窗口人员及相关人员参加了学习培训。分布式光伏发电是一种新型的、具有广阔发展前景的发电和能源综合利用方式。该项
11月27日,铜梁供电公司组织辖区内基层供电营业所、95598工作站的前台人员,就分布式光伏发电并网服务的相关工作,进行了专项授课培训,旨在为日益临近的分布式光伏发电并网工作做好先期准备,届时提供更高效的流程服务。据悉,光伏发电是一项利用太阳能光子转化为电子、光能量转化为电能量的发电技术,现已纳入国家新能源发展战略体系,对于改善电网能源结构、缓解电力紧张、完善能源布局、绿色利用能源意义重大。尤其是分布式光伏发电项目,这种以点积面,就地发电,就地消纳的能源产消模式,更适用于我国现有
3月31日,陕投电力运营开展“DeepSeek”人工智能应用专题培训,帮助员工掌握AI工具使用技能,切实提升办公效率与创新能力。此次培训重点围绕文本起草、文件审批等日常办公场景,系统讲解DeepSeek智能系统在快速生成文档、智能分析文本等场景的应用方法,现场演示了如何通过优化提问方式,高效完成安全
近年来,国网江苏省电力有限公司加大科技创新力度,应用量子通信和区块链技术,在电力交易和能源数据安全方面等前沿技术领域积极探索,参与无人机、卫星遥感巡检,提升电力通信网络的安全性和可靠性,为电力事业铺就了一条光明坦途。过去,依靠人力的“铁脚板”巡检方式,效率低下且受限颇多。运维人员
国网江苏省电力有限公司技培中心打开传统培训思维枷锁,在课堂教学、培训评估以及人才跟踪等多个维度发力,近年来,已承办国家电网公司第九届供电“服务之星”劳动竞赛、电力行业职业技能竞赛、国家电网新型电力系统业务培训等重要活动,服务学员、考生近1.4万人,为电力行业输送源源不断的高素质人才
针对纪委书记、纪检专职、巡察干部等群体,国网江苏党校立足自身职责,不断优化培训内容和形式,通过开展多元培训,全力打造教育培训领域的“江苏品牌”,最近,赢得CSTD第八届企业学习设计大赛金奖、学习设计灯塔项目奖,还被中电联评为“电力行业教育培训领域影响力事件”,成为国网江苏党校培训创新
国网江苏省电力有限公司党校积极探索教研融合的新路径,深入全省34家二级单位,开展了7轮详尽的调研,收集上万份线上问卷,进行178人次线下访谈,精准把握学员的需求与问题,制定出切实可行的培训方案,实现了对不同领域知识的精准聚焦与深度挖掘,绘就了更加绚丽多彩的人才培养新画卷。作为党性教育和
为有效提升运行人员操作水平及应急处置综合能力,近日,国能龙岩发电公司聚焦“实用性”采用多种形式,打造青年成长成才“快车道”,为青工们“赋能充电”。该公司把青工培训纳入“强基固本、提质增效”之列,利用学习班、安全例会等重点分析总结集团公司内部近期不安全事件、电厂以往不安全事件,梳理
针对纪委书记、纪检专职、巡察干部等群体,国网江苏党校立足自身职责,不断优化培训内容和形式,通过开展多元培训,全力打造教育培训领域的“江苏品牌”,最近,赢得CSTD第八届企业学习设计大赛金奖、学习设计灯塔项目奖,还被中电联评为“电力行业教育培训领域影响力事件”,成为国网江苏党校培训创新
1月20日,国能(泉州)热电有限公司组织2024届新学员进行专业考试,检验新学员近期的学习成效。该公司为新员工“量身定制”考试方案,严格按照《培训计划书》第一阶段安排,围绕汽机、锅炉、电气三大专业,考试内容涵盖运行规程、岗位职责、现场设备、系统流程、定期操作以及紧急措施等多个方面。为保
11月11日,国能(泉州)热电有限公司举办新员工岗位技能提升培训班结业式。本次培训以全面提高新员工专业素质为核心,精心规划课程,内容丰富多样,通过组织开展理论学习、走进一线、红色教育等,让新员工学有所思、学有所悟、学有所获、学有所成。经过11周紧张而充实的学习,所有新员工均已顺利结业,
最近,为进一步掌握供电新知识、新技术、新探索、新领域,最近,树立“专业协同、部门联动”的工作理念,最近,盐城盐都供电服务中心开展2024年第一期运维检修人员核心技能提升培训班,打造一支敬业奉献、技艺精湛、初具规模、结构合理的技能人才队伍,构建全方位技能人才培养路径,助力公司高质量发展
最近,进一步提升员工技能水平,盐城供电公司设备部组织2024年设备专业“百日练兵”技能提升第一期培训,加强设备专业人才队伍建设,提升公司全体设备专业人员安全、专业等核心业务技能水平,营造比学赶超、积极向上、敢于争先的良好氛围,持续推进全业务核心班组建设。正值迎峰度夏期间检修窗口期,盐
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