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“霸道”又“任性”的苗连生

2015-07-17 13:37来源:新能在线作者:小刚关键词:苗连生英利光伏人物收藏点赞

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与时俱进 才是成功的根本

记者认为,金字塔式的企业管理风格,是第二次工业革命以后遗留下来的,讲究的是从上到下的命令式管理。而现在进入互联网时代,公司都趋于“扁平化”管理模式,给员工创造一个真正平等、公正、轻松的工作环境。老苗的思维还停留在上个世纪,用上个世纪的管理模式来管理这个世纪企业,用上个世纪的思想来做这个世纪的生意,焉有不败之理?

六九硅业就是老苗在战略制定中,最大的一个败笔。在六九硅业成功试产后,苗连生曾豪情万丈,“英利说涨就涨,说不涨就涨不起来,全世界的话语权在我这”,是得多“霸道”…………连年的低价恶意竞争,再加上2010年后欧美的“双反”政策,让老苗引以为傲的全世界最先进技术产业,成了老苗给英利挖的一个大坑,造成了英利连续四年的亏损。很多公司宁可少卖也不能亏本,而英利是宁可亏本也要多卖;而且就在业绩亏损时期,老苗还是决定赞助了2014年巴西世界杯,是得多“任性”……

一招下错,满盘皆输。成功的企业家,不是在辉煌的时候能否创造出更多的财富,而是无论何时,都有前瞻的目光,灵活的思维,冷静的头脑,这样才能保障企业立于不败之地。

放眼全球,多少昔日“枭雄”就那样走向没落,比如:索尼、松下、东芝等;甚至还有许多已经销声匿迹,比如:摩托罗拉、诺基亚、柯达等。江山代有才人出,各领风骚数百年。但是如果一个企业要想长久,企业决策者的战略思维必须要与时俱进,这样成功案例也有很多,比如:苹果、施耐德等。

一个人也可以毁掉一个企业,比如埃洛普,同时,一个人可以拯救一个企业,比如乔布斯。那么老苗可否力挽狂澜,拯救英利呢?我们拭目以待。

原标题:“霸道”又“任性”的苗连生
投稿与新闻线索:陈女士 微信/手机:13693626116 邮箱:chenchen#bjxmail.com(请将#改成@)

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