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曝7家光伏公司高管将“组团”离职

2013-03-15 15:12来源:博锐管理在线关键词:施正荣昱辉阳光赛维LDK收藏点赞

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四、离职与继续承诺

在执掌企业12年后,施正荣对他一手创办的尚德电力彻底失去了控制权。尚德电力在3月4日公告称,原独立董事苏珊-王接替施正荣担任公司董事长。根据公告,施正荣辞去董事长的职务后仍作为董事继续留在董事会。这标志着全球第一光伏企业尚德电力的创始人施正荣继失去CEO职务后,再次失去董事长身份。

创益太阳能2011年11月宣布原财务总监朱贺话辞任,由陈永忠接任,同时任命李黑虎为公司的联席执行总裁。创益2012年2月公布的中期业绩显示,公司盈转亏,公布1个月后,刚上任4个月的李黑虎宣布辞去公司职务。2012年6月,公司公告指出其财务报表存在不一致,须聘请独立第三方调查,首席财务官陈永忠亦于8月辞职。

当企业面临重大问题或持续下滑时,很难留住人员。企业是人生的一个重要舞台,如果这个舞台无法实现梦想甚至是带来噩梦时,谁都会选择离开。继续承诺是投入后所换来的收获和无法脱离,投入成本越大越难离开,这就是为什么工作时间越长的人员越稳定的主要原因之一。从继续承诺上看,资深员工和空降部队都同样重视在企业的未来收益,但投入多的资深员工继续承诺强,投入少的空降部队继续承诺弱,所以在做离职抉择时,前者比后者难得多。

五、离职与规范承诺

赛维LDK发布公告,宣布执行董事和战略执行副总裁邵永刚由于个人原因辞职,2012年6月30日生效。邵永刚和彭小峰相识于北大EMBA班,是同窗旧友。当彭小峰成立赛维LDK,正式进军太阳能光伏行业时,邵永刚任国泰君安证券管理董事,被彭小峰挖走任命为赛维的高级副总裁,负责投资银行业务。邵永刚凭借丰富的融资经验,为赛维迅速登陆美国纽约证券交易所创造了光速神话。2012年3月以来,赛维先陷入裁员风波,供应商封门索债,被裁员工对补偿方案不满闹事,曝出江西省输血20亿救急,往日的合作伙伴京运通将赛维告上法庭……一波未平一波又起,国外权威的机构分析指出,赛维实际上已经财务破产。对于急需资金的赛维来说,邵永刚在此时离去就是一枚重磅炸弹。

公司公告称,邵永刚离职的原因是“个人原因”。并且,在新的协议中,邵永刚转变为公司董事长彭小峰的顾问。顾问与副总裁不可同日而语,可看出公司并不希望邵永刚此时离去,邵永刚也要考虑职业道德问题。

无论主动还是被动,均要考虑规范承诺,因为这是每家企业任用职业经理人时的重要考虑。当一个人的规范承诺高时,他就不会轻易考虑离职,在面对诱惑时,道德会让他不易动摇,在面对困难时,责任会让他选择坚持。空降兵往往是被挖过来的人才,曾经有过“背离”的经历,从某种程度上说,不是那么“执着”。从规范承诺上看,资深员工有较高的规范承诺而不易跳槽,空降部队有相对较低的规范承诺而可能再次离开。

投稿与新闻线索:陈女士 微信/手机:13693626116 邮箱:chenchen#bjxmail.com(请将#改成@)

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